Young Professional Data Base Administrator (m/w/d)
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Young Professional Data Base Administrator (m/w/d)

Young Professional Data Base Administrator (m/w/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Home Office möglich (teilweise)
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Verwalte und optimiere Datenbanksysteme, führe Analysen durch und unterstütze bei Migrationen.
  • Arbeitgeber: Die Talentschmiede ist eine innovative IT-Unternehmensberatung, die junge Talente fördert.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, individuelles Einarbeitungsprogramm und regelmäßige Teamevents.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit spannenden Aufgaben und echten Karriereperspektiven.
  • Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung in Informatik, erste Erfahrungen in der Datenbankadministration sind wünschenswert.
  • Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit marktgerechten Gehältern und persönlicher Beratung.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Young Professional Data Base Administrator (m/w/d)

Ort: Frankfurt am Main

Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)

Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Standort Frankfurt am Main (inkl. Remote-Möglichkeit) einen Young Professional Data Base Administrator (m/w/d) .

Datenbankadministratoren sind darauf spezialisiert, sämtliche Daten, die in Unternehmen oder Organisationen anfallen, zu strukturieren und zu verwalten. Sie sorgen dafür, dass Unternehmen, die in Datenbanken gespeicherten Daten sinnvoll nutzen können. Datenbankadministratoren haben einen sehr guten Hintergrund in der IT und bringen häufig Kenntnisse im Changemanagement sowie Projektmanagement mit.

Ihre Aufgaben:

  • Sie sind für die Bereitstellung, Betreuung und Administration dezentraler Datenbanksysteme verantwortlich.
  • Sie führen Analysen zur Optimierung, Performance und Fehlerbehebung der Datenbanksysteme durch.
  • Sie arbeiten am Rollout, der Integration sowie der Migration von Datenbanken.
  • Sie sind mit für die Überführung der Datenbanksysteme in PostgreSQL verantwortlich.
  • Sie arbeiten mit dem Patchmanagement zusammen, unterstützen beim Patchen und verantworten zentrale Plattformen.
  • Sie wirken an der Entwicklung von Datenbank-Skripten mit.
  • Sie agieren als Berater sowie Ansprechpartner für interne Kunden und stellen den Wissenstransfer sicher.

Fachliche Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-)Informatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, einem anderen MINT-Fach oder eine Ausbildung zum Fachinformatiker/-in oder eine vergleichbare Ausbildung
  • Erste berufliche Erfahrung in der Datenbankadministration oder bewährte Erfahrung als Praktikant oder Werkstudent im IT-Bereich
  • Grundverständnis für Softwareentwicklung, Betriebssysteme und Datenbanken
  • Kenntnisse in MySQL wünschenswert
  • Erste Erfahrungen im IT Service Management, idealerweise nach ITIL
  • Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit
  • Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative
  • Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung
  • Teamfähigkeit und Kundenorientierung

Als Arbeitgeber bieten wir:

  • Persönliche Beratung: Bereits im Vorfeld der Einstellung eine intensive Beratung, im Hinblick darauf welches IT-Berufsfeld am besten auf die eigene Persönlichkeit, die Fähigkeiten und die erworbenen Kenntnisse passt.
  • Individuelles Einarbeitungsprogramm: Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
  • Home Office und flexible Arbeitszeiten: Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
  • Fortbildungs- und Betreuungskonzept: Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
  • Mentoring und Coaching: Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
  • Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien: Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
  • Regelmäßige Teamevents: Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
  • Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben: Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
  • Spannende Karriereperspektiven: Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
  • Unbefristete Festanstellung: Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an . Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.

Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com .

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Young Professional Data Base Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: Talentschmiede Unternehmensberatung AG

Die Talentschmiede ist ein hervorragender Arbeitgeber, der jungen Fachkräften und Absolventen in Frankfurt am Main eine unbefristete Festanstellung mit flexiblen Arbeitszeiten und Home Office-Möglichkeiten bietet. Unser innovatives Fortbildungs- und Betreuungskonzept fördert die persönliche und berufliche Entwicklung, während ein dynamisches Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Teamevents eine positive und unterstützende Arbeitskultur schafft. Hier haben Sie die Möglichkeit, Ihre Karriere aktiv zu gestalten und spannende Perspektiven in einem internationalen Umfeld zu entdecken.
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Kontaktperson:

Talentschmiede Unternehmensberatung AG HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Young Professional Data Base Administrator (m/w/d)

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, ehemaligen Kommilitonen oder Bekannten, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder erhält wertvolle Tipps zur Bewerbung.

Tip Nummer 2

Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Datenbankadministration. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du deine Erfahrungen mit Datenbanken und Softwareentwicklung klar und präzise darstellst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.

Tip Nummer 4

Zeige deine Teamfähigkeit und Kundenorientierung in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du auf die Bedürfnisse von Kunden eingegangen bist, um deine sozialen Kompetenzen zu betonen.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional Data Base Administrator (m/w/d)

Datenbankadministration
MySQL-Kenntnisse
PostgreSQL-Kenntnisse
IT-Service-Management (ITIL)
Analytisches Denkvermögen
Problemlösungsfähigkeit
Selbstständiger Arbeitsstil
Methodische Arbeitsweise
Technische Begeisterung
Teamfähigkeit
Kundenorientierung
Kenntnisse in Softwareentwicklung
Betriebssysteme
Flexibilität im Denken

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenanzeige sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben des Young Professional Data Base Administrators. Notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden.

Individualisiere dein Anschreiben: Gestalte dein Anschreiben so, dass es auf die spezifischen Anforderungen der Stelle eingeht. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die du in der Datenbankadministration oder im IT-Bereich gesammelt hast.

Betone deine Soft Skills: Neben technischen Fähigkeiten sind auch Soft Skills wichtig. Zeige in deiner Bewerbung, dass du teamfähig, kundenorientiert und in der Lage bist, analytisch zu denken und Probleme zu lösen.

Füge Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin hinzu: Vergiss nicht, in deinem Anschreiben deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Bewerbung ernst nimmst und gut vorbereitet bist.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG vorbereitest

Bereite dich auf technische Fragen vor

Da die Position einen starken IT-Hintergrund erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Datenbanken, insbesondere PostgreSQL und MySQL, vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in der Datenbankadministration verdeutlichen.

Zeige deine Problemlösungsfähigkeiten

Datenbankadministratoren müssen oft analytisch denken und Probleme lösen. Bereite einige Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein technisches Problem identifiziert und gelöst hast. Dies zeigt deine Fähigkeit, unter Druck zu arbeiten und kreative Lösungen zu finden.

Hebe deine Teamfähigkeit hervor

In dieser Rolle wirst du mit verschiedenen Teams zusammenarbeiten. Betone deine Erfahrungen in der Teamarbeit und wie du zur Förderung einer positiven Teamdynamik beigetragen hast. Zeige, dass du ein guter Kommunikator bist und gerne Wissen teilst.

Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten

Das Unternehmen bietet ein umfangreiches Fortbildungs- und Betreuungskonzept. Stelle Fragen zu den verfügbaren Schulungen und wie du dich in der Rolle weiterentwickeln kannst. Dies zeigt dein Interesse an persönlichem Wachstum und langfristiger Karriereplanung.

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