Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein motiviertes Team und organisiere den täglichen Betrieb in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Talentra, ein innovativer HR-Dienstleister mit flachen Hierarchien und modernster Technik.
- Vorteile: Firmenwagen, Handy, Laptop und ein modernes Arbeitsumfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Kurze Entscheidungswege und eine bodenständige Geschäftsleitung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt aktiv mit.
- Qualifikationen: Erfahrung in Führung und im technischen Bereich, sowie ein gutes Verständnis für Logistik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4500 - 5000 € pro Monat.
Als HR-Dienstleister und Berater in der Personalbranche begeistert Talentra Kunden und Kandidaten (w/m/x) in drei Kernbereichen durch flache Hierarchien, eine branchenunübliche Empathie & Innovationswille sowie den Einsatz modernster digitaler Mittel. Dadurch schafft Talentra ein Ökosystem für Kandidaten (w/m/x) und Unternehmen, indem mit Begeisterung Talente (w/m/x) entfaltet werden. Talentra arbeitet digital, nutzt sinnvoll technische Möglichkeiten und gestaltet die Arbeitswelt der Zukunft.
Für unseren Kunden suchen wir für den Standort Innsbruck eine erfahrene Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, Mitarbeiter führen kann und auch im täglichen Geschäft den Überblick behält.
- Führung und Organisation der Mitarbeiter am Standort
- Steuerung und Koordination des täglichen Betriebs
- Verantwortung für die Abläufe in Verkauf, Lager, Logistik und Zustellung
- Sicherstellung der vereinbarten Qualitäts- und Servicestandards
- Einhaltung und Kontrolle von Zustellzeiten
- Personal-, Einsatz- und Urlaubsplanung
- Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Kunden
- gemeinsamer Blick auf Kundenentwicklung und Aktivitäten im Gebiet
- Unterstützung bei der Touren- und Gebietsplanung gemeinsam mit der Geschäftsleitung
- laufende Verbesserung der internen Abläufe
Hier sind, Erfahrung, Hands-on-Mentalität und Hausverstand gefragt. Sie führen die Mannschaft am Standort, organisieren die täglichen Abläufe und sorgen dafür, dass die verschiedenen Bereiche gut zusammenspielen. Gleichzeitig kennen Sie Ihre Kunden und kümmern sich darum, dass Themen nicht liegen bleiben. Dabei arbeiten Sie direkt mit einer bodenständigen und sympathischen Geschäftsleitung zusammen. Die Wege sind kurz, Entscheidungen werden unkompliziert getroffen und Sie bekommen den Freiraum, Ihren Verantwortungsbereich selbstständig zu führen.
- mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung
- Erfahrung oder fundierte Kenntnisse im KFZ-, Automotive- oder technischen Bereich
- gutes technisches Verständnis und Interesse an Fahrzeugen und Technik
- kaufmännisches Verständnis
- Erfahrung in der Führung und Organisation von Mitarbeitern
- Freude am persönlichen Kontakt mit Kunden
- Verständnis für Lager-, Logistik- und Zustellprozesse
- sicherer Umgang mit digitalen Systemen
- selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
- Durchsetzungsvermögen und die Fähigkeit, Entscheidungen zu treffen und umzusetzen
Ein Bezug zur KFZ-Welt ist für diese Aufgabe definitiv von Vorteil. Ob dieser aus Ihrer bisherigen beruflichen Laufbahn oder aus persönlichem Interesse kommt, ist dabei zweitrangig. Wichtig ist, dass Sie technisches Verständnis mitbringen und sich in diesem Umfeld wohlfühlen. Ein geradliniger Lebenslauf ist für uns nicht entscheidend. Erfahrung, Menschenkenntnis und Praxis zählen.
Wir bieten:
- Firmenwagen
- Firmenhandy
- Laptop
- moderner Arbeitsplatz
- langfristige Festanstellung
- viel Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum
- selbstständige Organisation des Arbeitsalltags
- kurze Entscheidungswege
- Gehalt ab € 4.500,– mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Niederlassungsleiter_in - technisches Umfeld | Innsbruck Arbeitgeber: Talentra
Talentra ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Bergheim eine inspirierende Arbeitsumgebung bietet. Mit flachen Hierarchien und einem starken Fokus auf persönliche Entwicklung fördert das Unternehmen nicht nur die berufliche Entfaltung, sondern auch eine empathische Unternehmenskultur, die den Austausch und die Zusammenarbeit schätzt. Die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten und aktiv zur Gestaltung von Prozessen beizutragen, macht Talentra zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die nach einer sinnvollen und erfüllenden Karriere suchen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Niederlassungsleiter_in - technisches Umfeld | Innsbruck erhalten könntest
✨Tip Nummer 1: Nutze lokale Jobmessen
Schau dir lokale Jobmessen an, insbesondere im Bereich Logistik. Hier kannst du direkt mit Unternehmen und Recruitern ins Gespräch kommen, die oft auf der Suche nach neuen Talenten sind. Nimm dir die Zeit, um mit verschiedenen Firmen zu plaudern – das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen.
✨Tip Nummer 2: Engagiere dich in Logistik-Communities
Werde aktiv in Online-Communities und Foren, die sich mit Logistik beschäftigen. Plattformen wie LinkedIn oder spezielle Logistik-Gruppen sind ideal, um Kontakte zu knüpfen und wertvolle Informationen zu sammeln. Vielleicht erfährst du sogar von ungeschriebenen Stellen oder internen Empfehlungen bei Unternehmen wie Talentra!
✨Tip Nummer 3: Zeige dein Interesse durch Praktika
Falls du noch am Anfang deiner Karriere bist oder wechselst, überlege Praktika bei bekannten Unternehmen in der Logistik-Branche. Viele von ihnen suchen nach frischen Talenten, und ein Praktikum kann oft der Einstieg in eine Vollzeitstelle bei Talentra sein. Außerdem sammelst du so praktische Erfahrungen und knüpfst erste Kontakte.
✨Tip Nummer 4: Direktbewerbungen sind der Schlüssel
Nutze die Möglichkeit, dich direkt über unsere Webseite bei Talentra zu bewerben. Oftmals sind die Bewerbungsprozesse für Vollzeitstellen weniger formell und erfordern nicht nur einen Lebenslauf, sondern auch ein authentisches Anschreiben. Zeig, warum du perfekt ins Team passt und bring deine Begeisterung für Logistik rüber!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Niederlassungsleiter_in - technisches Umfeld | Innsbruck mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Hebe deine logistischen Fähigkeiten hervor:Im Bereich Logistik ist es wichtig, deine spezifischen Fähigkeiten wie Planung, Organisation und analytisches Denken klar hervorzuheben. Wenn du schon Erfahrung in der Optimierung von Lieferketten oder im Bestandsmanagement hast, teile das unbedingt mit uns in deinem Lebenslauf!
Zeig deine relevanten Qualifikationen:Falls du spezielle Zertifikate oder Schulungen im Bereich Logistik hast, z.B. im Umgang mit Lagerverwaltungssystemen oder besten Praktiken in der Transportlogistik, dann sollten diese nicht nur im Lebenslauf auftauchen, sondern auch in deinem Anschreiben erwähnt werden. Das zeigt uns, dass du dich in diesem Feld weitergebildet hast!
Präsentiere deine praktische Erfahrung:In einem Vollzeitjob in der Logistik ist praktische Erfahrung oft der Schlüssel. Wenn du bereits in ähnlichen Positionen gearbeitet hast, sei konkret und nenne Beispiele für deine Erfolge. Hast du ein Projekt geleitet, das die Effizienz gesteigert hat? Lass uns das wissen!
Sei motiviert und lernbereit:In deinem Anschreiben solltest du deutlich machen, warum du dich für die Logistik interessierst und was du bei Talentra lernen möchtest. Wir suchen nach Passion und dem Willen, in der Branche zu wachsen – mache das in deiner Bewerbung eindeutig!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentra vorbereitet
✨Mach dich mit den Logistik-Prozessen vertraut
Es ist wichtig, dass du die spezifischen Logistikprozesse und -tools verstehst, die in der Branche verwendet werden. Sei bereit, über Systeme wie SAP oder spezifische Lagerverwaltungstools zu sprechen und wie du diese in deinen vorherigen Erfahrungen eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf praktische Tests vor
In vielen Logistik-Interviews kann es praktische Tests oder Fallstudien geben, bei denen du dein Problemlösungs- und Logistikwissen unter Beweis stellen sollst. Mache dich mit typischen Szenarien vertraut, die im täglichen Betrieb auftreten können, und überlege dir, wie du damit umgehen würdest.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In der Logistik geht es oft ums Teamwork, also sei bereit, Beispiele zu geben, die zeigen, wie gut du im Team arbeiten kannst. Sprich über deine Erfahrungen aus früheren Jobs oder Projekten und wie du Konflikte gelöst oder die Effizienz gesteigert hast.
✨Verstehe die Rolle bei Talentra
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Chancen, die die Logistik bei Talentra bietet. Zeige in deinem Gespräch, dass du nicht nur die allgemeine Logistik ansprichst, sondern auch, wie du konkret zur Verbesserung der Prozesse und Abläufe bei Talentra beitragen kannst.
