Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle innovative Vertriebs- und Marketingstrategien für den Mittelstand.
- Unternehmen: TALENTSCOUT, eine dynamische Personalberatung mit Fokus auf Wachstum.
- Vorteile: Gestaltungsspielraum, direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung und langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Arbeite in einem kreativen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines Teams, das den Mittelstand transformiert und digitalisiert.
- Qualifikationen: Führungserfahrung im Vertrieb und strategisches Denken sind ein Muss.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand.
Ihre Aufgaben:
- Entwicklung und Umsetzung zukunftsfähiger Vertriebs- und Marketingstrategien
- Hinterfragen bestehender Prozesse, Strukturen und Arbeitsweisen sowie Ableitung neuer Lösungsansätze
- Analyse von Marktveränderungen, Kundenbedürfnissen und Wettbewerbsentwicklungen zur Identifikation neuer Wachstumsfelder
- Entwicklung neuer Vertriebs-, Online-Vertiebs- und Go-to-Market-Strategien
- Strategische Weiterentwicklung des E-Commerce Geschäfts sowie der digitalen Vertriebskanäle
- Entwicklung und Umsetzung von Online-Marketing-Strategien zur Steigerung von Sichtbarkeit und Umsatz
- Steuerung und Optimierung Performance relevanter Online-Kanäle
- Professionalisierung der Vertriebsorganisation und Einführung moderner Steuerungsinstrumente
- Aufbau einer datenbasierten Vertriebs- und Marketingsteuerung
- Weiterentwicklung der Organisation vom gewachsenen Mittelständler hin zu skalierbaren und nachhaltigen Strukturen
- Identifikation von Digitalisierungs- und Automatisierungspotenzialen in Vertrieb, Marketing und E-Commerce
- Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung bei strategischen Fragestellungen und Unternehmensentscheidungen
Ihr Profil:
- Mehrjährige Führungserfahrung im Vertrieb
- Erfahrung in der Führung von Führungskräften
- Strategische Vertriebs- und Marketingkompetenz
- Erfahrung im E-Commerce oder digitalen Vertrieb
- Erfahrung im Online-Marketing
- Erfahrung in Prozess- und Organisationsentwicklung
- Unternehmerisches Denken und Hands-on-Mentalität
- Integrativer und coachender Führungsstil
- Erfahrung im Mittelstand oder Familienunternehmen von Vorteil
Ihre Vorteile:
- Direkte Berichtslinie an die Geschäftsführung
- Hoher Gestaltungsspielraum und kurze Entscheidungswege
- Internationale Marken mit hervorragender Marktposition
- Langfristige Perspektive und Entwicklungsmöglichkeiten
- Präsenzorientiertes Arbeitsumfeld mit hoher unternehmerischer Freiheit
Kontakt: Coleen Fallmann c.fallmann@talentscout.de
Head of Sales & Marketing im Mittelstand (m/w/d) Arbeitgeber: Talentscout
TALENTSCOUT bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre strategischen Entscheidungen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Mit einer engen Zusammenarbeit mit der Gesellschafterfamilie und klaren Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem arbeiten Sie mit starken internationalen Marken und Premiumprodukten, was Ihre Rolle besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Head of Sales & Marketing im Mittelstand (m/w/d) erhalten könntest
✨Nutze die Kraft von Networking-Events!
Im Vertrieb sind persönliche Kontakte Gold wert! Schau nach Branchenevents oder Messen, wo du potenzielle Arbeitgeber wie Talentscout treffen kannst. Oft sind dort auch bereits im Unternehmen tätige Leute, mit denen du ins Gespräch kommen und dein Interesse zeigen kannst.
✨Such nach Empfehlungsprogrammen
Viele Unternehmen im Vertrieb haben Empfehlungsprogramme, bei denen du durch Kontakte oder Freunde einen Fuß in die Tür bekommst. Sprich mit Leuten in deinem Netzwerk und frage, ob sie dich an Talentscout empfehlen können. Ein gutes Wort kann den Unterschied machen!
✨Zeig dein Verkaufs-know-how!
Mach LinkedIn zu deiner Bühne! Teile Inhalte über Vertriebstrends oder schreibe kurze, hilfreiche Beiträge über deine Ansichten zu Produktverkäufen. So können Entscheidungsträger von Talentscout dich als aktiven und wissbegierigen Kandidaten wahrnehmen.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter empfehlen, dass du dich direkt über unsere Website auf die freie Position bei Talentscout bewirbst. So kannst du deinen Enthusiasmus und dein Engagement zeigen und vielleicht sogar unseren Recruitern einen Einblick in deine Motivation geben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Head of Sales & Marketing im Mittelstand (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeige deine Vertriebserfahrung!:Wenn du dich für die Vertriebsposition bei Talentscout bewirbst, zeige unbedingt deine bisherigen Vertriebs- oder Verkaufserfahrungen. Erwähne spezifische Erfolge, wie z.B. erreichte Verkaufsziele oder Kundenakquise, um zu zeigen, dass du die richtige Person für diesen Job bist.
Nutze deine Kommunikationsfähigkeiten:Im Vertrieb sind Kommunikationsfähigkeiten das A und O. In deinem Anschreiben solltest du beschreiben, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast, um Kunden zu gewinnen oder Probleme zu lösen. Erzähl uns von spezifischen Situationen!
Dein CV als Verkaufsunterlage:Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er wie eine Verkaufsunterlage wirkt. Hebe relevante Fähigkeiten hervor, die im Vertrieb wichtig sind, wie Verhandlungsgeschick und Kundenorientierung. Verwende aktiv positive Formulierungen, die deine Erfolge und Fähigkeiten unterstreichen.
Ehrgeiz und Lernbereitschaft:Da das Vollzeit-Engagement im Vertrieb oft bedeutet, dass du in einem dynamischen Umfeld arbeitest, zeige in deinem Anschreiben deinen Ehrgeiz und deine Bereitschaft zu lernen. Warum möchtest du in dieser Branche arbeiten und was motiviert dich, bei Talentscout erfolgreich zu sein? Zeig uns deine Leidenschaft!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitet
✨Verstehe die Vertriebsmetrik
Warte nicht darauf, dass dir die Rekordzahlen direkt in den Schoß fallen! Sei bereit, über relevante Vertriebskennzahlen zu sprechen – wie z.B. Conversion Rates und Umsatzprognosen. Das zeigt, dass du die Grundlagen des Vertriebs im Griff hast und deine Zahlen in der Praxis anwenden kannst.
✨Präsentationsskills im Fokus
Da du im Vertrieb arbeitest, wird dir wahrscheinlich eine Präsentation vor der Interviewrunde abverlangt. Übe, deine Argumente klar und überzeugend zu präsentieren – stell dir vor, dass du bereits mit potenziellen Kunden sprichst! Zeige deine Fähigkeiten, Kunden zu überzeugen und auf ihre Bedürfnisse einzugehen.
✨Sei bereit für Rollenspiele
Vertrieb bedeutet oft, direkt mit Kunden zu interagieren. Bereite dich auf mögliche Rollenspiele im Interview vor. Das kann beinhalten, dass du eine Verkaufssituation simulierst oder wie du mit einem schwierigen Kunden umgehst. Lass dein Verkaufstalent strahlen!
✨Zeige deine Motivation
Als Vollzeitkraft ist es wichtig, dass du deine langfristigen Ziele im Vertrieb klar kommunizierst. Sei bereit, über deine persönliche Motivation zu sprechen und wie du dich in einem dynamischen Vertriebsteam siehst. Unternehmen suchen nach Menschen, die nicht nur heute, sondern auch in Zukunft einen Beitrag leisten wollen!
