Auf einen Blick
- Aufgaben: Übersetze Technologie in Geschäftserfolg und gewinne Neukunden durch fundierte Beratung.
- Unternehmen: Talents in Linz – ein innovatives Unternehmen mit hybrider Arbeitskultur.
- Vorteile: Hybrides Arbeiten, 1-2 Home-Office-Tage pro Woche und flexible Arbeitszeiten.
- Weitere Informationen: Regelmäßige Präsenz in Linz und spannende Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Sei die Brücke zwischen Kunde und Umsetzungsteam und gestalte digitale Transformation.
- Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder großen digitalen Projekten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 63000 - 77000 € pro Jahr.
Talents. in Linz sucht eine/n Senior Digital Strategy Consultant (w/m/d).
Du übersetzt Technologie in Geschäftserfolg, gewinnst Neukunden durch fundierte Beratung und bist die Brücke zwischen Kunde und Umsetzungsteam.
Hybrides Arbeiten mit 1-2 Home-Office-Tagen pro Woche und regelmäßiger Präsenz in Linz.
Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Strategieberatung oder großen digitalen Projekten, ideal auch Erfahrung mit Plattformen, Apps und Webseiten, sowie sicherer Umgang mit Deutsch und Englisch.
#J-18808-Ljbffr
Senior Digital Strategy Lead — Growth & Transformation in Wels Arbeitgeber: TALENTS
INNOCEAN Europe ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Frankfurt ein inspirierendes und dynamisches Arbeitsumfeld bietet. Mit einem starken Fokus auf Innovation und Zusammenarbeit fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung seiner Mitarbeiter und bietet zahlreiche Möglichkeiten zur Weiterbildung. Die internationale Teamkultur und die Möglichkeit, an spannenden Projekten zu arbeiten, machen INNOCEAN zu einem attraktiven Arbeitsplatz für alle, die ihre Karriere im Bereich Data Science vorantreiben möchten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Senior Digital Strategy Lead — Growth & Transformation in Wels erhalten könntest
✨Nutze deine Uni-Kontakte!
Die Unternehmensberatung ist ein Bereich, wo Networking echt alles entscheidend sein kann. Sprich mit deinen Professoren oder Alumni, die in der Branche arbeiten. Oft haben sie Kontakte zu Firmen wie TALENTS, die gerade nach neuen Talenten suchen.
✨Mach bei Branchenevents mit!
Schau dir Events, Workshops oder Konferenzen in der Unternehmensberatung an. Dort kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und gleichzeitig mehr über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche erfahren. Das könnte der Schlüssel sein, um bei TALENTS im Gespräch zu bleiben!
✨Praktische Erfahrungen sammeln!
Such dir Praktika oder Nebenjobs, die dir Einblicke in die Unternehmensberatung geben. Das zeigt nicht nur dein Engagement, sondern hilft dir auch, praktische Fähigkeiten zu entwickeln, die bei der Bewerbung um eine Vollzeitstelle bei TALENTS echt punkten können.
✨Bewerbungen direkt über unsere Website!
Vergiss nicht, dich direkt auf der Homepage von TALENTS zu bewerben. Oft sind die besten Stellen nicht auf Jobportalen zu finden. Wenn du ein gutes Gefühl bei einer Stelle hast, zögere nicht und bewirb dich schnell!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Senior Digital Strategy Lead — Growth & Transformation in Wels mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine analytischen Fähigkeiten!:In der Unternehmensberatung zählen analytisches Denken und Problemlösungsfähigkeiten. Nutze dein Anschreiben, um konkrete Beispiele zu nennen, wo du diese Fähigkeiten in der Praxis eingesetzt hast. Dadurch stellst du sicher, dass wir direkt sehen, dass du das richtige Mindset mitbringst.
Dein Lebenslauf als Geschichten-Erzähler:Gestalte deinen Lebenslauf nicht nur als eine Liste von Stationen, sondern als eine Geschichte, die deine Entwicklung in der Unternehmensberatung nachvollziehbar macht. Hebe relevante Praktika und Projekte hervor, die deine Beratungs- und Kommunikationstalente widerspiegeln.
Zertifikate und Weiterbildungen zählen!:Falls du spezielle Zertifikate oder Weiterbildungen im Bereich Consulting hast, vergiss nicht, diese in deinem Lebenslauf zu erwähnen. Sie unterstreichen deine Qualifikation und zeigen, dass du dich aktiv in deinem Bereich weiterentwickelst.
Motivation und Leidenschaft zeigen:In deinem Anschreiben solltest du klar machen, warum du dich für die Unternehmensberatung interessierst und was dich an TALENTS reizt. Zeig uns deine Motivation für die Rolle und was du lernen möchtest – das spricht für deine Bereitschaft, dich voll einzubringen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTS vorbereitet
✨Verstehe die Case Study
In der Unternehmensberatung dreht sich viel um Case Studies. Bereite dich darauf vor, eine realistische Geschäftssituation zu analysieren und Lösungen zu präsentieren. Übe, solche Fälle zu lösen, da die Interviewer sehr auf deine Denkweise und Struktur abheben.
✨Analytische Fähigkeiten unter Beweis stellen
Sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Das kann durch technische Fragen geschehen, die deine Fähigkeit zur Datenanalyse testen. Bring Beispiele aus deinem Studium oder bisherigen Projekten, die deine Fähigkeiten konkret zeigen.
✨Deine Soft Skills sind Gold wert
In der Unternehmensberatung sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. Bereite dich darauf vor, Fragen zu Teamarbeit, Kommunikation und Konfliktlösung zu beantworten. Überlege dir spezifische Beispiele, die deine Skills in diesen Bereichen belegen.
✨Dein Interesse an der Branche zeigen
Zeige echtes Interesse an der Unternehmensberatung und der spezifischen Nische, in der TALENTS tätig ist. Denk daran, dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche zu informieren und darüber zu sprechen, wie du dabei helfen kannst, Lösungen zu finden.
