Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Finanzfunktion und entwickle moderne Prozesse für strategische Entscheidungen.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit direktem Einfluss auf die Unternehmensstrategie.
- Vorteile: Gestaltungsfreiheit, klare Entwicklungsperspektive zum CFO und kurze Entscheidungswege.
- Weitere Informationen: Führe ein engagiertes Team und entwickle moderne Finanz-IT-Systeme.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und forme die Finanzstrategie eines dynamischen Unternehmens.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Finanzen und Erfahrung in der Optimierung von Finanzprozessen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Über uns
Als Head of Finance übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für die Finanzfunktion der Gruppe und entwickeln diese strategisch wie operativ weiter. Sie arbeiten eng mit dem CEO und dem Investor zusammen, sorgen für moderne Reporting-, Planungs- und Steuerungsprozesse und stellen eine transparente Finanz- und Projektsteuerung sicher. Dabei führen Sie ein kleines Team, optimieren Systeme und liefern verlässliche Analysen für unternehmensweite Entscheidungen. Die Rolle bereitet Sie gezielt auf den Aufstieg zum CFO innerhalb der nächsten ein bis zwei Jahre vor.
Ihre Aufgaben
- Aufbau und Weiterentwicklung der gesamten Finanzfunktion sowie Implementierung moderner Finanz-, Reporting- und Steuerungsprozesse
- Enge Zusammenarbeit mit CEO und Investor zur strategischen Ausrichtung und Unterstützung wichtiger Unternehmensentscheidungen
- Verantwortung für Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Budget-, Forecast- und Liquiditätsplanung
- Fachliche und persönliche Führung eines kleinen Finanzteams (2–3 Mitarbeitende)
- Gestaltung und Optimierung von ERP-/Finanz-IT-Systemen sowie gruppenweiten Finanzprozessen
Ihr Profil
- Abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt Finanzen, Controlling oder Rechnungswesen
- Erfahrung im Aufbau bzw. der Optimierung von Finanzprozessen sowie sicherer Umgang mit Reporting-, Planungs- und Steuerungsmethoden
- Fundierte Kenntnisse in Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen
- Führungskompetenz und Freude an der Weiterentwicklung eines Teams; souveräner Sparringspartner für Geschäftsführung und Investoren
- Proaktive, entscheidungsfreudige Persönlichkeit mit hoher Verantwortungsbereitschaft; idealerweise Erfahrung in ERP-Optimierung oder Systemimplementierungen
Wir bieten
- Gestaltungsfreiheit: Sie bauen die Finanzfunktion der gesamten Gruppe aktiv auf und weiter aus.
- Direkter Einfluss auf die Unternehmensstrategie durch enge Zusammenarbeit mit CEO und Investor
- Klare Entwicklungsperspektive zum CFO und Eintritt in die Geschäftsführung
- Kurze Entscheidungswege und hoher Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Unternehmensumfeld
- Möglichkeit, moderne Finanz-IT, Reporting- und Steuerungsprozesse von Grund auf zu entwickeln
- Verantwortungsvolle Rolle mit großem Hebel auf die Wachstums- und Investitionsstrategie
- Professionelles, engagiertes Team mit 2–3 Mitarbeitenden, die Sie fachlich und persönlich weiterentwickeln
Kontakt
Nicole Bauer
Geschäftsführerin
Telefon: +49 (0) 1511 7609865
E-Mail: n.bauer@talentscout.de
Head of Finance (m/w/d) Arbeitgeber: Talentscout
Als Arbeitgeber bieten wir Ihnen die Möglichkeit, die Finanzfunktion einer wachsenden Unternehmensgruppe aktiv zu gestalten und strategisch weiterzuentwickeln. In einem professionellen und engagierten Team haben Sie nicht nur die Chance, Ihre Führungskompetenzen auszubauen, sondern auch eine klare Perspektive auf den Aufstieg zum CFO innerhalb der nächsten ein bis zwei Jahre. Unsere offene Unternehmenskultur fördert kurze Entscheidungswege und ermöglicht Ihnen, moderne Finanzprozesse von Grund auf zu entwickeln, während Sie eng mit dem CEO und dem Investor zusammenarbeiten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Head of Finance (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Finanzbranche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in Online-Foren oder bei lokalen Meetups – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, von interessanten Stellenangeboten zu erfahren.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika. Manchmal gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und seine Finanzstrategien. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Rolle des Head of Finance bist. Übe deine Antworten auf häufige Interviewfragen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Finance (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Qualifikationen hat, sondern auch gut ins Team passt.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Erzähl uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Finanzbereich und wie du Prozesse optimiert hast. Je konkreter du bist, desto besser können wir uns vorstellen, wie du bei uns arbeiten würdest.
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So finden wir schnell die Informationen, die wir brauchen, und du hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du sicher sein, dass wir sie sorgfältig prüfen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitet
✨Verstehe die Finanzprozesse
Mach dich mit den aktuellen Finanzprozessen des Unternehmens vertraut. Überlege dir, wie du diese optimieren könntest und bringe konkrete Vorschläge mit. Das zeigt, dass du proaktiv denkst und bereit bist, Verantwortung zu übernehmen.
✨Bereite dich auf strategische Fragen vor
Da du eng mit dem CEO und dem Investor zusammenarbeiten wirst, solltest du dich auf Fragen zur strategischen Ausrichtung des Unternehmens vorbereiten. Überlege dir, wie du die Finanzfunktion in die Unternehmensstrategie integrieren kannst und welche KPIs für das Unternehmen wichtig sind.
✨Zeige deine Führungskompetenz
Bereite Beispiele vor, die deine Führungskompetenz unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du ein Team erfolgreich geleitet oder weiterentwickelt hast. Das wird dir helfen, deine Eignung für die Rolle als Teamleiter zu demonstrieren.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um mehr über die Unternehmenskultur und die Zusammenarbeit im Team zu erfahren. Stelle Fragen, die zeigen, dass du an einer positiven Teamdynamik interessiert bist und wie du dazu beitragen kannst, diese zu fördern.
