Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde Test Manager und arbeite an spannenden Softwaretests.
- Arbeitgeber: Die Talentschmiede ist eine innovative IT-Unternehmensberatung für junge Talente.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, flexible Arbeitszeiten und ein individuelles Einarbeitungsprogramm.
- Warum dieser Job: Entwickle dich in einem dynamischen Team mit tollen Karriereperspektiven und regelmäßigen Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen; Erfahrung als QA-Tester ist von Vorteil.
- Andere Informationen: Unbefristete Festanstellung mit marktgerechten Gehältern und persönlichem Mentoring.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Umfang: Vollzeit, 40 Std./Woche (Individuelle Home Office-Regelung)
Beschäftigungsart: Unbefristete Festanstellung
Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit jungen, talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Düsseldorf, Köln und Frankfurt (Main) einen kompetenten Young Professional Test Manager (m/w/d), der gerne an Prozessen und Systemen des automatisierten Testens arbeitet und sich sowohl durch tiefe als auch breite Kompetenz diesem Wissensbereich auszeichnen möchte.
Test Manager beurteilen die Softwarequalität anhand der Ergebnisse manuell und/oder automatisiert durchgeführter Tests. Sie sind verantwortlich für das Finden und Melden von Bugs und Störungen und haben ein gutes Auge für Details und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Sie sorgen dafür, dass die Produkte, Anwendungen und Systeme unserer Kunden ordnungsgemäß funktionieren.
Ihre Aufgaben:
- Sie durchlaufen ein individuelles Ausbildungsprogramm und entwickeln sich unter unserer Begleitung und Anleitung zum zertifizierten Tester nach ISTQB.
- Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen verschiedene Aufgabenbereiche eines Test Managers im Training-on-the-Job kennen.
- Sie begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion.
- Sie unterstützen die Planung der Softwaretests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge.
- Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien.
- Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle.
- Sie lernen, automatisierte Tests mit Hilfe von geeigneten Werkzeugen wie Selenium, HP Quality Center, HP UFT oder Tosca zu konzipieren und durchzuführen.
Fachliche Anforderungen:
- Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss.
- Bewährte Erfahrung als QA-Tester oder als Praktikant oder Werkstudent im Bereich Informationstechnologie.
- Angewandte Programmierkenntnisse in SQL sowie in Java oder in C#.
- Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherungsmethodik.
- Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist ein Plus.
- Die Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben.
- Angewandte Kenntnisse über Testmanagement-Software (z. B. HPQC).
- Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit.
- Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative.
- Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung.
- Teamfähigkeit und Kundenorientierung.
Als Arbeitgeber bieten wir:
- Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad.
- Home Office und flexible Arbeitszeiten – Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen.
- Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben.
- Mentoring und Coaching – Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern.
- Junges, dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften.
- Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt.
- Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen.
- Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden.
- Unbefristete Festanstellung – Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen und bitten Sie um Zusendung an Bitte vergessen Sie nicht, uns Ihre Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin mitzuteilen.
Für telefonische Rückfragen steht Ihnen gerne Hannah Frank unter +49 69 970 979 58 zur Verfügung. Für weitere Informationen besuchen Sie uns doch auf Talentschmiede.com.
#J-18808-Ljbffr
Young Professional Test Manager (m/w/d) Arbeitgeber: Talentschmiede Unternehmensberatung AG
Kontaktperson:
Talentschmiede Unternehmensberatung AG HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Young Professional Test Manager (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kommilitonen oder Kollegen, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Bereich Testmanagement und automatisiertes Testen. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung deiner Fähigkeiten hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden und -werkzeugen übst. Vertrautheit mit Tools wie Selenium oder HP Quality Center kann dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine Kommunikationsfähigkeiten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Young Professional Test Manager (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Young Professional Test Manager. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Talentschmiede besonders anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Qualitätssicherung oder Softwaretests. Wenn du bereits als QA-Tester, Praktikant oder Werkstudent gearbeitet hast, führe konkrete Beispiele an, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Zeige deine technischen Fähigkeiten: Liste deine Kenntnisse in Programmiersprachen wie SQL, Java oder C# sowie deine Erfahrung mit Testmanagement-Software auf. Dies zeigt, dass du die technischen Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Schließe Gehaltsvorstellung und Eintrittstermin ein: Vergiss nicht, in deinem Bewerbungsschreiben deine Gehaltsvorstellung und den möglichen Eintrittstermin anzugeben. Dies ist wichtig für die Personalabteilung und zeigt, dass du die Anforderungen der Ausschreibung ernst nimmst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentschmiede Unternehmensberatung AG vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Test Managers technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Testmethoden, Automatisierungstools wie Selenium oder HPQC und Programmierkenntnissen in SQL, Java oder C# vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Als Test Manager ist es wichtig, dass du Bugs und Störungen klar und präzise kommunizieren kannst. Übe, wie du technische Informationen verständlich erklärst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich. Dies wird dir helfen, während des Interviews einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Verstehe die Rolle des Test Managers
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben eines Test Managers und die Bedeutung von Qualitätssicherung in der Softwareentwicklung. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Softwarequalität ernst nimmst und bereit bist, aktiv zur Verbesserung beizutragen.
✨Bereite Fragen für das Unternehmen vor
Zeige dein Interesse an der Talentschmiede, indem du Fragen zu den Projekten, dem Team und den Weiterbildungsmöglichkeiten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Stelle interessiert bist, sondern auch an der Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb des Unternehmens.