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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden in IT-Security-Projekten und führe Anforderungsanalysen durch.
- Arbeitgeber: Talentrecruiters spezialisiert sich auf das Recruiting von IT-Talenten in verschiedenen Branchen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Gehaltsstruktur, moderne Arbeitsumgebung und Unterstützung bei der persönlichen Entwicklung.
- Warum dieser Job: Spannende Projekte und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu wachsen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare Berufserfahrung im IT-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Remote-Arbeit möglich und flache Hierarchien fördern schnelle Entscheidungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Talentrecruiters ist auf das Recruiting von IT-Talenten in den Bereichen Digital Banking, Finance, Insurance sowie Handel und Logistik spezialisiert. Als Fachberatung für Personalentwicklung vermitteln wir unseren Kunden unser spezifisches Wissen rund um die Themen Recruiting, Training & Education und Führung von jungen Mitarbeitern.
Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)
Wir suchen im Auftrag unseres Kunden zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Duisburg (auch als Remote Tätigkeit möglich) einen Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d).
Ihre Aufgaben:
- Sie werden in verschiedene Projekte eingebunden und beraten Kunden in den Bereichen Information Security, Identity and Access Management, Cloud Security, Authentication oder Cryptography.
- Sie führen Anforderungsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Fachbereichen durch.
- Sie begleiten die Realisierung einer IT-Lösung ergebnisorientiert in definierten Schritten von der Anforderungsabstimmung über die Entwicklung bis zu deren Einführung.
- Im Rahmen der Anforderungsanalyse unterstützen Sie bei der Identifikation von Geschäftsprozessen und bei der Ermittlung fachlicher Rahmenbedingungen und Anforderungen. Hierbei begleiten und überwachen Sie die Erstellung der relevanten Dokumente.
- Sie präsentieren die Ergebnisse regelmäßig dem Management und erstellen Entscheidungsvorlagen.
Als fachlichen Hintergrund haben Sie:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss
- Mehrjährige berufliche Erfahrung im Bereich Identity & Access Management, Information Security, Cloud Security, Authentication oder Cryptography.
- Sehr gute Kenntnisse in Englisch.
Ihr Profil:
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bietet unser Kunde:
- Eine attraktive Grundgehalts- und Provisionsstruktur mit umfassenden Sozialleistungen
- Moderne Arbeitsumgebung und qualitativ hochwertige Ausstattung
- Raum, um zu wachsen und sich zu einem leitenden Berater oder Analysten zu entwickeln
- Spannende und abwechslungsreiche State-of-The-Art Projekte
- Individuelle Unterstützung bei der Weiterentwicklung persönlicher und technischer Fähigkeiten
- Gutes Betriebsklima in einem ansprechenden und immer vielfältiger werdenden Unternehmen mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
- Firmenprogramm für Arbeitsfahrräder
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen. Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Frau Samira Jafadaki unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentrecruiters.com.
#J-18808-Ljbffr
Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d) Arbeitgeber: Talentrecruiters Personalberatung GmbH
Kontaktperson:
Talentrecruiters Personalberatung GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich IT-Security zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit Themen wie Identity & Access Management oder Cloud Security beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Bleibe auf dem Laufenden
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT-Security. Abonniere relevante Blogs, Podcasts oder Newsletter, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Praktische Erfahrungen sammeln
Engagiere dich in Projekten oder Praktika, die dir praktische Erfahrungen im Bereich IT-Security bieten. Dies kann dir helfen, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und einen besseren Eindruck bei Vorstellungsgesprächen zu hinterlassen.
✨Bereite dich auf technische Interviews vor
Da technische Fähigkeiten in der IT-Security entscheidend sind, solltest du dich auf mögliche technische Fragen und Szenarien vorbereiten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und Lösungen präsentierst, um im Interview zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional Advisor IT-Security (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Young Professional Advisor IT-Security. Erkläre, warum du dich für IT-Sicherheit interessierst und was dich an der Arbeit in diesem Bereich reizt.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich Identity & Access Management, Information Security oder Cloud Security. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
Zeige deine analytischen Fähigkeiten: Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Problemlösungsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Durchführung von Anforderungsanalysen demonstrieren.
Berücksichtige die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Versuche, diese in deiner Bewerbung zu reflektieren, indem du zeigst, wie du zu einem positiven Betriebsklima und Teamarbeit beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentrecruiters Personalberatung GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Kompetenzen passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in den Bereichen IT-Security, Identity and Access Management oder Cloud Security demonstrieren. Dies zeigt, dass du praxisorientiert bist.
✨Zeige deine analytischen Fähigkeiten
Da analytisches Denkvermögen eine wichtige Anforderung ist, solltest du während des Interviews deine Problemlösungsansätze und Denkprozesse klar kommunizieren. Überlege dir, wie du komplexe Probleme angehen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen du arbeiten würdest, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterentwicklung.
