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FĂĽr Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortlich fĂĽr die monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung und Ansprechpartner fĂĽr Mitarbeiter.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Dienstleistungsunternehmen in Kiel, das engagierte Talente sucht.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub, Job-Bike-Leasing und attraktive Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Spannende Aufgaben, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur Weiterbildung warten auf dich.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Grundkenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht erforderlich.
- Andere Informationen: Kein Anschreiben nötig, einfach anrufen oder E-Mail senden für ein erstes Interview.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
Kiel Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Ohne Anschreiben. In nur 3 Minuten. Ab sofort Vollzeit Unser Kunde, ein Unternehmen aus dem Bereich Dienstleistung, sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine engagierte Verstärkung als Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) für den Standort Kiel in Vollzeit. Welche Benefits dir geboten werden? Flexible Arbeitszeiten durch Gleitzeit 30 Tage Urlaub Jahresgehalt von 40.000-50.000 € (brutto) Attraktive Sozialleistungen Job-Bike-Leasing Weiterbildungsmöglichkeiten Parkplatz vor Ort Vergünstigungen bei Kooperationspartnern Was macht den Job besonders? Du bist verantwortlich für die Entgeltabrechnung eines definierten Mitarbeiterkreises und übernimmst eigenständig die komplette monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung Bei allen Fragen rund um die Entgeltabrechnung stehst du allen Führungskräften und Mitarbeitenden der Region Nord als Ansprechperson zur Seite Du setzt Betriebsvereinbarungen sowie tarifliche und gesetzliche Änderungen sicher und korrekt um Die Pflege der digitalen Personalakten sowie die elektronische Zeiterfassung gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben Du bearbeitest eigenverantwortlich das Bescheinigungs- und Meldewesen , pflegst die Personalstammdaten und erstellst Auswertungen und Statistiken für die Personalabteilung Betriebliche Altersvorsorge ist für dich ein vertrautes Thema und gehört selbstverständlich zu deinem Arbeitsalltag dazu Warum du zu diesem Job passt? Du besitzt eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation Im Steuer- und Sozialversicherungsrecht kennst du dich aus und bringst erste Grundkenntnisse im deutschen Arbeitsrecht mit Idealerweise konntest du bereits erste Berufserfahrung in diesem Bereich sammeln Mit den gängigen MS-Office-Programmen gehst du sicher und routiniert um Du bringst eine hohe Eigenmotivation mit und besitzt eine proaktive , strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Flexibilität , Zuverlässigkeit sowie Team- und Kommunikationsfähigkeit gehören zu deinen Stärken Klingt spannend? Ist es auch! Wir brauchen kein Anschreiben Rufe uns bei Fragen gerne an oder schreibe eine E-Mail Im nächsten Schritt vereinbaren wir einen Telefontermin für ein erstes Interview Diskretion ist für uns selbstverständlich!
Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d) Arbeitgeber: Talentschuppen
Kontaktperson:
Talentschuppen HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Informiere dich über die spezifischen Anforderungen und Aufgaben eines Lohn- und Gehaltsbuchhalters. Verstehe die gängigen Softwarelösungen, die in diesem Bereich verwendet werden, und sei bereit, deine Kenntnisse in MS-Office zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 2
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über das Unternehmen und die Branche zu sammeln. Vielleicht kennst du jemanden, der bereits in einem ähnlichen Bereich arbeitet oder sogar bei unserem Unternehmen tätig ist. Solche Kontakte können dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf das Telefoninterview vor, indem du häufige Fragen zu deiner Motivation und deinen Erfahrungen im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine proaktive und strukturierte Arbeitsweise am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige während des gesamten Bewerbungsprozesses Flexibilität und Zuverlässigkeit. Sei bereit, schnell auf Anfragen zu reagieren und einen Termin für das Interview zu vereinbaren. Dies zeigt dein Interesse und deine Motivation für die Position.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Lohn- und Gehaltsbuchhalter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und den relevanten Dokumenten deine kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse im Steuer- und Sozialversicherungsrecht. Zeige, dass du die Anforderungen des Unternehmens verstehst.
Verwende klare und präzise Sprache: Achte darauf, dass deine Formulierungen klar und verständlich sind. Vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht jedem bekannt ist, und stelle sicher, dass deine Fähigkeiten und Erfahrungen deutlich hervorgehoben werden.
Dokumente sorgfältig vorbereiten: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Informationen enthält. Füge gegebenenfalls Nachweise über deine Berufserfahrung und Qualifikationen hinzu, um deine Eignung zu untermauern.
Schnelle und vollständige Bewerbung: Da kein Anschreiben erforderlich ist, nutze die Gelegenheit, um deine Bewerbung schnell und vollständig über unsere Website einzureichen. Achte darauf, dass alle erforderlichen Dokumente hochgeladen sind und überprüfe alles auf Richtigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentschuppen vorbereitest
✨Bereite dich auf Fachfragen vor
Da du als Lohn- und Gehaltsbuchhalter arbeiten möchtest, solltest du dich mit den Grundlagen des Steuer- und Sozialversicherungsrechts sowie dem deutschen Arbeitsrecht vertraut machen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse in diesen Bereichen belegen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeit
In dieser Position wirst du oft als Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeitende fungieren. Bereite dich darauf vor, wie du komplexe Informationen klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, wie du Fragen zu Entgeltabrechnungen einfach erklärst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Flexibilität und Teamarbeit sind wichtige Eigenschaften für diese Rolle. Sei bereit, Beispiele zu nennen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast oder wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeinsam mit Kollegen gemeistert hast.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Das Unternehmen bietet Weiterbildungsmöglichkeiten an. Zeige dein Interesse an persönlicher und beruflicher Entwicklung, indem du Fragen zu den angebotenen Schulungen und Fortbildungen stellst. Das zeigt, dass du motiviert bist, deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
