IT Projektleiter (m/w/d) im DevOps-Umfeld

IT Projektleiter (m/w/d) im DevOps-Umfeld

Frankfurt am Main Vollzeit 43200 - 72000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte im DevOps-Umfeld und koordiniere Ressourcen.
  • Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf das Recruiting von IT-Talenten in verschiedenen Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Genieße Fortbildungsmöglichkeiten, Mentoring und ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien.
  • Warum dieser Job: Erlebe abwechslungsreiche Aufgaben und echte Teamarbeit in einem internationalen Umfeld.
  • Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung im IT-Projektmanagement erforderlich.
  • Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents sorgen für Spaß und Zusammenhalt im Team.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Ihre Aufgaben:

  • Sie übernehmen die Koordination von internen Ressourcen und Drittanbietern für die einwandfreie Ausführung von Projekten.
  • Sie stellen sicher, dass alle Projekte termingerecht, innerhalb des vereinbarten Umfangs und des Budgets geliefert werden.
  • Sie entwickeln die Projektorganisation und -ziele, die alle relevanten Stakeholder einbeziehen und die technische Machbarkeit sicherstellen.
  • Sie sind für die Sicherstellung der Ressourcenverfügbarkeit und Zuteilung zuständig.
  • Sie entwickeln einen detaillierten Projektplan, um den Fortschritt zu verfolgen.
  • Sie verwenden geeignete Verifikationstechniken, um Änderungen in Projektumfang, Zeitplan und Kosten zu verwalten.
  • Sie sind für die Messung der Projektleistung mit geeigneten Systemen, Werkzeugen und Techniken verantwortlich.
  • Sie übernehmen Bericht und Eskalation zum Management nach Bedarf.
  • Sie verwalten die Beziehung mit dem Kunden und allen Stakeholdern.
  • Sie führen das Risikomanagement zur Minimierung von Projektrisiken durch.
  • Sie legen Beziehungen zu Drittanbietern fest und pflegen diese.
  • Sie erstellen und pflegen umfassende Projektdokumentation.

Fachliche Anforderungen:

  • Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich der Leitung von IT-Projekten.
  • Sie besitzen Erfahrung in der Arbeit Softwareentwicklungsprozessen nach DevOps/ Continious Development.
  • Gutes Verständnis für IT-Architektur, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
  • Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten einschließlich technischer Schreibfähigkeiten.
  • Gute Kenntnisse in Microsoft Office.

Ihr Profil:

  • Sie haben einen der nachfolgenden Studiengänge absolviert: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschafts-/Naturwissenschaften mit IT-Schwerpunkt oder Ingenieurdisziplinen (Uni oder FH) – oder Sie besitzen eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
  • Sie zeichnen sich durch Ihr analytisches Denkvermögen, Ihre gedankliche Flexibilität und Ihre Problemlösungsfähigkeit aus.
  • Sie besitzen einen selbstständigen und methodischen Arbeitsstil und haben ein hohes Maß an Eigeninitiative.
  • Sie lösen mittels Ihrer praxisorientierten Arbeitsweise und technischen Begeisterung Probleme innerhalb der gegebenen Zeit.
  • Sie sind teamorientiert und vermitteln Ihr Wissen und Ihre Erfahrungen gerne an das Team, mit dem Sie gemeinsam Problemlösungen erarbeiten.
  • Sie verstehen es gegenüber Kunden kompetent und serviceorientiert aufzutreten.

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents – Wissenstransfer und gemeinsame Feste, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven – Individuelle Karrierewege abgestimmt auf Ihre persönlichen Ziele.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung.

IT Projektleiter (m/w/d) im DevOps-Umfeld Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH

Unser Kunde bietet eine herausragende Arbeitsumgebung für IT Projektleiter im DevOps-Umfeld in Frankfurt. Mit einem innovativen Fortbildungs- und Betreuungskonzept, flachen Hierarchien und einem dynamischen, internationalen Team fördert das Unternehmen nicht nur die persönliche und berufliche Entwicklung seiner Mitarbeiter, sondern sorgt auch für ein angenehmes Arbeitsklima durch regelmäßige Teamevents und einen starken Fokus auf Teamarbeit. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und in einem unterstützenden Umfeld zu wachsen.
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Kontaktperson:

Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: IT Projektleiter (m/w/d) im DevOps-Umfeld

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem DevOps-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und frage nach ihren Erfahrungen und Tipps.

Verstehe die DevOps-Kultur

Informiere dich über die Prinzipien und Praktiken von DevOps. Zeige in Gesprächen, dass du die Bedeutung von Zusammenarbeit zwischen Entwicklung und Betrieb verstehst und wie dies zur Effizienz von Projekten beiträgt.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen zu IT-Architektur und Infrastrukturmanagement während des Vorstellungsgesprächs. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da starke Kommunikationsfähigkeiten gefordert sind, übe, komplexe technische Konzepte einfach und klar zu erklären. Dies kann dir helfen, im Gespräch zu überzeugen und deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektleiter (m/w/d) im DevOps-Umfeld

Projektmanagement
DevOps-Kenntnisse
IT-Architekturverständnis
Infrastrukturmanagement
Web-Technologien
Analytisches Denkvermögen
Problemlösungsfähigkeiten
Kommunikationsfähigkeiten
Technisches Schreiben
Risikomanagement
Teamorientierung
Eigeninitiative
Microsoft Office Kenntnisse
Verhandlungsgeschick
Stakeholder-Management

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanalyse: Beginne mit einer gründlichen Analyse der Stellenanzeige. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des IT Projektleiters im DevOps-Umfeld, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.

Anpassung des Lebenslaufs: Passe deinen Lebenslauf an die Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen in der Leitung von IT-Projekten und Kenntnisse in DevOps hervor. Verwende klare und prägnante Formulierungen, um deine Erfolge zu präsentieren.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für das Projektmanagement im IT-Bereich und deine Fähigkeiten zur Problemlösung darstellst. Gehe darauf ein, wie du die Anforderungen der Stelle erfüllst und welche Mehrwerte du dem Team bieten kannst.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, transparent zu kommunizieren.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die DevOps-Prinzipien

Da die Position im DevOps-Umfeld angesiedelt ist, solltest du ein tiefes Verständnis für DevOps-Prinzipien und -Praktiken haben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in Projekten angewendet hast.

Kommunikationsfähigkeiten betonen

Starke schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, insbesondere wenn es um technische Themen geht. Sei bereit, zu zeigen, wie du komplexe Informationen an verschiedene Stakeholder kommuniziert hast.

Projektmanagement-Methoden erläutern

Sei bereit, über deine Erfahrungen mit Projektmanagement-Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du Projektpläne erstellt, Ressourcen verwaltet und Risiken minimiert hast. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern.

Teamarbeit und Problemlösungsfähigkeiten hervorheben

Da die Rolle teamorientiertes Arbeiten erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Problemlösung beigetragen hast und wie du dein Wissen mit anderen geteilt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.

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