Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenständige Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie Bearbeitung von Sozialversicherungsfragen.
- Unternehmen: Dynamisches Unternehmen mit einem harmonischen und kollegialen Team.
- Vorteile: 30 Tage Urlaub, Weihnachts- und Urlaubsgeld sowie exklusive Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Attraktive Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem abwechslungsreichen Aufgabenfeld mit viel Gestaltungsspielraum.
- Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der Personalsachbearbeitung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 42750 - 52250 € pro Jahr.
Für unseren Kunden in Wehringen suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Ihre Benefits
- Freuen Sie sich auf ein abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Aufgabenfeld mit Gestaltungsspielraum.
- Profitieren Sie von kurzen Entscheidungswegen und attraktiven Entwicklungsmöglichkeiten.
- Arbeiten Sie in einem harmonischen und kollegialen Team.
- Genießen Sie 30 Tage Urlaub sowie zusätzliches Weihnachts- und Urlaubsgeld.
- Nutzen Sie die Aufenthaltsräume mit Küche sowie Getränke- und Snackautomaten.
- Profitieren Sie von attraktiven Konditionen beim E-Bike- und Fahrradleasing.
- Sichern Sie sich exklusive Mitarbeiterrabatte bei über 800 Marken, freien Eintritt in den Zoo Augsburg sowie attraktive Angebote.
Ihre Aufgaben
- Die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung führen Sie eigenständig mit DATEV durch.
- Sozialversicherungsrechtliche Themen bearbeiten Sie zuverlässig und übernehmen die Kommunikation mit den entsprechenden Stellen.
- Die Abwicklung und Bearbeitung von Vorgängen mit den Berufsgenossenschaften gehört ebenfalls zu Ihrem Verantwortungsbereich.
- Arbeitszeiten erfassen und pflegen Sie sorgfältig im Zeiterfassungssystem.
- Personalakten führen Sie gewissenhaft und begleiten dabei auch die laufende Digitalisierung der Personalakten.
- Arbeitsverträge sowie weitere personalrelevante Dokumente wie Abmahnungen und Kündigungen erstellen Sie selbstständig.
- Bei administrativen und organisatorischen Aufgaben im Personalbereich bringen Sie sich aktiv ein und sorgen für reibungslose Abläufe.
Ihr Profil
- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen, bringen Sie mit.
- Berufserfahrung in der Personalsachbearbeitung sowie in der Lohn- und Gehaltsabrechnung zeichnet Sie aus.
- Im Umgang mit DATEV sind Sie sicher und können Ihre Kenntnisse routiniert im Arbeitsalltag einsetzen.
- Kenntnisse im Sozialversicherungsrecht sowie in der Zusammenarbeit mit Berufsgenossenschaften bringen Sie idealerweise mit.
- Eine selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise ist für Sie selbstverständlich.
- Mit vertraulichen Personal- und Gehaltsdaten gehen Sie jederzeit diskret und verantwortungsbewusst um.
- Kommunikationsstärke, Zuverlässigkeit und ein professionelles Auftreten runden Ihr Profil ab.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
E-Mail: jobs@talents4you.de
Stellenanzeige: https://jobs.talents4you.de/de/jobs/personalsachbearbeiter-m-w-d-lohn-gehaltsabrechnung
Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung Arbeitgeber: Talents4You
Unser Unternehmen bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für Mitarbeiter in der Telefonakquise, insbesondere durch die Möglichkeit, 100 % remote zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten und einer strukturierten Einarbeitung fördern wir nicht nur die Eigenverantwortung, sondern auch die persönliche und berufliche Entwicklung in einem internationalen Umfeld. Die langfristige Zusammenarbeit und die bereitgestellten Kontaktlisten ermöglichen es unseren Mitarbeitern, erfolgreich zu agieren und ihre Fähigkeiten kontinuierlich auszubauen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf Talents4You aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch Talents4You, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalsachbearbeiter (m/w/d) Lohn- & Gehaltsabrechnung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei Talents4You klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talents4You vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie Talents4You die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
