Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreue und entwickle Kundenbeziehungen im technischen B2B-Vertrieb in Belgien und den Niederlanden.
- Unternehmen: Innovativer Hersteller von Haustürfüllungen mit starkem Fokus auf Kundenbeziehungen.
- Vorteile: Attraktives Vergütungsmodell, Firmenwagen, moderne Vertriebsarbeit und regelmäßige Teamevents.
- Weitere Informationen: Langfristige berufliche Perspektive in einem kollegialen Umfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Vertriebs in einer dynamischen Branche und baue dein Netzwerk aus.
- Qualifikationen: Erfahrung im B2B-Vertrieb, technisches Verständnis und hohe Reisebereitschaft.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 47700 - 58300 € pro Jahr.
Über uns Der Kunde ist Hersteller von Haustürfüllungen .
Der neue Vertriebsmitarbeiter soll die Firma nach außen repräsentieren und insbesondere Kunden aus der Fenster- und Türenbranche betreuen und gewinnen.
Sie übernehmen eigenverantwortlich die Betreuung und Weiterentwicklung Ihres Vertriebsgebietes.
- Aufgaben
- Übernahme der Betreuung und Weiterentwicklung des Gebiets Belgien und Niederlande
- Betreuung und strategischer Ausbau bestehender Kundenbeziehungen
- Aktive Identifikation und Gewinnung von Neukunden
- Persönliche Beratung von Industrie-, Verarbeitungs- und Handelspartnern aus dem Fenster- und Türenbereich
- Kontinuierliche Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Analyse des eigenen Vertriebsgebietes
- Mitwirkung bei der Entwicklung von Verkaufs- und Marketingstrategien
- Durchführung technischer Produktberatungen und Schulungen bei Kunden
- Regelmäßige Erstellung von Verkaufsberichten und Austausch mit dem Management
- Enge Zusammenarbeit mit dem zuständigen Vertriebsinnendienst Profil
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung bzw. eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb, idealerweise im technischen Außendienst
- Erfahrung in der Fenster-, Türen-, Bauelemente- oder einer angrenzenden Branche von Vorteil
- Ausgeprägtes technisches Verständnis und Interesse an erklärungsbedürftigen Produkten
- Hohe Reisebereitschaft innerhalb des Vertriebsgebietes inklusive regelmäßiger Übernachtungen
- Sehr gute Niederländisch-Kenntnisse
- Gute Deutsch-Kenntnisse
- Französischkenntnisse sind von Vorteil Wir bieten
- Attraktives Vergütungsmodell mit fixen und perspektivisch variablen Bestandteilen
- Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung
- Intensive und strukturierte Einarbeitung
- Unterstützung durch einen festen Vertriebsinnendienst
- Moderne CRM-gestützte Vertriebsarbeit
- Job Rad
- Sport Navi
- Regelmäßige gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfest und Weihnachtsfeier
- Kollegiales Miteinander und langfristige berufliche Perspektive Kontakt c. fallmann@talentscout. de
Area Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Technischer B2B-Vertrieb (m/w/d) Arbeitgeber: Talentscout
TALENTSCOUT bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre strategischen Entscheidungen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Mit einer engen Zusammenarbeit mit der Gesellschafterfamilie und klaren Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem arbeiten Sie mit starken internationalen Marken und Premiumprodukten, was Ihre Rolle besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Area Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Technischer B2B-Vertrieb (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talentscout treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talentscout empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talentscout dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talentscout bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Area Sales Manager / Vertriebsmitarbeiter Außendienst - Technischer B2B-Vertrieb (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talentscout bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talentscout erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
