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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuerung des Recruiting-Prozesses und Optimierung von HR-Prozessen mit Fokus auf Digitalisierung.
- Arbeitgeber: International etabliertes Maschinenbau-Unternehmen mit familiärer Unternehmenskultur.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt ab 65.000 EUR, flexible Arbeitszeiten und Essenszulage.
- Andere Informationen: Strukturiertes Onboarding und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit in einem dynamischen Team und bring deine Ideen ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich und gute Englischkenntnisse.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 65000 - 65000 € pro Jahr.
talentrakete & AFINEA Personalberatung rekrutieren gemeinsam im Kunden-Auftrag, einem international etablierten Maschinenbau-Unternehmen mit jahrzehntelanger Erfolgsgeschichte. Die Firma hat ihren Sitz im Nordosten von Augsburg. Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit im HR, die mehr will als klassische Personalarbeit.
Sie denken Themen gerne zu Ende, packen eigenständig an und fühlen sich sowohl im operativen Tagesgeschäft als auch in der Projektarbeit wohl? Dann könnte diese Stelle spannend für Sie sein, bei der Sie Teil eines insgesamt sechsköpfigen HR-Teams wären.
Als HR-Generalist/in sind Sie zentrale/r Ansprechpartner/in für nationale und internationale Mitarbeitende in allen personalrelevanten Fragestellungen – in enger Abstimmung mit den Fachabteilungen.
- Eigenverantwortliche Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Stellenanzeige über die Vorauswahl bis hin zur Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Aktive Mitgestaltung und Optimierung von HR-Prozessen mit klarem Fokus auf Digitalisierung, u.a. Konzeption und Umsetzung von Personalmarketingmaßnahmen sowie Planung und Organisation von Events und Messeauftritten.
Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der operativen HR-Arbeit – Mittelstandserfahrung von Vorteil.
Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und fließende Englischkenntnisse.
Affinität zu digitalen Tools und HR-Prozessen; erste Erfahrung mit HR-Systemen oder Digitalisierungsprojekten wünschenswert.
Strukturiertes Onboarding, das Sie von Anfang an gut ins Unternehmen integriert.
Attraktives Gehaltspaket ab 65.000 EUR – abhängig von Ihrer Erfahrung.
Flexible Arbeitszeiten für eine gute Work-Life-Balance.
Essenszulage in der Betriebskantine, Betriebsarzt und ergonomische Arbeitsplätze.
Kurze Entscheidungswege und ein kollegiales Miteinander – geprägt von der Kultur eines inhabergeführten Familienunternehmens.
Dann freuen wir uns über Ihre Bewerbung und ein erstes vertrauliches Gespräch.
Dann steht Ihnen Amelie Fischer von der AFINEA Personalberatung gerne zur Verfügung: a.fischer@afinea.
Personalreferent - HR, Recruiting, Onboarding (m/w/d) Arbeitgeber: talentrakete GmbH
Kontaktperson:
talentrakete GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalreferent - HR, Recruiting, Onboarding (m/w/d)
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den entscheidenden Unterschied machen können!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht nur auf Stellenanzeigen, sondern sprich direkt mit Unternehmen, die dich interessieren. Zeig dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und bereite Fragen vor, die du stellen möchtest. Das zeigt dein Engagement und Interesse an der Stelle!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Nutze unsere Plattform, um deine Bewerbung einzureichen und Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalreferent - HR, Recruiting, Onboarding (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Mach es konkret!: Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentrakete GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über das Maschinenbau-Unternehmen und seine Werte. Zeige im Interview, dass du die Kultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das hilft dir, dich als Teil des Teams zu präsentieren.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen HR-Erfahrung, die deine Fähigkeiten im Recruiting und Onboarding verdeutlichen. So kannst du deine Kompetenz direkt unter Beweis stellen und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.
✨Fragen zur Digitalisierung
Da der Fokus auf der Optimierung von HR-Prozessen und Digitalisierung liegt, bereite Fragen vor, die dein Interesse an digitalen Tools und deren Anwendung im HR-Bereich zeigen. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, neue Technologien zu nutzen.
✨Sei authentisch und selbstbewusst
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Erfahrungen und Ziele. Ein authentisches Auftreten hinterlässt einen positiven Eindruck und lässt dich als starken Kandidaten erscheinen, der gut ins Team passt.