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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze Kunden bei Backup- und Recovery-Projekten und implementiere innovative Lösungen.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in Digital Banking, Finance und mehr.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flache Hierarchien, Firmenevents und moderne technische Ausstattung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und erweitere dein Wissen über neue Technologien.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Fachinformatiker und Erfahrung mit Veeam und Cloud-Backups.
- Andere Informationen: Biete deine Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin in der Bewerbung an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Frankfurt am Main, München und Berlin einen System Engineer (m/w/d) Backup & Recovery.
Ihre Aufgaben:
- Sie unterstützen die Kunden bei Projekten und Supportanfragen rund um das Thema Backup & Recovery.
- Sie erstellen Backupkonzepte und implementieren diese in die Systemumgebung.
- Sie sind verantwortlich für die Wartung und den Betrieb der Backupsysteme.
- Sie unterstützen bei der Review und der Standardisierung von Dokumentationen.
- Sie erweitern mit Ihren Erfahrungen zu neuen Technologien und Methodiken gemeinsam mit Expertenteams die Wissensdatenbank.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker oder vergleichbare Ausbildung.
- Mehrjährige Erfahrung mit Veeam, Acronis, Windows Servern und virtualisierten Umgebungen.
- Idealerweise Zertifizierung in Veeam.
- Erfahrung mit Cloud-Backupsystemen.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität.
- Selbstständiger, lösungsorientierter Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Ein junges, dynamisches Team, flache Hierarchien, Firmenevents.
- Schulungen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
- Poolfahrzeugnutzung, ein Jobrad.
- Die neueste, technische Ausstattung.
- Unterstützung bei der Altersvorsorge, Krankentagegeld, Geburtstagsgeschenke.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
System Engineer (m/w/d) Backup & Recovery Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: System Engineer (m/w/d) Backup & Recovery
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Backup- und Recovery-Branche zu vernetzen. Engagiere dich in relevanten Gruppen und Diskussionsforen, um dein Wissen zu erweitern und potenzielle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Halte Ausschau nach Webinaren oder Workshops, die sich auf Backup-Lösungen wie Veeam oder Acronis konzentrieren. Diese Veranstaltungen bieten nicht nur wertvolle Informationen, sondern auch die Möglichkeit, direkt mit Experten zu sprechen und Fragen zu stellen.
✨Tip Nummer 3
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte im Bereich Backup & Recovery dokumentiert. Zeige konkrete Beispiele, wie du Backupkonzepte erstellt und implementiert hast. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Backup-Strategien und -Technologien übst. Sei bereit, deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren und erkläre, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: System Engineer (m/w/d) Backup & Recovery
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die spezifischen Anforderungen der Stelle als System Engineer (m/w/d) Backup & Recovery widerspiegelt. Hebe relevante Erfahrungen mit Veeam, Acronis und Windows Servern hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Erkläre, warum du die ideale Wahl für die Rolle bist und wie deine Fähigkeiten zur Teamarbeit und Kundenorientierung passen.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Technologien
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Veeam und Acronis. Zeige im Interview, dass du praktische Erfahrungen hast und bereit bist, dein Wissen über Backup- und Recovery-Systeme zu erweitern.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Bereich Backup & Recovery demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du implementiert hast.
✨Zeige Teamfähigkeit
Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich in einem Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Bereitschaft, Wissen mit anderen zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den aktuellen Projekten oder Herausforderungen, mit denen das Team konfrontiert ist.
