Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte und optimiere Systeme wie Active Directory, DNS und Exchange Online.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen in Genf mit flexiblen Arbeitsmöglichkeiten.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, bis zu 2 Tage Homeoffice pro Woche und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Mitgestaltung von Sicherheitsprojekten und zur Dokumentation.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden IT-Projekten.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Systemadministration und gute Kenntnisse in Windows Server.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Nous cherchons un Administrateur Système pour notre client à Genève.
Responsabilités :
- Exploitation et maintien en condition opérationnelle des infrastructures systèmes : Active Directory, DNS, DHCP.
- Exploitation de la messagerie Exchange Online et des services Teams / Teams Voice.
- Administration et maintenance des environnements virtualisés VMware.
- Prise en charge et traitement des incidents et demandes de niveau 2 et 3 dans le périmètre système.
- Participation aux actions ou situations d’urgence liées à des incidents de sécurité.
- Exploitation quotidienne des solutions EDR : Traitement des alertes et Actions de remédiation sur les systèmes.
- Contribution à la sécurisation et au durcissement des serveurs.
- Migration des systèmes d’exploitation obsolètes vers des versions supportées.
- Gestion des sauvegardes et participation aux tests de restauration.
- Développement, maintenance et déploiement de scripts d’administration.
- Mise en place et exploitation d’une solution de gestion centralisée des scripts de l’unité infrastructure.
- Participation au dispatch et au suivi des tickets selon l’organisation définie.
- Communication avec les usagers, équipes de support et équipes projets.
- Participation aux projets de la DSI en tant que prestataire exécutant dans son périmètre de compétences.
- Rédaction et mise à jour de la documentation technique et d’exploitation.
Compétences requises :
- 5+ ans d'expérience dans le poste équivalent.
- Maîtrise des environnements Windows Server.
- Administration avancée de Active Directory.
- Expérience dans l'environnements Microsoft 365.
- Français avancé.
Informations complémentaires :
Lieu de travail: Genève, jusqu’à 2 jours de télétravail possible.
System Administrator Arbeitgeber: Talents Connection
Unser Unternehmen bietet eine dynamische und unterstützende Arbeitsumgebung in Genf, die es unseren Mitarbeitern ermöglicht, ihre Fähigkeiten als Systemadministrator weiterzuentwickeln. Wir fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des kontinuierlichen Lernens, während wir gleichzeitig flexible Arbeitsmodelle, einschließlich bis zu zwei Tagen Homeoffice pro Woche, anbieten. Mit einem klaren Fokus auf Sicherheit und Innovation bieten wir Ihnen die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten und Ihre Karriere in einem zukunftsorientierten Umfeld voranzutreiben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so System Administrator erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit anderen Systemadministratoren und Fachleuten in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam nach Möglichkeiten suchen, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen zu Active Directory, DNS und VMware durchgehst. Wir können dir helfen, die besten Antworten zu formulieren, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine technischen Fähigkeiten! Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die mit EDR oder Microsoft 365 zu tun haben, bringe diese Beispiele in Gesprächen ein. Lass uns zusammen deine Erfolge hervorheben.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das gibt dir die beste Chance, gesehen zu werden. Wir sind hier, um dich bei jedem Schritt des Bewerbungsprozesses zu unterstützen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um System Administrator mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, bei StudySmarter zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du es abschickst!
Zeig deine Skills!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und Fähigkeiten, die für die Stelle als System Administrator relevant sind. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit helfen uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talents Connection vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Active Directory, DNS und VMware. Bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du diese Systeme erfolgreich verwaltet hast.
✨Bereite dich auf praktische Fragen vor
Erwarte technische Fragen oder Szenarien, die deine Problemlösungsfähigkeiten testen. Übe, wie du auf Vorfälle reagierst oder wie du ein bestimmtes Problem in einem System angehen würdest. Das zeigt, dass du nicht nur theoretisches Wissen hast, sondern auch praktisch anwenden kannst.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Kommunikation mit Nutzern und anderen Teams umfasst, sei bereit, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Überlege dir, wie du komplexe technische Informationen einfach erklären kannst, um sicherzustellen, dass alle Beteiligten verstehen, was du tust.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren. Fragen zu den aktuellen Herausforderungen im Team oder zur Technologie, die sie verwenden, sind immer gut.
