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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und optimiere unsere Infrastruktur.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamisch wachsenden Unternehmens mit flachen Hierarchien.
- Mitarbeitervorteile: GenieĂźe flexible Arbeitsbedingungen, Gesundheitsmanagement und exklusive Rabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Landschaft aktiv mit und entwickle dich zur FĂĽhrungskraft.
- GewĂĽnschte Qualifikationen: Erfahrung im IT-Projektmanagement und strategisches Denken sind erforderlich.
- Andere Informationen: Zugang zu Workshops und modernem Equipment wie Firmenlaptop und -handy.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Wir suchen einen engagierten und erfahrenen IT-Projektmanager (m/w/d), der unsere IT-Infrastruktur auf das nächste Level bringt und innovative Lösungen für die Zukunft gestaltet. Wenn du gerne Verantwortung übernimmst, strategisch denkst und Lust hast, die IT-Landschaft eines wachsenden Unternehmens aktiv mitzugestalten, dann bist du hier genau richtig!
Tätigkeiten
- IT-Infrastruktur & Sicherheit
- Betreuung und Weiterentwicklung der Serverlandschaft (MS Server, SQL, Exchange)
- Verwaltung von Storage- und Backup-Lösungen (SAN/NAS)
- Optimierung der IT-Security und Schulung der Mitarbeitenden
- Administration von Netzwerkkomponenten (LAN/WAN, Firewall, DMZ)
- Weiterentwicklung der Citrix-Umgebung und Unterstützung bei Cloud-/Hybridlösungen
- Sicherstellung von Performance, HochverfĂĽgbarkeit und Sicherheit
- Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie
- Beratung der Geschäftsleitung zu IT-Themen
- Steuerung externer Partner und Dienstleister
Perspektive
- Einstieg mit Entwicklung zur FĂĽhrungsrolle
- Aufbau und Leitung eines eigenen Teams
- Verantwortung für IT-Budget, Teamkapazitäten und Prozessoptimierung
Anforderungen
- Erfahrung im IT-Projektmanagement und Infrastrukturmanagement
- Kenntnisse in Server-/Netzwerkadministration (LAN/WAN, Firewalls, Virtualisierung)
- Strategisches Denken und Lust, IT-Prozesse kontinuierlich zu optimieren
- Kommunikationsstärke und Leadership-Potenzial
Team
Das bieten wir dir
- Verantwortung von Anfang an – Eine vielseitige und spannende Position in einem dynamisch wachsenden Unternehmen mit flachen Hierarchien
- Modernes Arbeitsumfeld – Firmenlaptop und -handy gehören zur Grundausstattung
- Persönliche Weiterentwicklung – Zugang zu Workshops und Weiterbildungen, damit du immer auf dem neuesten Stand bleibst
- Gesund bleiben – Betriebliches Gesundheitsmanagement und Zugang zu einem Partner-Fitnessstudio
- Für die Zukunft vorsorgen – Betriebliche Altersvorsorge mit attraktiver Unterstützung
- Mobilität leicht gemacht – Leasing von Diensträdern mit monatlichem Zuschuss
- Empfehlungen zahlen sich aus – Prämienmodell für Mitarbeiterempfehlungen
- Sparen im Alltag – Exklusive Rabatte auf Reisen, Mode und Technik
- Bequem zur Arbeit – Kostenlose Mitarbeiterparkplätze direkt vor Ort
- Sportlich aktiv bleiben – Zugang zu einem Kooperationsfitnessstudio und dem Urban Sports Club
Bewerbungsprozess
- Online-Bewerbung (Instaffo)
- Persönliches Gespräch (Telefoninterview oder Videointerview)
- (Optional) Persönliches Gespräch Vor-Ort
- Feedback bzw. Angebot
- Onboarding
Wir freuen uns auf deine Bewerbung und darauf, dich vielleicht schon bald als neues Mitglied unseres Teams begrĂĽĂźen zu dĂĽrfen!
IT Projektmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\'] Arbeitgeber: Talentschmiede AG
Kontaktperson:
Talentschmiede AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: IT Projektmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im IT-Projektmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Verbesserung der IT-Infrastruktur hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Interviews gestellt werden könnten. Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit Server- und Netzwerkadministration sowie IT-Security klar und präzise kommunizieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Projekte gesteuert hast. Dies wird dir helfen, dein Leadership-Potenzial zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: IT Projektmanager (m/w/d) - [\'Vollzeit\']
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich ĂĽber das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die aktuellen Projekte und die IT-Strategie, um deine Bewerbung gezielt darauf auszurichten.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse im IT-Projektmanagement und in der Infrastrukturverwaltung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine strategischen Denkfähigkeiten und deine Erfahrung in der Optimierung von IT-Prozessen ein.
Vorbereitung auf das Interview: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Erfahrungen im IT-Projektmanagement und deine Kommunikationsfähigkeiten beziehen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentschmiede AG vorbereitest
✨Verstehe die IT-Infrastruktur
Mach dich mit den spezifischen Technologien und Systemen vertraut, die im Unternehmen verwendet werden, wie MS Server, SQL und Exchange. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Grundlagen verstehst, sondern auch innovative Ideen zur Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur hast.
✨Strategisches Denken demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du strategisch gedacht und IT-Prozesse optimiert hast. Das Unternehmen sucht jemanden, der nicht nur Probleme löst, sondern auch proaktiv an der Entwicklung einer zukunftsfähigen IT-Strategie arbeitet.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch die Beratung der Geschäftsleitung umfasst, ist es wichtig, deine Kommunikationsstärke zu betonen. Übe, komplexe technische Konzepte einfach und verständlich zu erklären, um zu zeigen, dass du in der Lage bist, mit verschiedenen Stakeholdern effektiv zu kommunizieren.
✨Führungsqualitäten zeigen
Wenn du Interesse an einer FĂĽhrungsrolle hast, sprich ĂĽber deine Erfahrungen in der Teamleitung oder Projektkoordination. Betone, wie du Teams motivierst und unterstĂĽtzt, um gemeinsame Ziele zu erreichen, und zeige dein Leadership-Potenzial.
