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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Fachbereich Orthopädieschuhtechnik und berate Patienten umfassend.
- Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit mehreren Filialen im Großraum Heidelberg/Mannheim.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmen-PKW und sichere Arbeitsplätze.
- Andere Informationen: Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten und positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Orthopädieschuhtechnik in einem wachsenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Orthopädieschuhmacher-Meister und Führungserfahrung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Mandant ist ein moderner Vollsortimenter, der mit mehreren Filialen die Kunden im Großraum Heidelberg / Mannheim in allen Versorgungsbereichen betreut. Basis des Erfolgs ist die gute Kooperation mit wichtigen Mittlern, zu denen eine vertrauensvolle Beziehung besteht. Das Team besteht aus vielen langjährigen Mitarbeitern und wird aufgrund des guten Wachstums stetig ergänzt. Darüber hinaus wird selbst ausgebildet und auf die fachliche und persönliche Weiterentwicklung geachtet.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Leitung des Fachbereichs Orthopädieschuhtechnik
- Aus- und Weiterbildung aller Mitarbeiter im Bereich OST
- Komplette Beratung und Betreuung von Patienten
- Schwerpunkte: Anfertigung hochwertiger Maßschuhe, auch Arbeitssicherheitsschuhe und gefräste Einlagen mittels moderner Herstellungsverfahren
- Kontaktpflege zu relevanten Ärzten, Einrichtungen etc.
Das bringen Sie mit:
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Orthopädieschuhmacher-Meister (m/w/d) und mind. fünf Jahre Berufserfahrung
- Sehr gutes Fachwissen / handwerkliche Fähigkeiten
- Hohe Serviceorientierung – verbindliches und kundenorientiertes Auftreten
- Erste Führungserfahrung, Fähigkeit ein Team zu strukturieren und zu motivieren
Das wird Ihnen geboten:
- Sehr attraktives Vergütungsmodell
- Firmen-PKW zur privaten Nutzung
- Sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden Unternehmen
- Vielschichtiges und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Kontinuierliche Begleitung Ihrer beruflichen Entwicklung – Weiterbildungsmöglichkeiten im fachlichen und persönlichen Bereich
- Arbeiten mit modernen Arbeitsmitteln in einem sehr positiven Betriebsklima
Orthopädieschuhmacher-Meister und Leiter des Fachbereiches (m/w/d) Arbeitgeber: TalentRaum GmbH
Kontaktperson:
TalentRaum GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Orthopädieschuhmacher-Meister und Leiter des Fachbereiches (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze LinkedIn oder lokale Veranstaltungen, um Kontakte zu knüpfen. Sprich mit Leuten aus der Branche und lass sie wissen, dass du auf der Suche nach einer neuen Herausforderung bist.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Erfolge präsentierst. Zeige, wie deine Erfahrung als Orthopädieschuhmacher-Meister das Team bereichern kann.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle findest, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Orthopädieschuhtechnik! Teile in Gesprächen, warum du diesen Beruf gewählt hast und was dich motiviert, um einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Orthopädieschuhmacher-Meister und Leiter des Fachbereiches (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen als Orthopädieschuhmacher-Meister hervor. Zeige uns, wie deine Fähigkeiten und dein Wissen in der Praxis angewendet wurden. Das gibt uns einen klaren Eindruck von deinem Können!
Mach es übersichtlich: Strukturiere deine Bewerbung klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles an die richtige Stelle gelangt und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentRaum GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Werte und die Philosophie des Unternehmens. Verstehe, wie sie ihre Kunden betreuen und welche Rolle du als Leiter des Fachbereichs spielen würdest. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Fachwissen unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten greifbar zu machen und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zur Teamstruktur, zu Weiterbildungsmöglichkeiten oder zu den Herausforderungen im Fachbereich sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und dir Gedanken machst.
✨Präsentiere deine Serviceorientierung
Da hohe Serviceorientierung gefordert ist, solltest du während des Interviews betonen, wie wichtig dir die Zufriedenheit der Patienten ist. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit auf Kundenbedürfnisse eingegangen bist und wie du ein positives Kundenerlebnis geschaffen hast.