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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle spannende Webanwendungen und gestalte agile Entwicklungsprozesse.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf IT-Recruiting in digitalen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Home Office und ein kreatives Rooftop-Büro.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und bringe deine Ideen aktiv ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder vergleichbare Erfahrung in der Frontendentwicklung erforderlich.
- Andere Informationen: Erhalte eine umfassende Einarbeitung und einzigartige Karrierechancen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort München einen Young Expert Developer Frontend/Web (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für die Realisierung umfangreicher Webanwendungen zuständig.
- Sie verantworten den Ausbau und die Weiterentwicklung von Webanwendungen.
- Sie gestalten die Entwicklungsprozesse im agilen Umfeld mit und arbeiten gerne mit modernen Technologien.
- Sie spezifizieren die Anforderungen in der Web Entwicklung.
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
- Bisherige berufliche Erfahrung im Bereich der Web-/Frontendentwicklung.
- Sie besitzen sehr gute Kenntnisse in HTML5, CSS, Javascript.
- Erfahrungen mit mindestens einem der folgenden Frameworks: Angular, React, Vue.js.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Ein dynamisches und kreatives Team mit flachen Hierarchien.
- Ein lichtdurchflutetes Rooftop-Büro mit Kicker, Blick über die Stadt, großer Sonnenterrasse, klimatisierten Räumen und kostenlosen Getränken.
- Flexible Arbeitszeiten und Home Office.
- Selbstbestimmtes und eigenverantwortliches Arbeiten.
- Eine sehr gute Einarbeitung durch einen Mentor, eine kontinuierliche Weiterbildung und einzigartige Karrierechancen.
- Viel Verantwortung, Raum für Kreativität und damit die Chance, aktiv zum Erfolg des Unternehmens beizutragen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen. Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Expert Developer Frontend/Web (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Engagiere dich in Online-Communities oder Foren, die sich mit Webentwicklung beschäftigen. Dort kannst du nicht nur dein Wissen erweitern, sondern auch potenzielle Arbeitgeber kennenlernen und dich über aktuelle Trends austauschen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Projekte auf Plattformen wie GitHub oder CodePen. Zeige, was du kannst, indem du deine eigenen Webanwendungen oder Beiträge zu Open-Source-Projekten teilst. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zur Frontend-Entwicklung übst. Vertraue dich mit den Frameworks an, die in der Stellenanzeige erwähnt werden, und sei bereit, deine Kenntnisse in HTML5, CSS und JavaScript unter Beweis zu stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Expert Developer Frontend/Web (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Young Expert Developer Frontend/Web interessierst. Zeige auf, was dich an der Arbeit mit modernen Technologien und im agilen Umfeld reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen in der Web- und Frontendentwicklung. Nenne spezifische Projekte oder Technologien, mit denen du gearbeitet hast, insbesondere HTML5, CSS und JavaScript sowie Frameworks wie Angular, React oder Vue.js.
Zeige deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Erwähne in deinem Anschreiben deine Teamfähigkeit, Problemlösungsfähigkeiten und deine analytische Denkweise. Gib Beispiele, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung zu erwähnen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen des Unternehmens ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen starken Fokus auf Webentwicklung hat, solltest du dich auf technische Fragen zu HTML5, CSS und JavaScript vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Verstehe agile Methoden
Da das Unternehmen in einem agilen Umfeld arbeitet, ist es wichtig, dass du ein grundlegendes Verständnis von agilen Methoden wie Scrum oder Kanban hast. Bereite dich darauf vor, wie du in einem solchen Team arbeiten würdest und welche Rolle du dabei spielen kannst.
✨Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten
Das Unternehmen sucht nach jemandem mit analytischem Denkvermögen und Problemlösungsfähigkeiten. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, bei denen du Herausforderungen in der Webentwicklung erfolgreich gemeistert hast.
✨Betone Teamarbeit und Kundenorientierung
Teamfähigkeit und Kundenorientierung sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle. Bereite Geschichten vor, die zeigen, wie du effektiv im Team gearbeitet hast und wie du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist.
