Auf einen Blick
- Aufgaben: Versorgung mit rehatechnischen Hilfsmitteln für Kinder und Jugendliche.
- Unternehmen: Führendes Orthopädietechnik-Unternehmen in Südbayern mit modernem Ansatz.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Einarbeitung durch Experten und Raum für Innovation.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team und sichere Zukunftsperspektiven im Gesundheitswesen.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Kindern mit besonderen Bedürfnissen positiv mit.
- Qualifikationen: Ausbildung als Orthopädietechnik-Mechaniker oder Erfahrung in Reha-Technik.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Unser Mandant, ein führendes Orthopädietechnik-Unternehmen mit mehreren Standorten in Südbayern, arbeitet als moderner Gesundheitsdienstleister auf Basis neuester Technologien, hoher Beratungskompetenz und dem richtigen Maß an Verständnis für das „Zwischenmenschliche“. Fundament des Erfolgs ist die vertrauensvolle Beziehung zu wichtigen Kunden und Partnern, wie beispielsweise Kliniken, Ärzte, Pflege‑Einrichtungen, Therapeuten, Krankenkassen und natürlich den Patienten/Anwendern der Versorgungen selbst.
Diese Aufgaben erwarten Sie:
- Versorgung mit rehatechnischen Hilfsmitteln im Bereich Pädiatrie; u.a. Sitzschalen, Liegeschalen, Lagerungsschienen und Sonderanfertigungen
- Beratung, Modellabnahme, Anprobe und Einweisung von Patienten/Kunden
- Betreuung von Patienten, Eltern und Therapeuten in Einrichtungen im Rahmen des Außendienstes
- Professionelle Durchführung von Services und Reparaturen
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung als Orthopädietechnik‑Mechaniker (m/w/d) oder entsprechende Berufserfahrung im Bereich Reha‑Technik und im Sonderbau Kinderversorgung
- Freude an der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen
- Sehr gute handwerkliche Fähigkeiten – insbesondere im Schwerpunkt Sonderbau
- Teamfähigkeit und Sozialkompetenz
- Selbstständige und zuverlässige Arbeitsweise
- Führerschein Kl. B
Das wird Ihnen geboten:
- Hochqualifiziertes Werkstatt‑ und Service Team, mit modernsten Fertigungstechniken im Background
- Einarbeitung durch qualifizierte Kollegen aus der Kinder‑ und Schwerstbehinderten‑Versorgung
- Raum für eigene Initiative, Ideen und Innovationen
- Sehr attraktives Vergütungsmodell
- Arbeit in einem kollegialen Team
- Sichere Zukunfts‑Perspektiven bei einem starken Arbeitgeber im Gesundheitswesen
Reha-Techniker Sonderbau Kinderversorgungen (m/w/d) Arbeitgeber: TalentRaum GmbH
Unser Mandant ist ein herausragender Arbeitgeber im Bereich der Orthopädietechnik, der nicht nur modernste Technologien und hohe Beratungskompetenz bietet, sondern auch ein starkes Augenmerk auf zwischenmenschliche Beziehungen legt. Die Mitarbeiter profitieren von einem hochqualifizierten Team, einer umfassenden Einarbeitung sowie Raum für eigene Ideen und Innovationen, was eine wertvolle Grundlage für persönliche und berufliche Weiterentwicklung schafft. Zudem erwartet Sie ein attraktives Vergütungsmodell und die Sicherheit eines stabilen Arbeitsplatzes im Gesundheitswesen in der malerischen Region Südbayern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Reha-Techniker Sonderbau Kinderversorgungen (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Reha-Technik in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern!
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen! Teile persönliche Erfahrungen oder Projekte, die deine Fähigkeiten im Sonderbau unter Beweis stellen. Lass uns diese Geschichten zusammen aufbereiten.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Wir unterstützen dich dabei, deine Bewerbung optimal zu gestalten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Reha-Techniker Sonderbau Kinderversorgungen (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen mitbringen, sondern auch gut ins Team passen.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu der Position als Reha-Techniker passen!
Mach es übersichtlich!:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um bei uns zu landen, ist über unsere Karriereseite. Dort kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung direkt bei uns ankommt und wir sie schnellstmöglich bearbeiten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentRaum GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Bedürfnisse der Patienten
Mach dich mit den speziellen Anforderungen und Bedürfnissen von Kindern und Jugendlichen vertraut, die Reha-Technik benötigen. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für das Zwischenmenschliche hast und bereit bist, auf die individuellen Bedürfnisse der Patienten einzugehen.
✨Präsentiere deine handwerklichen Fähigkeiten
Bereite Beispiele vor, die deine handwerklichen Fähigkeiten und Erfahrungen im Sonderbau verdeutlichen. Vielleicht hast du sogar Fotos oder Projekte, die du zeigen kannst. Das wird helfen, deine praktischen Fertigkeiten zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Da Teamfähigkeit und Sozialkompetenz wichtig sind, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung nennen, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Zeige, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast und wie du mit anderen zusammengearbeitet hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag nach den Herausforderungen, die in der Rolle auf dich zukommen könnten, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Entwicklung im Team.
