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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP S4 HANA Lösungen und arbeite an spannenden Projekten.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in Digital Banking, Finance und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in ABAP und SAP HANA erforderlich.
- Andere Informationen: Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement sind ebenfalls Teil des Angebots.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
(Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld (m/w/d)
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt einen (Senior) Developer SAP (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Im Rahmen von innovativen S4 HANA Implementierungsprojekten verantworten Sie die Neuentwicklungen und Erweiterungen von komplexen SAP Architekturen und Schnittstellen.
- Sie fungieren als technische Berater und analysieren die Anforderungen des Fachbereiches und validieren die Umsetzbarkeit.
- Sie erarbeiten das technische Design, um fachliche Funktionen umzusetzen.
- Sie führen Tests durch und sind für die Reviews von Source-Codes verantwortlich, um eine hohe Qualität sicherzustellen.
- Sie sind mit der Wartung und Störungsbehebung SAP Architekturen betraut.
- Sie arbeiten eng mit Projektleitern und dem Fachbereich zusammen und wenden kollaborative Methoden der Softwareentwicklung, wie z.B. Agile Softwareentwicklung, an.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
- (Mehrjährige) berufliche Erfahrung im Bereich der Entwicklung und Customizing mit ABAP.
- Erfahrung mit SAP HANA, SAP UI5, SAP FIORI, Java und JavaScript sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in der Erhebung von Anforderungen und Tests.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Ein internationales Team, in dem kulturelle Vielfalt gefördert wird.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre, ein respektvolles Miteinander und einen starken Zusammenhalt im Team.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Eine sehr gute Einarbeitung, eine kontinuierliche Weiterbildung und einzigartige Karrierechancen.
- Ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement und die Förderung der Work-Life-Balance.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
#J-18808-Ljbffr
(Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld (m/w/d)
✨Netzwerken in der SAP-Community
Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten zu vernetzen. Nimm an Webinaren oder Meetups teil, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen, die dir bei deiner Bewerbung helfen können.
✨Technische Fähigkeiten auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in ABAP, SAP HANA, SAP UI5 und FIORI auf dem neuesten Stand hast. Online-Kurse oder Tutorials können dir helfen, spezifische Fähigkeiten zu vertiefen, die für die Position wichtig sind.
✨Vorbereitung auf technische Interviews
Bereite dich auf technische Fragen und praktische Tests vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Übe das Lösen von Problemen und das Erstellen von Code-Snippets, um deine Fähigkeiten unter Beweis zu stellen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens, bei dem du dich bewirbst. Zeige in deinem Gespräch, dass du gut ins Team passt und die gleichen Ziele und Werte teilst, um deine Chancen zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen in der SAP-Entwicklung, insbesondere mit S4 HANA, ABAP und anderen geforderten Technologien hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen ausdrückst. Gehe darauf ein, wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Erfüllung der Anforderungen beitragen können.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen ABAP, SAP HANA und agile Softwareentwicklung zu den Erwartungen des Unternehmens passen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und im Customizing von SAP-Lösungen demonstrieren. Zeige, wie du komplexe Probleme gelöst hast und welche Technologien du dabei eingesetzt hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und wie du zur Erreichung gemeinsamer Ziele beigetragen hast.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und das Team zu erfahren. Fragen zu flexiblen Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und der Work-Life-Balance zeigen dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit und deinem Engagement für ein positives Arbeitsumfeld.
