Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und bringe Talente mit Top-Arbeitgebern zusammen.
- Unternehmen: TalentRocket, die führende Karriereplattform für Jurist:innen in Deutschland.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, modernes IT-Equipment und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen.
- Warum dieser Job: Gestalte ein wachsendes Unternehmen mit und entwickle deine Karriere in einem dynamischen Team.
- Qualifikationen: Studium oder vergleichbare Ausbildung, Erfahrung im Recruiting und Kommunikationsstärke.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
TalentRocket unterstützt Talente auf ihrem Karriereweg und ermöglicht eine einfache und voll digitale Jobsuche im Bereich Jura. Neben der Jobplattform für Jurist:innen bietet TalentRocket den Arbeitgebern eine persönliche Personalvermittlung für schnelle Besetzungserfolge. Du liebst es, Menschen zusammenzubringen? Dann werde Teil unseres Talent Acquisition Teams und unterstütze renommierte Kanzleien und Unternehmen dabei, die besten Talente zu finden!
Du übernimmst die Verantwortung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zum Vertragsabschluss beim Kunden. Dabei betreust du eigenständig deine Kunden und stehst im direkten Kontakt mit Kandidat:innen. Wir bieten dir ein dynamisch, kooperatives Umfeld, in dem du dein Talent für Kommunikation und Organisation voll entfalten kannst!
Deine Aufgabe bei uns:
- Du steuerst den gesamten Recruiting-Prozess eigenverantwortlich – von der Veröffentlichung der Stellenanzeigen über die Koordination des Auswahlverfahrens bis hin zur erfolgreichen Besetzung der Positionen.
- Im engen Austausch mit unseren Kund:innen berätst du zu Suchprofilen und Vorgehensweisen und begleitest den Prozess partnerschaftlich bis zum Vertragsabschluss.
- Du führst Vorinterviews mit Kandidat:innen, gewinnst ein fundiertes Verständnis für ihre fachliche und persönliche Eignung und begleitest sie als vertrauensvolle Ansprechperson durch den gesamten Prozess.
- Gemeinsam mit unserem Account Management, das dir neue Kund:innen übergibt, stellst du sicher, dass Anforderungen präzise verstanden und optimal umgesetzt werden.
- Mit deinen Ideen und deiner Erfahrung entwickelst du unsere Recruiting-Strategien und Prozesse kontinuierlich weiter und trägst zu nachhaltigen Matches zwischen Kandidat:innen und Kund:innen bei.
Das beschreibt dich:
- Du hast ein Studium oder eine vergleichbare Ausbildung abgeschlossen – z. B. in Wirtschaft, Psychologie, Sozial-, Rechts- oder Geisteswissenschaften. Auch als Quereinsteiger:in mit relevantem Know-how bist du bei uns willkommen.
- Fundierte Erfahrung im Recruiting oder in der Personalvermittlung sowie ein gutes Gespür für Menschen und nachhaltige Matches zeichnen dich aus.
- Idealerweise verfügst du über Erfahrung im Recruiting juristischer Kandidat:innen oder in der Besetzung juristischer Positionen.
- Du bist es gewohnt, mit einer anspruchsvollen Zielgruppe zu arbeiten, und überzeugst durch ein hohes Maß an Professionalität und Qualitätsbewusstsein.
- Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und eigenverantwortlich und verfolgst stets einen hohen Qualitätsanspruch.
- Kommunikationsstärke, Überzeugungskraft und Authentizität gehören zu deinen Stärken, und es gelingt dir leicht, Vertrauen aufzubauen und Menschen für neue berufliche Perspektiven zu begeistern.
- Auch bei mehreren parallelen Prozessen behältst du den Überblick und überzeugst durch ein hohes Maß an Selbstorganisation und Verantwortungsbewusstsein.
Warum TalentRocket?
- Du hast die einmalige Chance, ein wachsendes Unternehmen mitzugestalten.
- Bei uns wird Dir nicht langweilig: Eine steile Lernkurve mit viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit sich ständig weiterzuentwickeln sind garantiert.
- Wir pflegen flache Hierarchien, treffen schnelle Entscheidungen und wollen gemeinsam mit Dir etwas bewegen.
- Du bekommst ab dem 1. Tag spannende Aufgaben und den notwendigen Freiraum, Deinen Verantwortungsbereich selbst zu gestalten und voranzubringen.
- Uns sind Deine individuellen Weiterbildungsmaßnahmen und das Durchführen von regelmäßigen Personal Growth Meetings sehr wichtig.
- Dich erwartet ein dynamisches und internationales Team, das hochmotiviert ist und Spaß an der Arbeit hat.
- Wir setzen auf flexible Arbeitszeiten / Mobile Office, damit Familie und Freunde nicht zu kurz kommen.
- Wir bieten Dir modernes IT-Equipment (Apple Produkte).
- Da wir auch im Feiern sehr groß sind, gibt es bei uns regelmäßige Teamevents: Sommerfest, Oktoberfest, Weihnachtsfeier, u.v.m.
- Mit unserem TalentRocket Healthclub profitierst Du von unseren Angeboten für die physische und mentale Gesundheit.
- Durch unsere Kooperation mit Swapfiets stellen wir Dir ein Fahrrad auch zur privaten Nutzung zur Verfügung.
- Mit unserer betrieblichen Altersvorsorge hast Du die Möglichkeit für Deine Zukunft vorzusorgen.
Als Deutschlands führende Karriereplattform für Jurist:innen schafft TalentRocket echte Partnerschaften auf Augenhöhe. Als ganzheitliches Ökosystem begegnet TalentRocket dem Personalmangel wirksam, indem es die Reichweite einer KI-gestützten Plattform mit der Präzision persönlicher Vermittlung verbindet. Arbeitgeber profitieren dabei nicht nur vom Zugang zu qualifizierten Fachkräften, sondern auch von strategischer Unterstützung im Employer Branding, um ihre Arbeitgebermarke gezielt zu stärken und im Wettbewerb um die besten Talente zu bestehen. Jurist:innen entdecken auf der Plattform transparente und passgenaue Karrierechancen, die wirklich zu ihren Ambitionen und Vorstellungen passen.
Wir sind ein dynamisches Team mit hohen Ambitionen, viel Professionalität und schnellem Wachstum - und genau dafür suchen wir Dich! Wir bei TalentRocket wissen, dass Innovation nur durch eine Vielzahl an Einflüssen von talentierten Menschen entstehen kann. Wir sind stolz auf unser diverses Team und stehen für gelebte Vielfalt, Chancengleichheit und Wertschätzung. Wir treffen sowohl im Bewerbungsverfahren als auch im Beschäftigungsverhältnis Entscheidungen unabhängig von Nationalität, ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, geschlechtlicher Identität, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexueller Orientierung. Wir nehmen Dich so wie Du bist und freuen uns, mit Dir zu wachsen.
Manager Talent Acquisition (m/w/d) Arbeitgeber: TalentRocket GmbH
Als Arbeitgeber in Berlin bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines dynamischen und ambitionierten Teams zu werden, das die Zukunft des Recruitings revolutioniert. Unsere offene und innovative Unternehmenskultur fördert nicht nur Ihre persönliche und berufliche Entwicklung, sondern ermöglicht auch den Austausch von Ideen und kreativen Lösungen. Profitieren Sie von flexiblen Arbeitszeiten, einem modernen Arbeitsumfeld und der Chance, in einem schnell wachsenden Markt mitzugestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Manager Talent Acquisition (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Karrieren – so baust du wertvolle Beziehungen auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit dem Unternehmen vertraut, bei dem du dich bewirbst. Schau dir ihre Projekte, Werte und die Unternehmenskultur an. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, warum du perfekt ins Team passt!
✨Sei authentisch!
Zeig deine Persönlichkeit im Interview! Sei ehrlich über deine Stärken und Schwächen und erzähl von deinen Erfahrungen. Authentizität kommt gut an und hilft, Vertrauen aufzubauen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei TalentRocket lieben es, Talente zu unterstützen! Bewirb dich direkt über unsere Plattform, um den besten Überblick über offene Stellen zu bekommen und deine Chancen zu maximieren.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Manager Talent Acquisition (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach Menschen, die zu unserem Team passen und mit Leidenschaft bei der Sache sind.
Mach es persönlich!:Vermeide Standardfloskeln und passe deine Bewerbung an die Stelle an, auf die du dich bewirbst. Erkläre uns, warum du genau bei TalentRocket arbeiten möchtest und was du für unser Team mitbringst.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was dich ausmacht!
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentRocket GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position des Talent Acquisition Managers vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite Fragen vor
Stelle sicher, dass du einige durchdachte Fragen an das Unternehmen hast. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und deine Erfolge bei der Besetzung von Positionen verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Geschichten klar und strukturiert zu erzählen.
✨Sei authentisch
Zeige deine Persönlichkeit und sei ehrlich über deine Motivation, Teil des TalentRocket-Teams zu werden. Authentizität ist entscheidend, um Vertrauen aufzubauen und einen positiven Eindruck zu hinterlassen.