Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue digitale Prozesse und entwickle innovative Anwenderlösungen in SAP S/4HANA.
- Unternehmen: Talentra, ein HR-Dienstleister mit flachen Hierarchien und innovativer Kultur.
- Vorteile: Flexibles Gehalt, Remote Work und zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Attraktives Arbeitsumfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die digitale Zukunft im internationalen Bau- und Infrastruktursektor.
- Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung, Kommunikationsstärke und digitale Affinität.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft.
Für ein international tätiges Bau- und Infrastrukturunternehmen suchen wir eine/n Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) zur Weiterentwicklung digitaler Prozess- und Anwenderlösungen.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Die Unternehmenskultur ist geprägt von Zusammenarbeit und einem strukturierten Arbeitsumfeld im internationalen Bau- und Infrastrukturbereich. Sorgfältige, eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, digitale Anwendungen und Prozesse strukturiert weiterzuentwickeln und Anwenderanforderungen umzusetzen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
- Verantwortliche Betreuung der Digital Adoption Platform (WalkMe) einschließlich Entwicklung, Umsetzung und kontinuierlicher Pflege interaktiver Anwenderhilfen wie Smart Walk-Thrus, ShoutOuts, Launcher und Shuttles innerhalb der SAP S/4HANA (Fiori) Umgebung.
- Enge Abstimmung mit globalen Key-Usern zur Aufnahme und Strukturierung von Prozesswissen sowie Aufbereitung in klar verständliche, praxisnahe digitale Anwenderanleitungen.
- Auswertung des Nutzerverhaltens im System zur Erkennung von Reibungspunkten, Fehlerquellen und Optimierungsmöglichkeiten sowie laufende Weiterentwicklung und Anpassung der bereitgestellten Hilfestellungen.
- Mitarbeit bei der Modellierung, Pflege und Weiterentwicklung von Geschäftsprozessen in SAP Signavio sowie Sicherstellung der Konsistenz zwischen Prozessdokumentation und gelebter Systemnutzung.
Anforderungen
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische, gestalterische oder technische Ausbildung (z. B. Industriekaufmann/-frau, Informatikkaufmann/-frau, technischer Redakteur, Mediengestalter o. Ä.)
- Abgeschlossenes Studium ist von Vorteil.
- Gutes Verständnis betriebswirtschaftlicher Abläufe, idealerweise in den Bereichen Einkauf, Vertrieb oder Projektabwicklung.
- Ausgeprägte Fähigkeit, komplexe Sachverhalte klar, verständlich und anwenderorientiert aufzubereiten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsstärke, Empathie und Teamfähigkeit.
- Hohe digitale Affinität und Bereitschaft, sich intensiv in Themen wie WalkMe (In-App-Help) und SAP Signavio (Prozessmodellierung) einzuarbeiten.
- Sicherer Umgang mit Webanwendungen; erste Erfahrungen im SAP-Umfeld (insbesondere Fiori) sowie Grundkenntnisse in HTML/CSS sind von Vorteil, jedoch nicht zwingend erforderlich.
Angebot und Benefits
- Gehalt ab EUR 3.900,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung.
- Flexible Zeiteinteilung.
- Remote Work.
- Attraktives, wertschätzendes Arbeitsumfeld in einem international tätigen Unternehmen.
- Vielfältige Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Vielseitige Entwicklungsmöglichkeiten und flexible Strukturen.
- Firmen-Events.
Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) Linz Arbeitgeber: Talentra
Talentra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bergheim eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine empathische Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung von Prozessen beizutragen, macht Talentra zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) Linz erhalten könnten
✨Netzwerken in der IT-Community
In der IT-Consulting-Welt sollten wir regelmäßig auf Veranstaltungen wie Tech-Meetups oder Konferenzen gehen. Hier können wir nicht nur unser Netzwerk erweitern, sondern auch direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch kommen und unser Interesse an einer Vollzeitstelle zeigen.
✨Online-Foren und Gruppen nutzen
Sich in Online-Foren und Communities wie Stack Overflow oder LinkedIn-Gruppen umzusehen, kann uns helfen, Insider-Tipps zu erhalten und Informationen über offene Stellen in der IT-Beratung zu sammeln. Vergiss nicht, aktiv zu werden und Fragen zu stellen oder dein Wissen zu teilen – das erhöht unsere Sichtbarkeit!
✨Direkt bei Talentra bewerben
Viele Unternehmen, wie Talentra, stemmen ihre Vollzeitstellen bevorzugt über ihre eigenen Karriere-Webseiten. Also, lass uns regelmäßig auf deren Seite vorbeischauen und uns direkt bewerben, statt nur die üblichen Jobportale zu nutzen.
✨Überzeugende Projekte zeigen
Wir sollten unser Portfolio oder relevante Projekte gut sichtbar machen, egal ob das auf Github, persönlich oder auf LinkedIn ist. Bei IT-Consulting-Stellen kommt es oft auf praktische Erfahrungen an, also lass uns zeigen, was wir können!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) Linz mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine technischen Skills!:In der IT-Beratung zählen deine technischen Kenntnisse und Fähigkeiten. Achte darauf, relevante Programmiersprachen, Tools und Systeme in deinem Lebenslauf aufzulisten. Zeig auch, wenn du Zertifikate hast, die deine Kompetenz unterstützen – das könnte dir einen echten Vorteil verschaffen!
Verstehe die Branche!:Unterstreiche in deinem Anschreiben, dass du ein gutes Verständnis für aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Branche hast. Zeig, dass du nicht nur die technischen Aspekte beherrschst, sondern auch die Bedürfnisse der Kunden erkennen und lösen kannst!
Deine Projekte zählen!:Falls du bereits an IT-Projekten gearbeitet hast, verlinke diese oder beschreibe sie in deinem Lebenslauf. Praktische Erfahrungen – sei es in Form von Praktika oder privaten Projekten – sind besonders wertvoll in der IT-Beratung. Zeige uns, was du kannst!
Individuelle Bewerbung ist der Schlüssel!:Jede Bewerbung sollte individuell auf Talentra und die ausgeschriebene Position Digital Process & Adoption Specialist (SAP S/4HANA) (m/w/d) Linz zugeschnitten sein. Teile uns mit, warum gerade du eine gute Wahl für unser Team bist. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation, die über eine Standardbewerbung hinausgeht.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentra vorbereitet
✨Technische Vorbereitung ist alles!
Da du dich auf eine Vollzeitstelle in der IT-Beratung bewirbst, solltest du dir wirklich einen Überblick über die wichtigsten Tools und Technologien verschaffen, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten, die sich auf Software-Architektur oder Systemintegration beziehen könnten.
✨Praxisbeispiele parat haben
In der IT-Beratung ist es wichtig, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu bringen. Überlege dir Projekte, bei denen du erfolgreich einen Kunden beraten hast oder Herausforderungen gelöst hast. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch in der Praxis erfolgreich sein kannst.
✨Soft Skills betonen
Ein großer Teil der IT-Beratung ist die Kommunikation mit Kunden und das Verständnis ihrer Bedürfnisse. Bereite dich darauf vor, über deine zwischenmenschlichen Fähigkeiten zu sprechen, wie du mit herausfordernden Kunden umgehst oder wie du in Teams arbeitest. Das wird den Interviewern zeigen, dass du mehr als nur technisches Wissen mitbringst!
✨Fragen zum Unternehmen vorbereiten
Schau dir spezifisch die Projekte von Talentra an und überlege dir, welche Fragen du dazu stellen möchtest. Zeig Interesse an den aktuellen Herausforderungen, vor denen das Unternehmen steht, und wie du dazu beitragen könntest. Das hebt dich von anderen Bewerbern ab und zeigt, dass du wirklich motiviert bist.
