Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Akquise und Pflege von Kundenbeziehungen im Vertrieb.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und schneller Entscheidungsfindung.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, respektvolle Zusammenarbeit und ein dynamisches Team.
- Weitere Informationen: Autonomes Arbeiten und Teamarbeit sind hier gleichermaßen wichtig.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Sales-Prozess und baue dein Netzwerk in der IT- und HR-Branche aus.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Vertriebserfahrung, idealerweise in der IT-Personalvermittlung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Leadgenerierung / Business Development: Proaktive Akquise durch gezielte Ansprache und systematische Lead-Qualifizierung.
Kundenmanagement: Enger Austausch mit Interessenten und Kunden mit überzeugenden, abschlussorientierten Verkaufsgesprächen sowie nachhaltige Pflege der Kundenbeziehung (Account Management).
Netzwerkpflege: Aktiver Aufbau und Ausbau deines Netzwerks zu Entscheidungsträgerinnen und Entscheidungsträgern in IT und HR durch Nutzung aller verfügbaren Kanäle (Telefon, Social Media, E-Mail, persönliche Besuche und Events).
Vertriebssteuerung: Eigenverantwortliches Umsetzen des gesamten Sales-Prozesses; Erstellen von Offerten, Präsentationen, Durchführen von Verkaufsgesprächen, Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss.
Marktaktivierung: Mitwirkung bei Marketingkampagnen, Kundenanlässen, Fachevents etc.
Dein Profil:
- Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Vertrieb, idealerweise in der IT-Personalvermittlung oder einem verwandten Staffing-Umfeld.
- Sprachkenntnisse Deutsch, im Idealfall Schweizerdeutsch und Englisch.
- Gute Kommunikationsfähigkeiten, autonomes Arbeiten, Teamplayer.
- Flexible Arbeitszeiten auf Wunsch ein Arbeitspensum von 80 statt 100 %.
- Flache Hierarchie, schnelle Entscheidungswege, lösungsorientiert.
- Respekt- und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
Sales Manager Arbeitgeber: Talents Connection
Als Sales Manager in unserem Unternehmen profitieren Sie von einer dynamischen und respektvollen Arbeitskultur, die auf flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen basiert. Wir bieten Ihnen flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, Ihre Karriere durch gezielte Weiterbildungsangebote aktiv zu gestalten. Zudem haben Sie die Chance, ein starkes Netzwerk in der IT- und HR-Branche aufzubauen und an spannenden Marketingkampagnen sowie Fachevents teilzunehmen.
