Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernimm Verantwortung für den JobShop und arbeite eng mit einem kreativen Team zusammen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im HR-Tech-Bereich mit einer offenen und dynamischen Kultur.
- Vorteile: Echte Ownership, Remote-Arbeit, Zugang zu KI-Tools und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Vielfältige und inklusive Arbeitsumgebung, die deine Fähigkeiten und Motivation schätzt.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der HR-Arbeit und nutze modernste Technologien für echten Einfluss.
- Qualifikationen: Erfahrung als Product Lead oder (Senior) Product Manager in B2B SaaS, idealerweise im Startup-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Als Product Lead (m/w/d) übernimmst du Verantwortung für eines unserer zentralen Produkte – den JobShop. Von der Discovery bis zur Auslieferung.
- Du arbeitest eng mit Kund:innen und unserem cross-funktionalen Team aus Engineering, Design und GTM zusammen und bist Sparringspartner:in für die anderen Product Manager:innen.
- Du sorgst dafür, dass das Team verlässlich liefert: Du setzt Prioritäten, hältst die wichtigsten Themen in Bewegung, räumst Blocker aus dem Weg und machst für alle planbar, was wann fertig wird.
- Du verantwortest den JobShop end-to-end: Discovery, Priorisierung und Roadmap für das Produkt.
- Du führst Discovery und schwierige Gespräche direkt mit unseren (Enterprise-)Kund:innen und übersetzt ihre Realität in Produktentscheidungen.
- Du bist Sparringspartner:in für die anderen PMs: Du gibst Orientierung, schärfst Entscheidungen und hebst das Produkt-Handwerk im Team.
- Du nutzt KI als Hebel in deiner eigenen Arbeit – in Discovery, Specs, Prototyping und Analyse – um Tempo und Qualität zu erhöhen.
Dein Profil
- Produkt-Erfahrung - Mehrere Jahre als Product Lead oder (Senior) Product Manager in B2B SaaS oder ähnlicher Branche – idealerweise im Scale-up oder Startup, wo du Struktur selbst aufgebaut hast.
- Generalist:in statt Spezialist:in - Du arbeitest dich souverän in jede Domäne ein, brauchst kein fertiges Playbook und behältst in Komplexität und Reibung den Überblick.
- Stakeholder-Range - Du hast Discovery und schwierige Gespräche direkt mit Kund:innen geführt und Produkt vor Management oder Execs vertreten.
- Branchen-Nähe - HR-Tech- oder Recruiting-Background ist ein starkes Plus.
- AI-First Mindset - KI ist für dich tägliches Arbeitswerkzeug, kein Buzzword.
- Sprache - Du kommunizierst verhandlungssicher auf Deutsch (C2) und drückst dich auch auf Englisch im Arbeitskontext sicher aus.
Was du bei uns bekommst
- Echte Ownership ab Tag 1: Kein poliertes Produktsetup zum Verwalten – du ownst ein Produkt, das echten Umsatz trägt.
- Remote-first: Du arbeitest innerhalb Deutschland dort, wo du am produktivsten bist.
- AI-first-Kultur: Du arbeitest mit modernsten KI-Tools und gestaltest mit, wie HR-Arbeit der Zukunft aussieht.
- Deutschlands Ticket
- Academy4Members – unsere interne Weiterbildungsplattform
- Betriebliche Altersvorsorge (30% Zuschuss)
- Zugang zu einem starken Entscheider:innen-Netzwerk
Wir schätzen Vielfalt und Chancengleichheit – unabhängig von Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, sexueller Identität oder anderen individuellen Merkmalen. Bei uns zählen deine Fähigkeiten und deine Motivation.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Product Lead (m/w/d) Arbeitgeber: talentsconnect AG
Als Arbeitgeber bieten wir dir die Möglichkeit, ab dem ersten Tag echte Verantwortung für ein zentrales Produkt zu übernehmen und aktiv an der Gestaltung der Zukunft der HR-Arbeit mitzuwirken. Unsere remote-first Kultur ermöglicht es dir, flexibel und produktiv zu arbeiten, während unsere AI-first-Kultur dir Zugang zu modernsten Technologien und Tools bietet. Zudem fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch unsere interne Weiterbildungsplattform und ein starkes Netzwerk von Entscheidungsträger:innen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Product Lead (m/w/d) erhalten könnten
✨Werde Teil von Produktentwicklungs-Communities
Such dir Online-Communities oder Foren, die sich mit Produktentwicklung beschäftigen. Plattformen wie Product Hunt oder spezialisierte Slack-Communities sind großartige Orte, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk zu erweitern. Außerdem kannst du dort Trends und mögliche Jobangebote entdecken.
✨Nutze Networking-Events für die Branche
Besuch lokale oder virtuelle Meetups und Networking-Events, die sich auf Produktentwicklung fokussieren. Diese Events sind perfekt, um direkt mit Unternehmen und Fachleuten zu sprechen, die vielleicht gerade auf der Suche nach neuen Talenten sind.
✨Zeig deine kreativen Lösungen
Erstelle ein Portfolio, das deine bisherigen Projekte in der Produktentwicklung zeigt. Neben klassischen Case Studies könntest du auch Prototypen oder User-Testing-Ergebnisse präsentieren. So beeindruckst du potenzielle Arbeitgeber und zeigst deine Hands-on-Mentalität.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website
Wir von StudySmarter suchen ständig nach talentierten Personen in der Produktentwicklung. Wenn du eine Leidenschaft für Produkte und Innovationen hast, schau dir unsere offenen Stellen an und bewirb dich direkt über unsere Website - so hast du die besten Chancen, uns zu überzeugen!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Product Lead (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine kreativen Ideen!:Im Bereich der Produktentwicklung ist es wichtig, dass du deine kreativen Ansätze und Ideen präsentieren kannst. Wenn du an Projekten gearbeitet hast, die deine Innovationskraft zeigen, solltest du diese unbedingt in deinem Portfolio oder Lebenslauf erwähnen. Das gibt uns einen Eindruck von deinem Denken und deinem Stil.
Wissen und Fähigkeiten im Fokus:Für eine Vollzeitposition in der Produktentwicklung sind spezifische Kenntnisse entscheidend. Zeig uns, dass du die nötigen Tools und Methoden beherrschst – sei es Agile, Scrum oder Design Thinking. Liste relevante Zertifikate auf, die deine Fähigkeiten unterstreichen, und sei konkret bei den Programmen, mit denen du gearbeitet hast.
Erzähle uns deine Motivation:In deinem Anschreiben solltest du darauf eingehen, warum du gerade bei talentsconnect AG arbeiten möchtest. Was begeistert dich an unserer Produktentwicklung? Leidenschaft und Motivation sind für uns entscheidend, also nimm dir die Zeit, das klar und authentisch rüberzubringen.
Sei strukturiert und klar:Achte darauf, dass dein Lebenslauf gut strukturiert und klar ist. Verwende einfache Formate und sorge dafür, dass wir auf den ersten Blick sehen können, welche Erfahrungen und Fähigkeiten du hast. Das zeigt Professionalität! Und vergiss nicht, dich direkt über unsere Website zu bewerben – so können wir deine Unterlagen am schnellsten bearbeiten.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei talentsconnect AG vorbereitet
✨Kennen die neuesten Trends in der Produktentwicklung
Wenn wir uns auf einen Job in der Produktentwicklung bewerben, sollten wir uns unbedingt mit den neuesten Trends und Methoden in der Branche vertraut machen. Sei es Agile, Design Thinking oder User Experience – zeigt, dass wir nicht nur die Tools kennen, sondern auch, wie sie angewendet werden, um innovative Produkte zu entwickeln.
✨Bereite ein beeindruckendes Portfolio vor
Für eine Vollzeitstelle in der Produktentwicklung ist es wichtig, ein starkes Portfolio zu präsentieren. Das sollte unsere bisherigen Projekte und unsere Rolle in jedem Schritt des Entwicklungsprozesses zeigen. Also, nehmt euch die Zeit, ein paar spannende Fälle zusammenzustellen – das könnte den Unterschied machen.
✨Simuliere Produktentwicklungsgespräche
Bereitet euch auf die typischen Fragen vor, die bei Interviews in der Produktentwicklung erwähnt werden könnten. Diese könnten sich auf eure Erfahrungen mit Produktmanagement-Tools oder eure Strategien zur Lösung von Entwicklungsherausforderungen beziehen. Übt diese Gespräche mit Freunden, um ein Gefühl dafür zu bekommen, wie wir unsere Denkweise darstellen können.
✨Sei bereit, Lösungen zu präsentieren
Erwartet, dass die Interviewer einige spezifische Szenarien oder Probleme präsentieren, die in der Produktentwicklung häufig auftreten. Denkt daran, wie wir kreativ innerhalb der Struktur arbeiten können, um Lösungen zu erarbeiten – das zeigt unsere Fähigkeit, Herausforderungen systematisch anzugehen.
