Unternehmenskultur und Erwartungshaltung
Du arbeitest in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und profitierst von klaren Strukturen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalverrechnung und HR-Administration. Es wird hohes Engagement, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft erwartet, Eigenverantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team Prozesse in der Personalverrechnung laufend zu optimieren sowie neue Impulse einzubringen. Aufgaben und Verantwortungsbereich
Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller Meldungen an ÖGK und Behörden Abwicklung von Ein- und Austritten (Dienstverträge, An- und Abmeldungen, Zusatzvereinbarungen, Dienstzeugnisse etc.) sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in BMD Verantwortung für die Zeitwirtschaft, einschließlich Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Krankenständen Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW o.Ä.) Eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, BMD-Erfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie eine verantwortungsbewusste und diskrete Persönlichkeit Angebot und Benefits
Gehalt ab EUR 2.800,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige Position in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterbenefits Entlohnung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
#J-18808-Ljbffr
Du arbeitest in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen mit familiärem Betriebsklima und profitierst von klaren Strukturen sowie vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten im Bereich Personalverrechnung und HR-Administration. Es wird hohes Engagement, eine genaue und strukturierte Arbeitsweise sowie die Bereitschaft erwartet, Eigenverantwortung zu übernehmen und gemeinsam mit dem Team Prozesse in der Personalverrechnung laufend zu optimieren sowie neue Impulse einzubringen. Aufgaben und Verantwortungsbereich
Selbstständige Durchführung der monatlichen Personalverrechnung für einen definierten Mitarbeiterkreis inklusive aller Meldungen an ÖGK und Behörden Abwicklung von Ein- und Austritten (Dienstverträge, An- und Abmeldungen, Zusatzvereinbarungen, Dienstzeugnisse etc.) sowie Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten in BMD Verantwortung für die Zeitwirtschaft, einschließlich Erfassung und Kontrolle von Arbeitszeiten sowie Urlaubs- und Krankenständen Kompetente Ansprechperson für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte in allen abrechnungsrelevanten Fragestellungen Erstellung von Auswertungen, Reports und Statistiken Mitwirkung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse sowie Mitarbeit in HR-Projekten Anforderungen
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Lehre, HAK, HLW o.Ä.) Eine abgeschlossene Personalverrechnerprüfung oder mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Personalverrechnung wird vorausgesetzt Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, BMD-Erfahrung wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht Selbstständige, strukturierte und genaue Arbeitsweise Hohe Serviceorientierung sowie eine verantwortungsbewusste und diskrete Persönlichkeit Angebot und Benefits
Gehalt ab EUR 2.800,- mit der deutlichen Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung Langfristige Position in einem stabilen und wertschätzenden Arbeitsumfeld Angenehmes Betriebsklima mit flachen Hierarchien Vergünstigte Verpflegungsmöglichkeiten Attraktive Mitarbeiterbenefits Entlohnung abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
#J-18808-Ljbffr
