Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative SAP-Lösungen und arbeite an spannenden Projekten im S4 HANA Umfeld.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in Digital Banking, Finance und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines internationalen Teams mit einer positiven Arbeitsatmosphäre und tollen Karrierechancen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen sowie Erfahrung in ABAP und SAP-Technologien erforderlich.
- Andere Informationen: Wir bieten eine umfassende Einarbeitung und kontinuierliche Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Wiesbaden einen (Senior) Developer SAP (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie verantworten die Neuentwicklungen und Erweiterungen von komplexen SAP Architekturen und Schnittstellen.
- Sie analysieren die Anforderungen des Fachbereiches und validieren die Umsetzbarkeit.
- Sie erarbeiten das technische Design, um fachliche Funktionen umzusetzen.
- Sie führen Tests durch und sind für die Reviews von Source-Codes verantwortlich, um eine hohe Qualität sicherzustellen.
- Sie sind mit der Wartung und Störungsbehebung SAP Architekturen betraut.
- Sie arbeiten eng mit Projektleitern und dem Fachbereich zusammen und wenden kollaborative Methoden der Softwareentwicklung, wie z.B. Agile Softwareentwicklung, an.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
- (Mehrjährige) berufliche Erfahrung im Bereich der Entwicklung und Customizing mit ABAP.
- Erfahrung mit SAP HANA, SAP UI5, SAP FIORI, Java und JavaScript sind wünschenswert.
- Gute Kenntnisse in der Erhebung von Anforderungen und Tests.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Ein internationales Team, in dem kulturelle Vielfalt gefördert wird.
- Eine positive Arbeitsatmosphäre, ein respektvolles Miteinander und einen starken Zusammenhalt im Team.
- Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit mobil zu arbeiten.
- Eine sehr gute Einarbeitung, eine kontinuierliche Weiterbildung und einzigartige Karrierechancen.
- Ein professionelles betriebliches Gesundheitsmanagement und die Förderung der Work-Life-Balance.
- Eine betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung.
(Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen SAP-Entwicklern und Fachleuten im S4 HANA Umfeld zu vernetzen. Engagiere dich in Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Meetups oder Konferenzen, die sich auf SAP und S4 HANA konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten dir die Möglichkeit, direkt mit Unternehmen und Recruitern in Kontakt zu treten und mehr über aktuelle Trends und Anforderungen in der Branche zu erfahren.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, das deine Projekte und Erfahrungen mit ABAP, SAP HANA, UI5 und FIORI präsentiert. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine praktischen Kenntnisse zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen und Szenarien im Bereich SAP Entwicklung übst. Informiere dich über agile Methoden und sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu teilen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und Teamarbeit zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als (Senior) Developer SAP im S4 HANA Umfeld gefordert werden. Notiere dir wichtige Punkte, die du in deiner Bewerbung ansprechen möchtest.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die mit den Anforderungen der Stelle übereinstimmen, insbesondere deine Kenntnisse in ABAP, SAP HANA und anderen geforderten Technologien.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine bisherigen Erfahrungen ein und wie sie dich auf die Herausforderungen der Rolle vorbereiten.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in den Bereichen ABAP, SAP HANA und agile Softwareentwicklung auf die Aufgaben des Unternehmens zutreffen.
✨Bereite technische Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit zu präsentieren, die deine Fähigkeiten in der Entwicklung und im Customizing von SAP-Lösungen demonstrieren. Dies zeigt nicht nur dein technisches Wissen, sondern auch deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da die Stelle enge Zusammenarbeit mit Projektleitern und Fachbereichen erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du zur Förderung der Zusammenarbeit eingesetzt hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Zeige dein Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Dies signalisiert, dass du langfristig an deiner Karriere arbeiten möchtest und bereit bist, dich weiterzuentwickeln.
