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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden telefonisch und koordiniere Serviceeinsätze für Kälteanlagen.
- Arbeitgeber: TALENTSCOUT ist eine innovative Personalberatung, die den Mittelstand unterstützt.
- Mitarbeitervorteile: Übertarifliche Bezahlung, betriebliche Krankenversicherung und flexible Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines offenen Teams mit flachen Hierarchien und spannenden Teamevents.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer oder vergleichbare Qualifikation erforderlich.
- Andere Informationen: Freistellung für Engagement bei Feuerwehr & THW möglich.
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung, Interim HR-Management und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand.
Ihre Aufgaben:
- Telefonische Kundenberatung bei Störungen und technischen Rückfragen
- Koordination und Abwicklung von Serviceeinsätzen
- Erstellung von Angeboten für Ersatzteile und Wartungsverträge
- Planung und Organisation der Einsätze für das Service-Team
- Arbeitsvorbereitung inklusive Materialdisposition und Bestellungen
- Ausarbeitung und Verwaltung von Angeboten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Kälteanlagenbauer, Meister oder vergleichbare Qualifikation
- Praxiserfahrung im Umgang mit luft- und wassergekühlten Kaltwassersätzen sowie Kenntnisse im Heizungsbereich
- Vertrautheit mit Steuerungs- und Regelungstechnik
- Erfahrung in der Organisation und Abwicklung von Serviceeinsätzen
- Sicherer Umgang mit MS Office (insb. Word und Excel)
Ihre Vorteile:
- Übertarifliche Bezahlung
- Betriebliche Kranken- und Unfallversicherung – mit Vergünstigungen für Familienmitglieder
- Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
- Work-Life-Balance – 37-Stunden-Woche
- Freistellung für Ihr Engagement – bei der Feuerwehr & THW
- Offenes und kollegiales Arbeitsumfeld – Teamevents, Firmenevents, flache Hierarchien
- Weiterbildungsmöglichkeiten
Kontakt: Nicole Schynoll Talent Acquisition Managerin n.schynoll@talentscout.de
Kälteanlagenbauer (m/w/d) Arbeitgeber: TALENTSCOUT CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
TALENTSCOUT CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Kälteanlagenbauer (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Branche, die dir wertvolle Einblicke in die Firma geben können. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Kälteanlagenbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an Weiterbildungen hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu deinen Erfahrungen und deinem Fachwissen antizipierst. Überlege dir auch, wie du deine praktischen Fähigkeiten und Erfolge konkret darstellen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke. Da die Position viel Kundenkontakt und Koordination erfordert, ist es wichtig, dass du Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit parat hast, die deine sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Kälteanlagenbauer (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TALENTSCOUT und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position als Kälteanlagenbauer zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf auf die Anforderungen der Stelle zugeschnitten ist. Hebe relevante Erfahrungen im Umgang mit Kaltwassersätzen und deine Kenntnisse in der Steuerungs- und Regelungstechnik hervor.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Kältetechnik und deine Erfahrungen in der Kundenberatung darlegst. Betone, wie du zur Verbesserung des Service-Teams beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie abschickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTSCOUT CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position als Kälteanlagenbauer technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu luft- und wassergekühlten Kaltwassersätzen sowie zur Steuerungs- und Regelungstechnik vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner Praxiserfahrung, die deine Kenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Die Koordination und Abwicklung von Serviceeinsätzen ist ein wichtiger Teil der Rolle. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit Einsätze geplant und organisiert hast. Teile konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in der Arbeitsvorbereitung und Materialdisposition zu demonstrieren.
✨Sei bereit, über MS Office zu sprechen
Ein sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Word und Excel, ist erforderlich. Überlege dir, wie du diese Programme in deiner bisherigen Arbeit genutzt hast, und sei bereit, spezifische Funktionen oder Projekte zu nennen, bei denen du sie eingesetzt hast.
✨Betone deine Teamfähigkeit
Das Unternehmen legt Wert auf ein offenes und kollegiales Arbeitsumfeld. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in einem Team gearbeitet hast, und wie du zur Teamentwicklung beigetragen hast. Dies kann durch Teamevents oder gemeinsame Projekte geschehen sein.
