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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Windows-Team und übernehme die Gesamtverantwortung für spannende IT-Projekte.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf das Recruiting von IT-Talenten in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, attraktive Vergütung und umfangreiche Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines hochprofessionellen Teams und gestalte innovative IT-Lösungen mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Standorte: Mainz, Wiesbaden und Frankfurt. Bewerbungen sind willkommen!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Mainz, Wiesbaden und Frankfurt einen Head of Group Windows (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie tragen die konzeptionelle und operative Gesamtverantwortung für das Windows-Team (Planung, Entwicklung, Architektur, Betrieb, Qualitätssicherung, Service und Wartung).
- Sie unterstützen das Service Delivery & Bid Management bei Pre-Sales Aktivitäten bei Kundenterminen vor Ort und haben die fachliche Verantwortung bei Ausschreibungen.
- Sie leiten IT-Projekte hinsichtlich termin- und kostengerechter Umsetzung und haben IT- Budgetverantwortung sowie Kontrolle.
- Sie sind für die fachliche und disziplinarische Leitung des Teams (ca. 20 Mitarbeiter) zuständig.
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
- Bisherige berufliche Erfahrung in einer Führungsposition.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in mindestens einer der folgenden Technologien: Exchange, SharePoint, Skype for Business und Office 365.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Flexible Arbeitszeitgestaltung.
- Attraktive, ergebnis- und leistungsbasierte Vergütung.
- Umfangreiche Mitarbeiterrabatte und eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge.
- Hochprofessionelle und motivierte Teams.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
#J-18808-Ljbffr
Head of Group Windows (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Head of Group Windows (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der IT-Branche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Unternehmen, die für die Stelle relevant sind.
✨Bereite dich auf technische Gespräche vor
Da du für die Leitung eines Windows-Teams verantwortlich sein wirst, solltest du dich intensiv mit den Technologien wie Exchange und Office 365 auseinandersetzen. Bereite Beispiele vor, wie du diese Technologien in früheren Projekten erfolgreich eingesetzt hast.
✨Zeige deine Führungskompetenzen
Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Erfahrungen in Führungspositionen verdeutlichen. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte, um in Gesprächen gezielt darauf eingehen zu können und dein Interesse zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Head of Group Windows (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Position widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die für die Rolle als Head of Group Windows wichtig sind.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Gehe darauf ein, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zur Erfüllung der Aufgaben beitragen können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Head of Group Windows tiefgehende Kenntnisse in Technologien wie Exchange, SharePoint und Office 365 erfordert, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Expertise in diesen Bereichen zeigen.
✨Führe Beispiele für Führungsqualitäten an
In dieser Rolle wirst du ein Team von etwa 20 Mitarbeitern leiten. Bereite konkrete Beispiele vor, die deine Führungsfähigkeiten demonstrieren, wie du Konflikte gelöst oder dein Team motiviert hast. Zeige, dass du sowohl fachlich als auch disziplinarisch Verantwortung übernehmen kannst.
✨Verstehe die Unternehmensziele
Informiere dich über die Ziele und Werte des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige im Interview, dass du verstehst, wie deine Rolle zur Erreichung dieser Ziele beiträgt. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Nutze die Gelegenheit, um Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Dies zeigt dein Interesse an der langfristigen Zusammenarbeit und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
