Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 30 Fachleuten und optimiere die Kundenberatung im Agrarsektor.
- Unternehmen: Ein dynamisches, menschliches Unternehmen mit nationalem Netzwerk.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein positives Arbeitsumfeld.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Tagesreisen und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Buchhaltung im Agrarsektor und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in der landwirtschaftlichen Buchhaltung und starke Führungsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Talents Finance rassemble ses meilleurs spécialistes pour recruter sur les métiers de la comptabilité et de la finance d'entreprise. Notre consultante en recrutement, Ambre Chassais, intervient auprès des cabinets d'expertise comptable et d'audit sur les secteurs de la Bretagne et des Pays de la Loire. Suivez-nous pour rester informé de nos opportunités. Rejoignez un cabinet à taille humaine, adossé à un réseau national reconnu !
Sous la responsabilité du Directeur de Développement, et en binôme avec ce dernier, vous assurez la coordination et l'animation managériale d'un collectif d'environ 30 professionnels, répartis sur deux sites de proximité (distants de seulement 15 kms). Vous animerez les équipes spécialisés dans le domaine agricole.
Vos responsabilités se déclinent selon les axes suivants :
- Pilotage de la Performance et Expertise Conseil - Optimisation opérationnelle : Vous orchestrez la distribution des dossiers et des missions en veillant à la parfaite adéquation entre l'expertise de chaque collaborateur et les besoins de la clientèle.
- Accompagnement technique : Vous sécurisez les processus métiers en mobilisant les ressources internes (experts comptables, spécialistes) et assurez le respect des standards de qualité, des délais de production et des normes en vigueur.
- Gestion de portefeuille : Vous conservez une dimension opérationnelle en assurant personnellement le suivi et le conseil auprès d'un portefeuille de clients.
- Suivi administratif : Vous avez la charge de la supervision de la facturation et du suivi des encaissements.
Management et Développement des Talents :
- Montée en compétences : Vous accompagnez la progression professionnelle de vos collaborateurs en identifiant les besoins de formation et en menant les entretiens de suivi et d'évaluation annuelle.
- Gestion RH : En lien avec le Référent RH, vous participez activement aux décisions liées aux parcours de carrière, aux recrutements et aux politiques salariales.
- Soutien de proximité : Vous épaulez vos équipes dans la gestion de la relation client complexe et veillez à maintenir un climat social sain, en garantissant la sécurité et le bien-être au travail de chacun.
Animation et Vie de l'Agence :
- Coordination d'équipe : Vous gérez le planning (temps de travail et congés) pour assurer une disponibilité constante du service, notamment lors des pics d'activité saisonniers.
- Communication interne : En binôme avec le Directeur de Développement, vous fédérez l'équipe autour des objectifs commerciaux et des projets transverses de l'entreprise.
- Cadre réglementaire : Vous êtes le garant de l'application rigoureuse des règles de vie interne et du respect des obligations légales.
Des déplacements à la journée sont à prévoir sur ce poste. Expert du monde agricole, vous possédez une expérience probante en tant que collaborateur comptable agricole en cabinet d'expertise, complétée par une excellente maîtrise des outils numériques et de l'IA.
Vos atouts clés :
- Leadership : Vous êtes reconnu pour votre aptitude à manager, à faire progresser vos collaborateurs et à favoriser le travail collaboratif.
- Rigueur : Doté d'un grand sens de l'organisation, vous maîtrisez parfaitement les enjeux réglementaires et de conformité du secteur.
- Relationnel : Vos qualités de communicant vous permettent d'interagir avec aisance et efficacité auprès de vos interlocuteurs.
Directeur Bureau Comptable H/F (CDI) Arbeitgeber: Talents Finance
Talents Finance ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern die Möglichkeit bietet, in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld zu wachsen. Mit einem starken Fokus auf die berufliche Entwicklung und einem kollegialen Arbeitsklima fördert das Unternehmen die Weiterbildung seiner Mitarbeiter und sorgt für eine ausgewogene Work-Life-Balance. Die Standorte in der Bretagne und den Pays de la Loire bieten zudem eine attraktive Lebensqualität und eine enge Anbindung an die lokale Gemeinschaft.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Directeur Bureau Comptable H/F (CDI) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns gemeinsam deine Kontakte erweitern und vielleicht sogar ein paar Insider-Tipps für die Bewerbung bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten an die spezifischen Anforderungen der Stelle anpasst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu verfeinern, damit du selbstbewusst auftrittst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Sprich über deine Erfahrungen im landwirtschaftlichen Sektor und wie du dein Team unterstützen kannst. Lass uns zusammen deine besten Geschichten finden, die du teilen kannst.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Interesse und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Lass uns gemeinsam sicherstellen, dass deine Bewerbung heraussticht!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Directeur Bureau Comptable H/F (CDI) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das hilft uns, dich besser kennenzulernen und zu sehen, wie du ins Team passen könntest.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenbeschreibung, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten genau zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talents Finance vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Direktors im Büro für Buchhaltung vertraut. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die in der Stellenbeschreibung genannt werden.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, die deine Führungsqualitäten, Organisationstalent und Kommunikationsfähigkeiten zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen zu erfahren.
✨Präsentiere deine digitale Kompetenz
Da digitale Tools und KI in der Buchhaltung immer wichtiger werden, sei bereit, deine Erfahrungen mit diesen Technologien zu teilen. Zeige, wie du diese Werkzeuge effektiv eingesetzt hast, um Prozesse zu optimieren.
