Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von Vertriebsmitarbeitern und strukturiere die kommerzielle Leistung.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen in der Vermietungsbranche mit solider Marktstellung.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitsorte und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Reisebereitschaft für nationale Einsätze erforderlich, dynamisches Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Unternehmens und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Erfahrung im Vertriebsmanagement und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Vous aimez structurer, remettre du rythme et embarquer une équipe vers plus de performance ? Vous êtes convaincu(e) qu'un bon manager donne du cadre, des KPI et de la méthode tout en créant de l'adhésion ? Si vous recherchez un poste à fort impact, avec de vrais enjeux de transformation commerciale, tout en rejoignant un groupe solide et reconnu, alors ce poste est probablement fait pour vous.
Talents Groupe accompagne son client, filiale spécialisée d'un acteur majeur de la location de matériel, dans le recrutement de son futur Directeur Commercial, à dimension nationale. Structure en forte croissance, l'entreprise s'est développée rapidement ces dernières années et entre aujourd'hui dans une phase clé de structuration de son organisation commerciale. Elle propose une offre combinant produits et services à destination d'acteurs du BTP, de la voirie et de l'industrie.
Dans ce contexte, l'enjeu est clair : structurer la performance commerciale et accompagner la montée en puissance de l'organisation. Rattaché(e) au Directeur Général, vous prenez la responsabilité de la performance commerciale à l'échelle nationale. Votre rôle : structurer, piloter et faire monter en puissance une organisation commerciale en pleine évolution.
À ce titre, vous :
- Managez une équipe de 8 commerciaux itinérants (équipe amenée à grandir)
- Mettez en place des routines managériales structurées
- Accompagnez la montée en compétence des équipes
- Apportez du cadre et harmonisez les pratiques
- Déployez des KPI fiables et un pilotage de la performance
- Structurez les méthodes, outils et process commerciaux
- Contribuez à l'organisation et à la stratégie commerciale
- Accompagnez les équipes sur le terrain
- Intervenez sur des affaires à enjeux
- Participez au développement des grands comptes
- Assurez le lien entre stratégie et exécution terrain
Organisation type :
- Début de semaine : pilotage, analyse, structuration
- Reste de la semaine : terrain avec les équipes
Pourquoi ce poste est intéressant ? Parce qu'il s'agit d'un rôle de construction et de structuration, avec un vrai impact sur l'organisation et la performance. Vous justifiez d'une expérience confirmée en management commercial terrain.
Vous savez :
- Structurer une organisation commerciale (KPI, process, pilotage)
- Faire progresser vos équipes
- Travailler la performance globale (CA et marge)
- Vendre une offre de service
Nous recherchons avant tout :
- Un(e) manager structurant(e)
- Un(e) leader capable de fédérer
- Un profil pragmatique, orienté résultats
- Une personne avec un fort esprit d'équipe
Une expérience dans un environnement technique ou services est un plus. Si vous ne remplissez pas tous les critères, vous pouvez tout de même postuler. Poste basé n'importe où en France, idéalement à proximité d'une gare, avec des déplacements nationaux. Comptez 3 jours / semaine de déplacements si vous êtes en Île de France, 4 jours / semaine si vous êtes ailleurs en France.
Directeur Commercial H/F (CDI) Arbeitgeber: TALENTS BUSINESS
Talents Groupe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und wachsenden Umfeld zu arbeiten. Mit einem starken Fokus auf Teamarbeit und individueller Entwicklung fördert das Unternehmen eine Kultur des kontinuierlichen Lernens und der Leistungssteigerung. Die Position des Direktors Commercial H/F bietet nicht nur die Chance, einen bedeutenden Einfluss auf die kommerzielle Strukturierung auszuüben, sondern auch die Flexibilität, von verschiedenen Standorten in Frankreich aus zu arbeiten, was eine ideale Work-Life-Balance ermöglicht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Commercial H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Branche tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, als ob es um deinen Traumjob geht! Informiere dich über das Unternehmen, seine Produkte und Dienstleistungen. Zeige, dass du wirklich interessiert bist und bereit, einen Beitrag zu leisten.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Warte nicht darauf, dass die Arbeitgeber sich bei dir melden. Kontaktiere sie direkt über unsere Website und zeige dein Interesse an der Position. Ein persönlicher Ansatz kann oft den Unterschied machen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Erfolge! Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Fähigkeiten im Management und in der Verkaufsleistung unter Beweis stellen. Zahlen und Ergebnisse sprechen oft lauter als Worte.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Commercial H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Betone deine Erfolge:Erzähl uns von deinen bisherigen Erfolgen im Management und wie du Teams zum Erfolg geführt hast. Konkrete Beispiele und Zahlen sind immer ein Plus, um deine Fähigkeiten zu untermauern!
Klarheit ist der Schlüssel:Strukturiere dein Anschreiben klar und übersichtlich. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Punkte hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTS BUSINESS vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensstruktur
Informiere dich über die Struktur des Unternehmens und die spezifischen Herausforderungen, mit denen es konfrontiert ist. Zeige im Interview, dass du die Notwendigkeit verstehst, eine leistungsstarke Organisation aufzubauen und wie du dazu beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Vergangenheit, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder eine Verkaufsstrategie implementiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten als strukturierender Manager zu demonstrieren.
✨KPI und Performance Management
Sei bereit, über KPIs und Performance-Management-Methoden zu sprechen. Erkläre, wie du diese Instrumente in der Vergangenheit genutzt hast, um die Leistung deines Teams zu steigern und welche spezifischen KPIs du für die neue Position vorschlagen würdest.
✨Teamführung und Motivation
Betone deine Fähigkeit, ein Team zu motivieren und zu führen. Diskutiere, wie du Routinen und Strukturen implementierst, um das Engagement und die Leistung deiner Mitarbeiter zu fördern. Zeige, dass du nicht nur ein Manager, sondern auch ein inspirierender Leader bist.
