Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Entgeltabrechnung und Pflege von Mitarbeiterstammdaten.
- Unternehmen: Engagiertes Team in einem modernen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Perspektive mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Entgeltabrechnung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium und Erfahrung in der Entgeltabrechnung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Gersthofen sind wir im Rahmen der Direktvermittlung auf der Suche nach einem Payroll Specialist (m/w/d).
Ihre Benefits Freuen Sie sich auf eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit mit langfristiger Perspektive.
Es erwartet Sie ein eigenverantwortliches Aufgabengebiet in einem engagierten und kollegialen Team.
Eine attraktive und leistungsgerechte Vergütung honoriert Ihren Einsatz.
Ein modernes Arbeitsumfeld bietet Ihnen ideale Voraussetzungen für Ihren beruflichen Erfolg.
Betriebliche Altersvorsorge sowie attraktive Mitarbeitervorteile, beispielsweise Mitarbeiterrabatte und Fahrradleasing, runden das Gesamtpaket ab.
Ihre Aufgaben Sie übernehmen die eigenverantwortliche und termingerechte Entgeltabrechnung für Lohn- und Gehaltsempfänger.
Die Pflege der Mitarbeiterstammdaten, einschließlich Sozialversicherungs- und Lohnsteuerdaten sowie Vertragsänderungen, gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Arbeits- und Fehlzeiten sowie Zeitkonten bearbeiten Sie zuverlässig und sorgfältig.
Als Ansprechpartner stehen Sie Mitarbeitenden, Führungskräften, Krankenkassen und Behörden bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung kompetent zur Seite.
Auswertungen für die Geschäftsführung und das Controlling erstellen Sie eigenständig.
Sie wirken bei der Durchführung von Monats- und Jahresabschlüssen mit.
Die Abwicklung aller Themen rund um die betriebliche Altersvorsorge übernehmen Sie zuverlässig.
Als Schnittstelle arbeiten Sie eng mit der Personalabteilung, der Buchhaltung und dem Controlling zusammen.
Darüber hinaus bringen Sie sich aktiv bei abrechnungsrelevanten HR-Projekten ein.
Ihr Profil Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium.
Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise in einem Industrie- oder Produktionsunternehmen, bringen Sie bereits mit.
Im Umgang mit DATEV sind Sie sicher; Kenntnisse in MS Navision oder SAP sind von Vorteil.
Fundierte Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht zeichnen Sie aus.
Eine strukturierte, sorgfältige und eigenverantwortliche Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
Diskretion, Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
Angebot von Jobseeker (eventuell ist eine Anmeldung erforderlich). Auf Jobseeker hast du die Möglichkeit, einen personalisierten Lebenslauf zu erstellen und so deine Bewerbung zu beschleunigen.
Payroll Specialist (m/w/d) Arbeitgeber: talents4you GmbH
Unser Unternehmen in Gersthofen bietet Ihnen als Payroll Specialist (m/w/d) eine hervorragende Arbeitsumgebung, die von einem engagierten und kollegialen Team geprägt ist. Sie profitieren von einer attraktiven Vergütung, betrieblichen Altersvorsorge und vielfältigen Mitarbeitervorteilen wie Rabatten und Fahrradleasing. Zudem fördern wir Ihre berufliche Entwicklung durch eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, aktiv an spannenden HR-Projekten mitzuwirken.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Payroll Specialist (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf talents4you GmbH aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch talents4you GmbH, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Payroll Specialist (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei talents4you GmbH klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talents4you GmbH vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie talents4you GmbH die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
