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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und optimiere technische Abläufe in Softwareanwendungen als DevOps Engineer.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in Digital Banking, Finance und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeiten, Home Office, Mentoring und regelmäßige Teamevents warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines agilen Teams und arbeite mit neuen Technologien in einem kreativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Ausbildung sowie Erfahrung im DevOps Engineering erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und individuelle Karrierewege bieten dir viele Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen für unsere Schwesterngesellschaft Talentschmiede zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Düsseldorf einen (Senior) DevOps Engineer m/w/d.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen als DevOps Specialist an der Schnittstelle zur Softwareentwicklung und zum 3rd Level Support.
- Sie entwickeln und optimieren die Überwachung und die technischen Abläufe in den Applikationen.
- Sie entwerfen, erstellen und warten Skripte und Entwicklungstools wie Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD) und binden automatisierte Tests in die agile Softwareentwicklung ein.
- Sie sind an der Planung und Einführung automatisierter Verteilungen von Applikationen auf Container-Plattformen, wie Docker, Kubernetes oder OpenShift, beteiligt.
- Sie arbeiten an der stetigen Weiterentwicklung von agilen Methoden der Softwareentwicklung innerhalb des Unternehmens.
- Sie arbeiten in engem Kontakt mit dem Entwicklerteam an der Implementierung, dem Testing sowie der Betreuung von Softwareprogrammen.
- Sie stehen beratend für fachliche sowie technische Fragen zur Verfügung.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in Anwendungsentwicklung oder eine vergleichbare Ausbildung.
- Bisherige berufliche Erfahrung in der Analyse sowie Überwachung von Applikationen und/oder im DevOps Engineering.
- Grundverständnis für Softwareentwicklung, Infrastrukturmanagement und Web-Technologien.
- Kenntnisse und/oder Erfahrung im Bereich DevOps.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Agile Arbeitsweise und nette Kollegen.
- Flexibler Arbeitsort (Home Office Möglichkeit) und flexible Arbeitszeiten.
- Neue Technologien ausprobieren & Raum für kreatives Arbeiten.
- Mentoring- und Coaching & individuelle Weiterbildungen.
- Flache Hierarchien und individuelle Karrierewege.
- Regelmäßige Teamevents.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Manuela Becker unter +49 69 348 6877 35 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
(Senior) DevOps Engineer (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen DevOps-Profis zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf DevOps und agile Methoden konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Technische Fähigkeiten demonstrieren
Erstelle ein Portfolio oder GitHub-Profil, in dem du deine Projekte und Skripte zeigst. Dies kann potenziellen Arbeitgebern helfen, deine praktischen Fähigkeiten im Bereich DevOps zu erkennen.
✨Bleibe über Trends informiert
Halte dich über die neuesten Entwicklungen in der DevOps-Welt auf dem Laufenden. Besuche Webinare oder Konferenzen, um dein Wissen zu erweitern und gleichzeitig Kontakte zu knüpfen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Übe häufige technische Fragen und Szenarien, die in DevOps-Interviews gestellt werden. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) DevOps Engineer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als (Senior) DevOps Engineer. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Arbeit bei Talentrecruiters reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich DevOps Engineering sowie deine Kenntnisse in Softwareentwicklung und Infrastrukturmanagement. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Technische Fähigkeiten auflisten: Achte darauf, alle relevanten technischen Fähigkeiten, wie Kenntnisse in Docker, Kubernetes oder OpenShift, in deinem Lebenslauf aufzulisten. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und die nötigen Qualifikationen mitbringst.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies ist ein wichtiger Bestandteil des Bewerbungsprozesses und zeigt, dass du die Erwartungen des Unternehmens kennst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die DevOps-Prinzipien
Mach dich mit den grundlegenden Prinzipien von DevOps vertraut, insbesondere mit Continuous Integration (CI) und Continuous Delivery (CD). Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Konzepte in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu Themen wie Docker, Kubernetes und OpenShift. Überlege dir, wie du deine Kenntnisse in diesen Bereichen demonstrieren kannst, und sei bereit, spezifische Probleme zu lösen oder Szenarien zu diskutieren.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle enge Zusammenarbeit mit Entwicklern erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte parat haben. Betone, wie du zur Verbesserung der Teamdynamik beigetragen hast und welche Methoden du verwendet hast, um Herausforderungen gemeinsam zu bewältigen.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die agile Arbeitsweise und die Teamkultur des Unternehmens zu erfahren. Stelle Fragen zu Mentoring-Programmen und Weiterbildungsmöglichkeiten, um dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung zu zeigen.
