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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und entwickle innovative Lösungen für unsere Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die IT-Landschaft aktiv mit – ideal für kreative Köpfe!
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und Kenntnisse in Server-/Netzwerkadministration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Perspektive auf eine Führungsrolle und Zugang zu Workshops zur persönlichen Weiterentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur auf das nächste Level bringt und innovative Lösungen für die Zukunft gestaltet. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, strategisch denkst und Lust hast, die IT-Landschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig!
Tätigkeiten
IT-Infrastruktur & Sicherheit
- Betreuung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft (MS Server, SQL, Exchange)
- Verwaltung von Storage- und Backup-Lösungen (SAN/NAS)
- Optimierung der IT-Security und Schulung der Mitarbeitenden
- Zusammenarbeit mit dem externen Rechenzentrum
Netzwerk & Virtualisierung
- Administration von Netzwerkkomponenten (LAN/WAN, Firewall, DMZ)
- Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung und Unterstützung bei Cloud-/Hybridlösungen
- Sicherstellung von Performance, Hochverfügbarkeit und Sicherheit
Strategie & Weiterentwicklung
- Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie
- Beratung der Geschäftsleitung zu IT-Themen
- Steuerung externer Partner und Dienstleister
Perspektive
- Einstieg mit Entwicklung zur Führungsrolle
- Aufbau und Leitung eines eigenen Teams
- Verantwortung für IT-Budget, Teamkapazitäten und Prozessoptimierung
Anforderungen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und Infrastrukturmanagement
- Kenntnisse in Server-/Netzwerkadministration (LAN/WAN, Firewalls, Virtualisierung)
- Strategisches Denken und Lust, IT-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
- Kommunikationsstärke und Leadership-Potenzial
Team
Das bieten wir dir
- Verantwortung von Anfang an – Eine vielseitige und spannende Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Modernes Arbeitsumfeld – Firmenlaptop und -handy gehören zur Grundausstattung
- Persönliche Weiterentwicklung – Zugang zu Workshops und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst
- Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu einem Partner-Fitnessstudio
- Für die Zukunft vorsorgen – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Unterstützung
- Mobilität leicht gemacht – Leasing von Diensträdern mit monatlichem Zuschuss
- Empfehlungen zahlen sich aus – Prämienmodell für Mitarbeiterempfehlungen
- Sparen im Alltag – Exklusive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Bequem zur Arbeit – Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
- Sportlich aktiv bleiben – Zugang zu einem Kooperationsfitnessstudio und dem Urban Sports Club
Bewerbungsprozess
Bewerbungsprozess
1. Online-Bewerbung (Instaffo)
2. Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
3. (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
4. Feedback bzw. Angebot
5. Onboarding
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrüßen zu dürfen!
IT Projektmanager (m/w/d) Arbeitgeber: Talentschmiede AG
Kontaktperson:
Talentschmiede AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das persönliche Gespräch vor, indem du dich intensiv mit unserer Unternehmensvision und den aktuellen IT-Trends auseinandersetzt. Zeige, dass du strategisch denkst und innovative Lösungen im Kopf hast.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine bisherigen Projekte und Erfolge im IT-Projektmanagement. Konkrete Beispiele helfen, deine Fähigkeiten zu untermauern und zeigen, dass du die Verantwortung übernehmen kannst, die wir suchen.
✨Tip Nummer 4
Sei bereit, Fragen zu deiner Führungskompetenz zu beantworten. Überlege dir, wie du ein Team leiten würdest und welche Strategien du zur Prozessoptimierung einsetzen könntest. Das zeigt uns dein Leadership-Potenzial.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des IT-Projektmanagers. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen übereinstimmen. Betone deine Kenntnisse in Server-/Netzwerkadministration und Projektmanagement.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von IT-Prozessen ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar und professionell formatiert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentschmiede AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Als IT-Projektmanager wird von dir erwartet, dass du fundierte Kenntnisse in Server- und Netzwerkadministration hast. Stelle sicher, dass du die wichtigsten Technologien, wie MS Server, SQL und Virtualisierung, gut verstehst und bereit bist, deine Erfahrungen damit zu teilen.
✨Zeige deine strategischen Denkfähigkeiten
Das Unternehmen sucht jemanden, der strategisch denkt und innovative Lösungen entwickeln kann. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich IT-Strategien entwickelt oder optimiert hast, um deine Fähigkeiten in diesem Bereich zu demonstrieren.
✨Kommunikationsstärke betonen
Da du mit verschiedenen Stakeholdern zusammenarbeiten wirst, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu zeigen. Übe, wie du komplexe technische Konzepte einfach erklären kannst, und sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit externen Partnern zu sprechen.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch daran, wie du ins Team passt.
