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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Analysiere und bearbeite IT-Security Vorfälle, entwickle Sicherheitsstrategien und optimiere Prozesse.
- Arbeitgeber: Die Talentschmiede ist eine innovative IT-Unternehmensberatung, die junge Talente fördert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Home Office-Regelung, individuelles Einarbeitungsprogramm und regelmäßige Teamevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Karriereperspektiven und persönlicher Entwicklung.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im IT-Bereich, Erfahrung in IT-Security von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit marktgerechten Gehältern und flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ort: Frankfurt am Main
Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)
Beschäftigungsart: Festanstellung
Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt (Main) einen Young Expert IT-Security Consultant (m/w/d) – Incident Management, der gerne an Prozessen und Systemen der IT-Security arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz in diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.
IT-Security Consultants entwickeln die Strategie eines Unternehmens, um das Risiko unerlaubter Zugriffe auf Informationssysteme und Daten zu verringern. Sie analysieren bestehende Security Issues und erarbeiten Maßnahmen zur Verhinderung oder Behebung von Sicherheitslücken. Außerdem steuern sie, welche Benutzer Zugriff auf bestimmte Systeme oder Anwendungen haben.
Ihre Aufgaben:
- Sie sind für Security-Incidents von der Analyse und Priorisierung bis zur Bearbeitung und Ergebnissicherung verantwortlich.
- Sie leiten Verbesserungspotentiale aus konkreten Sicherheitsvorfällen ab und erarbeiten Maßnahmen zur Optimierung der Prozesse und Instrumente des Security Incident Managements.
- Sie erweitern die Sicherheitsmaßnahmen um neue Methoden (z.B. Forensik) und externe Informationsquellen (z.B. Threat Intelligence).
- Sie verbessern prozessuale Schnittstellen zwischen unterschiedlichen Unternehmensbereichen und zu externen Dienstleistern.
- Sie erarbeiten Maßnahmen zur Umsetzung neuer Prozessanforderungen und definieren KPIs.
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt bzw. eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder einen vergleichbaren Hintergrund
- Bisherige Erfahrung im Bereich IT-Security oder
- Bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie
- Grundverständnis für Sicherheitsstandards (ISO 2700x, BSI Grundschutz o.a.) und Prozessanalyse
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Persönliche Beratung – Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf, welches IT-Berufsfeld am besten zu Ihrer Persönlichkeit, Ihren Fähigkeiten und Ihren erworbenen Kenntnissen passt.
- Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf Ihre individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
- Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite-Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
- Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßiger Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
- Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
- Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfeste und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
- Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
- Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
- Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com .
#J-18808-Ljbffr
Young Expert IT-Security Consultant (m/w/d) – Incident Management Arbeitgeber: Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Talentschmiede Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Expert IT-Security Consultant (m/w/d) – Incident Management
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Kommilitonen oder ehemaligen Kollegen, die bereits im Bereich IT-Security arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der IT-Security. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen betreffen könnten.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die sich auf Incident Management beziehen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Problemlösungsfähigkeiten und analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für IT-Security durch persönliche Projekte oder Weiterbildungen. Ob es ein Online-Kurs ist oder ein eigenes Projekt – solche Initiativen zeigen dein Engagement und deine Motivation für den Job.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Expert IT-Security Consultant (m/w/d) – Incident Management
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Anschreiben mit einer klaren und überzeugenden Erklärung, warum du dich für die Position als Young Expert IT-Security Consultant interessierst. Zeige auf, was dich an der IT-Sicherheit fasziniert und wie deine bisherigen Erfahrungen dazu passen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich IT-Security oder verwandten Bereichen. Wenn du Praktika oder Werkstudententätigkeiten hattest, beschreibe konkret, welche Aufgaben du übernommen hast und welche Fähigkeiten du dabei entwickelt hast.
Verwende Fachbegriffe: Nutze relevante Fachbegriffe und Standards, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ISO 2700x oder BSI Grundschutz. Dies zeigt, dass du mit den aktuellen Sicherheitsstandards vertraut bist und dich in der Materie auskennst.
Schließe Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin ein: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung sowie den möglichen Eintrittstermin zu erwähnen. Dies ist ein wichtiger Teil der Bewerbung und zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Informiere dich gründlich über die Aufgaben und Verantwortlichkeiten eines IT-Security Consultants, insbesondere im Bereich Incident Management. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Anforderungen der Position verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, in denen du Sicherheitsprobleme analysiert oder gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnis von Sicherheitsstandards
Mach dich mit relevanten Sicherheitsstandards wie ISO 2700x oder BSI Grundschutz vertraut. Sei bereit, im Interview zu erläutern, wie diese Standards in der Praxis angewendet werden können.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
