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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das IT-Risikomanagement und optimiere Prozesse für spannende Projekte.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in innovativen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsweisen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein respektvolles Team.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines multikulturellen Teams und arbeite an zukunftsweisenden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder Wirtschaft mit IT-Fokus und Erfahrung im Risikomanagement.
- Andere Informationen: Bewerbungen inklusive Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
(Senior) IT Risk Manager (m/w/d)
Wir suchen für unseren Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen (Senior) IT Risk Manager (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Koordination des IT-Risikomanagements (Identifikation, Beschreibung und Bewertung), überwachen die zugehörigen Maßnahmen und sind für die Optimierung sowie Weiterentwicklung der Prozesse und Methoden des IT-Risikomanagements zuständig.
- Sie übernehmen die bereichsübergreifende Kommunikation mit relevanten Schnittstellen wie z.B. dem Bereich Information Security und Sourcing Management.
- Sie erstellen Entscheidungsvorlagen bzgl. der Risikolage und -steuerung für das Management.
- Sie koordinieren Schadensfälle (Identifikation, Meldung und Dokumentation).
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in: (Wirtschafts-) Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker bzw. eine vergleichbare Ausbildung
- Erfahrung im IT-Risikomanagement idealerweise im Bankenumfeld
- Gute Kenntnisse prozessrelevante Frameworks wie z.B. ITIL und COBIT
- Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Spannende und innovative Projekte
- Vielfältige Karriereperspektiven und individuelle Förderung
- Hohe Wertschätzung, respektvolles Miteinander und Förderung von Eigeninitiative
- Weiterbildungsmöglichkeiten durch Schulungen und Zertifizierungen
- Moderne und agile Arbeitsweisen in einem stabilen und verlässlichen Umfeld
- Multikulturelles, internationales, kollegiales Team
- Förderung der betrieblichen Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
#J-18808-Ljbffr
IT Risk Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Risk Manager (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Risikomanagement zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten, und tausche dich mit ihnen über ihre Erfahrungen aus.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Konferenzen oder Meetups teil, die sich auf IT-Risikomanagement oder verwandte Themen konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, potenzielle Arbeitgeber kennenzulernen.
✨Aktive Teilnahme in Online-Communities
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit IT-Risiken und Sicherheitsmanagement beschäftigen. Teile dein Wissen und lerne von anderen, um deine Sichtbarkeit in der Branche zu erhöhen.
✨Zertifizierungen und Weiterbildungen
Erwäge, relevante Zertifikate wie CISM oder CISSP zu erwerben, um deine Qualifikationen zu untermauern. Dies zeigt potenziellen Arbeitgebern dein Engagement für das Fachgebiet und kann dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Risk Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des (Senior) IT Risk Managers, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse im IT-Risikomanagement sowie relevante Frameworks wie ITIL und COBIT.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine analytischen Fähigkeiten und deine selbstständige Arbeitsweise zur Optimierung des IT-Risikomanagements beitragen können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Rolle des IT Risk Managers
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT Risk Managers. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die zeigen, wie du Risiken identifiziert und gemanagt hast.
✨Kenntnisse über relevante Frameworks
Stelle sicher, dass du mit prozessrelevanten Frameworks wie ITIL und COBIT vertraut bist. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und erkläre, wie du diese in der Praxis angewendet hast.
✨Analytisches Denken demonstrieren
Bereite dich darauf vor, deine analytischen Fähigkeiten zu zeigen. Du könntest gebeten werden, ein hypothetisches Risiko zu bewerten oder eine Entscheidungsvorlage zu erstellen. Übe, deine Gedanken klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da die Rolle bereichsübergreifende Kommunikation erfordert, sei bereit, Beispiele für erfolgreiche Teamarbeit und Kommunikation zu teilen. Zeige, wie du mit verschiedenen Schnittstellen zusammengearbeitet hast, um Risiken zu managen.
