Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Durchführung des Recruiting-Prozesses und Beratung der Fachabteilungen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit Fokus auf Personalentwicklung.
- Vorteile: Monatliches Gehalt von €2.800 und spannende Projekte.
- Weitere Informationen: Tolle Entwicklungsmöglichkeiten in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Candidate Journey und entwickle innovative HR-Strategien.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting und gute Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Zusammenfassung der
Hauptrolle: Eigenständige Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses, Beratung der Fachabteilungen und Sicherstellung einer positiven Candidate Journey.
Key User des Recruiting-Tools und aktive Mitgestaltung von Personalmarketing- und HR-Projekten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Hr & Recruiting Mitarbeiter_in - €2.800 Pro Monat mit Bravour zu bestehen
Recruiting-Prozess
Beratung der Fachabteilungen
Candidate Journey
Recruiting-Tool
Personalmarketing
HR-Projekte
Kommunikationsfähigkeiten
