Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel.
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
Ein führendes Unternehmen der Energie- und Infrastrukturbranche sucht zur Verstärkung des B2B-Bereichs eine erfahrene Persönlichkeit im Vertriebsprozess- und Digitalisierungsmanagement. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Transformationsprojekte im Bereich Digitalisierung und Energiewirtschaft.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Professionelles und stabiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklung. Eigeninitiative, Digitalisierung und bereichsübergreifendes Arbeiten werden gefördert. Gesucht wird eine analytische und kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung in Prozessmanagement, Digitalisierung und Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb und IT. Erwartet werden Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und aktives Mitgestalten von Veränderungen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Systems zur Vertriebssteuerung und KPI-Analyse im B2B-Vertrieb
Entwicklung, Umsetzung und Monitoring vertriebsrelevanter Maßnahmen
Unterstützung von Forecasts, Planungen sowie Fortschritts- und Erfolgskontrollen von Vertriebsinitiativen
Analyse von Performance- und Effizienzkennzahlen inklusive Reporting und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Verantwortung für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen im B2B-Umfeld
Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Datenstrukturen und Produktlogiken
Schnittstelle für Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen innerhalb des Vertrieb
Fachliche Betreuung und Priorisierung von IT-Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Mitarbeit bzw. Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten inklusive Tests, Schulungen und Rollouts
Planung und Umsetzung zielgerichteter B2B-Kampagnen inklusive Segmentierung und Erfolgsauswertung
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Prozessmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Digitalisierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen, idealerweise im B2B-Umfeld
Gute Kenntnisse von End-to-End-Prozessen sowie deren technischer Abbildung in IT-Systemen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
Angebot und Benefits
Eine attraktive Entlohnung ab EUR 5200,- brutto / Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur individuellen Arbeitsgestaltung
Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel bzw. Mobilitätsangebote
Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
#J-18808-Ljbffr
Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft. #talentsatwork
Ein führendes Unternehmen der Energie- und Infrastrukturbranche sucht zur Verstärkung des B2B-Bereichs eine erfahrene Persönlichkeit im Vertriebsprozess- und Digitalisierungsmanagement. Das Unternehmen bietet ein modernes Arbeitsumfeld, langfristige Entwicklungsmöglichkeiten sowie spannende Transformationsprojekte im Bereich Digitalisierung und Energiewirtschaft.
Unternehmenskultur und Erwartungshaltung Professionelles und stabiles Arbeitsumfeld mit Fokus auf Zusammenarbeit, Nachhaltigkeit und langfristige Entwicklung. Eigeninitiative, Digitalisierung und bereichsübergreifendes Arbeiten werden gefördert. Gesucht wird eine analytische und kommunikative Persönlichkeit mit Erfahrung in Prozessmanagement, Digitalisierung und Schnittstellenarbeit zwischen Vertrieb und IT. Erwartet werden Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise und aktives Mitgestalten von Veränderungen.
Aufgaben und Verantwortungsbereich
Aufbau und Weiterentwicklung eines integrierten Systems zur Vertriebssteuerung und KPI-Analyse im B2B-Vertrieb
Entwicklung, Umsetzung und Monitoring vertriebsrelevanter Maßnahmen
Unterstützung von Forecasts, Planungen sowie Fortschritts- und Erfolgskontrollen von Vertriebsinitiativen
Analyse von Performance- und Effizienzkennzahlen inklusive Reporting und Ableitung konkreter Optimierungsmaßnahmen
Verantwortung für die fachliche Gestaltung und Weiterentwicklung von End-to-End-Prozessen im B2B-Umfeld
Optimierung und Standardisierung von Prozessen, Datenstrukturen und Produktlogiken
Schnittstelle für Digitalisierungs- und Automatisierungsthemen innerhalb des Vertrieb
Fachliche Betreuung und Priorisierung von IT-Anforderungen in Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern
Mitarbeit bzw. Leitung von Digitalisierungs- und IT-Projekten inklusive Tests, Schulungen und Rollouts
Planung und Umsetzung zielgerichteter B2B-Kampagnen inklusive Segmentierung und Erfolgsauswertung
Anforderungen
Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Energiewirtschaft, Wirtschaftsingenieurwesen, Prozessmanagement oder vergleichbarer Fachrichtung
Mehrjährige Erfahrung in der Gestaltung und Digitalisierung von Vertriebs- und Geschäftsprozessen, idealerweise im B2B-Umfeld
Gute Kenntnisse von End-to-End-Prozessen sowie deren technischer Abbildung in IT-Systemen
Analytische und strukturierte Arbeitsweise kombiniert mit hoher Lösungsorientierung
Kommunikationsstärke sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen und Stakeholdern
Angebot und Benefits
Eine attraktive Entlohnung ab EUR 5200,- brutto / Monat mit der Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Berufserfahrung
Moderne technische Ausstattung und zeitgemäße Arbeitsumgebung
Flexible Arbeitszeitmodelle und Möglichkeiten zur individuellen Arbeitsgestaltung
Zuschüsse für öffentliche Verkehrsmittel bzw. Mobilitätsangebote
Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten
Langfristige Perspektive in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmensumfeld
#J-18808-Ljbffr
