Young Expert Test Manager (m/w/d)

Die Talentschmiede fördert als branchenübergreifende IT-Unternehmensberatung den Einsatz von Absolventen und Young Professionals. Wir bieten unseren Kunden Projektteams mit talentierten und hoch motivierten Mitarbeitern, die wir mittels unseres innovativen Ausbildungs- und Betreuungskonzeptes kontinuierlich fortbilden. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt an den Standorten Düsseldorf, Köln und Frankfurt (Main) einen kompetenten Young Expert Test Manager (m/w/d). ## Ihre Aufgaben: – Sie durchlaufen ein individuelles Ausbildungsprogramm und entwickeln sich unter unserer Begleitung und Anleitung zum zertifizierten Tester nach ISTQB. – Sie werden in unsere Kundenprojekte eingebunden und lernen verschiedene Aufgabenbereiche eines Test Managers im Training-on-the-Job kennen. – Sie begleiten und unterstützen den Entwicklungsprozess in enger Zusammenarbeit mit dem Geschäftsbereich und den Spezialisten der Systementwicklung und der Produktion. – Sie unterstützen die Planung der Softwaretests, insbesondere die Terminplanung, die Ressourcenplanung und die Auswahl der Testwerkzeuge. – Im Rahmen der Testgestaltung erstellen Sie Testfälle, definieren die Testdaten und unterstützen bei der Entwicklung von Testszenarien. – Sie führen manuelle und automatisierte Tests durch und erstellen die notwendigen Test- und Fehlerprotokolle. – Sie lernen, automatisierte Tests mit Hilfe von geeigneten Werkzeugen wie Selenium, HP Quality Center, HP UFT oder Tosca zu konzipieren und durchzuführen. ## Fachliche Anforderungen: – Abgeschlossenes Studium in einem der folgenden Studiengänge: Informatik, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften mit IT-Schwerpunkt, Mathematik, Physik oder Ingenieurdisziplinen oder eine vergleichbare Berufserfahrung, z. B. als Fachinformatiker/-in mit hervorragendem Prüfungsabschluss – Bewährte Erfahrung als QA-Tester oder – Angewandte Programmierkenntnisse in SQL sowie in Java oder in C\\#. – Erfahrung im Projektmanagement und in der Qualitätssicherungsmethodik. – Vertrautheit mit agilen Frameworks und Regressionstests ist ein Plus. – Die Fähigkeit, Fehler zu dokumentieren und zu beheben. – Angewandte Kenntnisse über Testmanagement-Software (z. B. HPQC). ## Ihr Profil: – Analytisches Denkvermögen, gedankliche Flexibilität und Problemlösungsfähigkeit – Selbstständiger, methodischer Arbeitsstil und Eigeninitiative – Praxisorientierte Arbeitsweise, technische Begeisterung und Zielorientierung – Teamfähigkeit und Kundenorientierung ## Als Arbeitgeber bieten wir: – Individuelles Einarbeitungsprogramm – Persönlich auf die individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und mit Erfolgsgarantie für die Zertifizierung in dem gewählten Karrierepfad. – Home Office und flexible Arbeitszeiten –Flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort nach Abstimmung mit den Kollegen. – Fortbildungs- und Betreuungskonzept – Ein innovatives und kontinuierliches Trainingsangebot mit allem, was E-Learning-, Classroom- und Onsite–Trainings namhafter Anbieter und Hersteller zu bieten haben. – Mentoring und Coaching– Inklusive regelmäßige Feedback- und Zielvereinbarungsgespräche mit dem Management und der Gewissheit, jederzeit ein Mensch mit Persönlichkeit zu sein und keine Personalnummer in einem Konzern. – dynamisches und internationales Team mit flachen Hierarchien – Gegenseitige Hilfsbereitschaft und echte Freundschaften. – Regelmäßige Teamevents – Gemeinsame Mittagessen, Theaterbesuche, Sommerfeiern, Grillfesten und Talentschmiedetage, damit neben der Arbeit auch der gemeinsame Spaß nicht zu kurz kommt. – Teamorientiertes Arbeiten mit herausfordernden und abwechslungsreichen Aufgaben – Aufgaben, die nicht nur fördern, sondern auch fordern um das Beste aus einem herauszuholen. – Spannende Karriereperspektiven – Von der Weiterentwicklung zum Unternehmensberater oder der Internalisierung bis hin zur weitergehenden Spezialisierung innerhalb der Organisation unserer Kunden. – Unbefristete Festanstellung– Mit marktgerechten Gehältern und allen den vorgenannten Vorteilen!