Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)
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Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Berate Kunden in IT-Security-Projekten und führe Anforderungsanalysen durch.
  • Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf das Recruiting von IT-Talenten in verschiedenen Branchen.
  • Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, moderne Arbeitsumgebung und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Spannende Projekte und die Chance, in einem dynamischen Team zu wachsen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
  • Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und Firmenprogramm für Arbeitsfahrräder.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.

Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)

Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Stuttgart (auch als Remote Tätigkeit möglich) einen Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d) .

Ihre Aufgaben:

  • Sie werden in verschiedene Projekte eingebunden und beraten Kunden in den Bereichen Information Security, Identity and Access Management, Cloud Security, Authentication oder Cryptography.
  • Sie führen Anforderungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch.
  • Sie begleiten die Realisierung einer IT-Lösung ergebnisorientiert in definierten Schritten von der Anforderungsabstimmung über die Entwicklung bis zu deren Einführung.
  • Im Rahmen der Anforderungsanalyse unterstützen Sie bei der Identifikation von Geschäftsprozessen und bei der Ermittlung fachlicher Rahmenbedingungen und Anforderungen. Hierbei begleiten und überwachen Sie die Erstellung der relevanten Dokumente.
  • Sie präsentieren die Ergebnisse regelmäßig dem Management und erstellen Entscheidungsvorlagen.

Als fachlichen Hintergrund haben Sie:

  • Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
  • Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, Information Security, Cloud Security, Authentication oder Cryptography.
  • Sehr gute Kenntnisse in Englisch.

Ihr Profil:

  • Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
  • Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:

  • Eine attraktive Grundgehalts- und Provisionsstruktur mit umfassenden Sozialleistungen
  • Moderne Arbeitsumgebung und qualitativ hochwertige Ausstattung
  • Raum, um zu wachsen und sich zu einem leitenden Berater oder Analysten zu entwickeln
  • Spannende und abwechslungsreiche State-of-The-Art Projekte
  • Individuelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und technischer Fähigkeiten
  • Gutes Betriebsklima in einem ansprechenden und immer vielfältiger werdenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
  • Firmenprogramm für Arbeitsfahrräder

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.

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Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH

Talentrecruiters ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine attraktive Vergütung und umfassende Sozialleistungen bietet, sondern auch eine moderne Arbeitsumgebung in Stuttgart oder die Möglichkeit zur Remote-Arbeit. Die Unternehmenskultur fördert individuelles Wachstum und Entwicklung, indem sie spannende Projekte und individuelle Unterstützung für die Weiterentwicklung persönlicher und technischer Fähigkeiten bereitstellt, während flache Hierarchien und ein gutes Betriebsklima die Zusammenarbeit im Team stärken.
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Kontaktperson:

Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)

Netzwerken ist der Schlüssel

Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im Bereich IT-Security zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie Identity & Access Management oder Cloud Security beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.

Bleibe auf dem Laufenden

Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Security. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.

Praktische Erfahrungen sammeln

Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Bereich IT-Security bieten. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen besseren Eindruck bei Vorstellungsgesprächen zu hinterlassen.

Bereite dich auf technische Fragen vor

Erwarte technische Fragen während des Vorstellungsgesprächs, insbesondere zu Themen wie Authentication und Cryptography. Übe, deine Kenntnisse klar und präzise zu erklären, um dein analytisches Denkvermögen und deine Problemlösungsfähigkeiten zu zeigen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)

Analytisches Denkvermögen
Kenntnisse in Information Security
Erfahrung im Identity and Access Management
Cloud Security Kenntnisse
Verständnis von Authentication und Cryptography
Anforderungsanalyse
Dokumentationserstellung
Präsentationsfähigkeiten
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Selbstständiger Arbeitsstil
Methodische Vorgehensweise
Technische Begeisterung
Englischkenntnisse

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in IT-Security, Identity and Access Management und Cloud Security.

Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine bisherigen Erfahrungen dich darauf vorbereiten. Gehe auch auf deine analytischen Fähigkeiten und Problemlösungsansätze ein.

Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin in deiner Bewerbung anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stellenanzeige ernst nimmst und bereit bist, klare Informationen bereitzustellen.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest

Verstehe die Anforderungen

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Informiere dich über die Themen IT-Security, Identity and Access Management und Cloud Security, um im Interview gezielt darauf eingehen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Anforderungsanalyse und Projektbegleitung verdeutlichen. Zeige, wie du Probleme gelöst und Ergebnisse präsentiert hast.

Zeige deine Teamfähigkeit

Da Teamarbeit in dieser Rolle wichtig ist, sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Kundenorientierung.

Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten

Zeige dein Interesse an persönlicher und technischer Weiterentwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Entwicklungsmöglichkeiten stellst. Das zeigt, dass du langfristig an der Position interessiert bist.

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