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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den technischen Einkauf und verhandle Verträge für spannende Großprojekte.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Familienunternehmen in der Nähe von Hannover mit einem starken Teamgeist.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Fitnessangebote und ein Job-Ticket.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte aktiv dein Arbeitsumfeld mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung oder Studium, Kommunikationsstärke und Erfahrung mit ERP-Systemen sind wünschenswert.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, individuelle Einarbeitung garantiert.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Mittelständisches Familienunternehmen im Raum Hannover
Aufgaben
- Verantwortlich für den technischen Einkauf der Großprojekte
- Internationalen Lieferantenbetreuung
- Vertragsverhandlungen unter Beachtung kaufmännischer und technischer Aspekte
- Erklärungsbedürftige technische Produkte
- Erster Ansprechpartner für Lieferanten bei der Abwicklung von Großprojekten
- Prozessoptimierung
Profil
- Technische Ausbildung oder technisches Studium, vorzugsweise mit kaufmännischem Hintergrund
- Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen und ein analytisches und konzeptionelles Denkvermögen
- Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres Auftreten
- Fließende Deutsch- sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Berufserfahrung mit ERP-Systemen, z.B. ams
- Verantwortungsbereitschaft und Offenheit für neue Herausforderungen
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen
- Einkauf: 2 Jahre (Wünschenswert)
- Kaufmännischen Prozessen: 2 Jahre (Wünschenswert)
Wir bieten
- Spannende Aufgaben, die Sie in einem interdisziplinären Team meistern
- Ein Miteinander auf Augenhöhe in einer kollegialen Umgebung
- Ein dynamisches und modernes Arbeitsumfeld, das Sie aktiv mitgestalten können
- Flexible Arbeitszeiten
- Attraktive Benefits wie ein hauseigener Fitnessraum mit Sportangeboten, ein Job-Ticket, betriebliche Altersvorsorge und vieles mehr
- Eine individuelle Einarbeitung
Art der Stelle: Vollzeit, Teilzeit, Festanstellung
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebliche Weiterbildung
Flexible Arbeitszeiten
Gleitzeit
Kostenloser Parkplatz
Kontakt
Nicole Bauer
Geschäftsführerin
Telefon: +49 (0) 1511 7609865
E-Mail: n.bauer@talentscout.de
Kontaktperson:
TALENTSCOUT CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Einkaufsleiter (m/w/d) Entwicklungsposition
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, um Informationen über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Einkaufsleiters zu erhalten. Oft können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf technische Gespräche vor! Da die Rolle einen starken Fokus auf technische Produkte hat, solltest du dich mit den neuesten Trends und Technologien im Einkauf vertraut machen. Zeige dein Interesse an komplexen technischen Zusammenhängen in Gesprächen.
✨Tip Nummer 3
Präsentiere deine Kommunikationsfähigkeiten! In der Position als Einkaufsleiter ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Verhandlung und zum Umgang mit internationalen Lieferanten unter Beweis stellst. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend darlegst.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über ERP-Systeme! Da Erfahrung mit ERP-Systemen gewünscht ist, solltest du dich mit den gängigen Systemen vertraut machen. Vielleicht kannst du sogar ein Online-Seminar oder einen Kurs besuchen, um deine Kenntnisse aufzufrischen und zu erweitern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Einkaufsleiter (m/w/d) Entwicklungsposition
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das mittelständische Familienunternehmen im Raum Hannover. Besuche die Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und die spezifischen Anforderungen der Position.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im technischen Einkauf und in der Vertragsverhandlung hervorhebt. Betone deine Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit, da diese für die Position wichtig sind.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für technische Produkte und deine analytischen Fähigkeiten darlegst. Erkläre, warum du gut ins Team passt und welche neuen Herausforderungen du annehmen möchtest.
Überprüfung der Sprachkenntnisse: Stelle sicher, dass du deine fließenden Deutsch- und guten Englischkenntnisse im Lebenslauf klar angibst. Wenn möglich, füge Beispiele hinzu, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTSCOUT CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Technisches Verständnis zeigen
Bereite dich darauf vor, dein technisches Wissen und Verständnis für komplexe technische Produkte zu demonstrieren. Sei bereit, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im technischen Einkauf unter Beweis stellen.
✨Verhandlungsgeschick betonen
Da Vertragsverhandlungen ein wichtiger Teil der Position sind, solltest du deine Erfahrungen in diesem Bereich hervorheben. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich verhandelt hast, und welche Strategien du dabei angewendet hast.
✨Analytisches Denken präsentieren
Zeige während des Interviews, dass du in der Lage bist, komplexe Zusammenhänge zu analysieren und Lösungen zu entwickeln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du in der Vergangenheit analytische Fähigkeiten eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Prozesse zu optimieren.
✨Kommunikationsstärke unter Beweis stellen
Da die Rolle viel Kommunikation mit internationalen Lieferanten erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu demonstrieren. Übe, klar und präzise zu sprechen, und sei bereit, Fragen zu beantworten, die deine Teamfähigkeit und dein sicheres Auftreten betreffen.
