Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite Mitarbeitende durch den gesamten Employee Lifecycle und gestalte den Recruiting-Prozess aktiv mit.
- Unternehmen: Familiäres Betriebsklima mit motivierten Kollegen in einem dynamischen Umfeld.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, kostenfreie Mahlzeiten, individuelle Weiterbildung und Bikeleasing nach der Probezeit.
- Weitere Informationen: Entwickle dich persönlich und beruflich in einem unterstützenden Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalmanagements und bringe deine Ideen in die Ideenschmiede ein.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und mehrjährige Erfahrung als Personalreferent.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in der Nähe von Wolfratshausen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen **Personalreferenten (m/w/d)**.
- ## Ihre Benefits
- Profitieren Sie von einem attraktiven Gehaltspaket, das Ihre Erfahrung entsprechend berücksichtigt. - Freuen Sie sich täglich auf eine kostenfreie Mahlzeit.
- Arbeiten Sie in einem familiären Betriebsklima mit motivierten und hilfsbereiten Kollegen.
- Nutzen Sie individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten für Ihre persönliche und berufliche Entwicklung.
- Sichern Sie sich attraktive Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits.
- Bringen Sie eigene Verbesserungsvorschläge ein und profitieren Sie von der unternehmenseigenen Ideenschmiede.
- Nach Ende der Probezeit steht Ihnen zudem Bikeleasing über Job Rad zur Verfügung.
- ## Ihre Aufgaben
- Sie begleiten Mitarbeitende über den gesamten Employee Lifecycle hinweg – vom Onboarding über die langfristige Mitarbeiterbindung bis hin zur Qualifizierung und Weiterentwicklung. - Den Recruiting-Prozess gestalten Sie aktiv mit und übernehmen dabei unter anderem die Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie die Sichtung geeigneter Kandidaten. - Mitarbeitende und Führungskräfte beraten und unterstützen Sie kompetent in allen personalrelevanten Fragestellungen. - Regelmäßige HR-Reportings erstellen Sie zuverlässig und wirken bei der Aufbereitung fundierter Entscheidungsgrundlagen mit. - Das bestehende Personalmanagementsystem entwickeln Sie kontinuierlich weiter und übernehmen als Key User die Konfiguration von Workflows sowie die Weiterentwicklung des Skill- und Lernmanagements. - Richtlinien und Verfahrensanweisungen erstellen und überarbeiten Sie bedarfsgerecht. - Die Einhaltung gesetzlicher, interner und regulatorischer Vorgaben stellen Sie in Ihrem Verantwortungsbereich sicher.
- ## Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung zum Personalfachkaufmann (m/w/d) oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Personal bringen Sie mit. - Mehrjährige Berufserfahrung als Personalreferent (m/w/d) zeichnet Sie aus; Erfahrung in einem produzierenden Unternehmen ist von Vorteil. - Mit Personalmanagementsystemen arbeiten Sie routiniert und verfügen idealerweise über Kenntnisse in rexx Systems. - Einen sicheren Umgang mit MS Office, insbesondere Excel, bringen Sie ebenfalls mit. - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind für Sie selbstverständlich. - Analytisches Denken verbinden Sie mit einer strukturierten und lösungsorientierten Arbeitsweise. - Kommunikationsstärke, Empathie sowie Freude an der aktiven Mitgestaltung eines mittelständischen Unternehmens runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
**E-Mail**: jobs@talents4you. de **Stellenanzeige**: https://jobs. talents4you. de/de/jobs/personalreferent-m-w-d-b3b7f4e4-7955-470e-a21f-e4cfb65602e0
Personalreferent (m/w/d) Arbeitgeber: Talents4You
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Telefonakquise, insbesondere durch die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld. Die langfristige Zusammenarbeit und die bereitgestellten Kontaktlisten ermöglichen es unseren Mitarbeitern, erfolgreich zu agieren und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalreferent (m/w/d) erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Talents4You aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Talents4You, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Talents4You klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talents4You vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Talents4You die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
