Auf einen Blick
- Aufgaben: Koordination und Abwicklung von Aufträgen sowie Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft.
- Unternehmen: Familienunternehmen mit einem modernen und agilen Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Attraktive Vergütung, flexible Arbeitszeiten und überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch.
- Weitere Informationen: Kollegiales Team mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem wachsenden Unternehmen mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und idealerweise erste Erfahrung in der Auftragsabwicklung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 1000 - 1200 € pro Monat.
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand. Wir suchen für unseren Kunden, einem mittelständischen Familienunternehmen aus dem Raum Siegen einen kaufmännischen Mitarbeiter in Teilzeit (ca. 16 Stunden).
Ihre Aufgaben:
- Koordination und kaufmännische Abwicklung von Aufträgen – von der Anlage bis zur finalen Bearbeitung
- Erstellung und Nachverfolgung von Angeboten sowie Pflege relevanter Daten im CRM-System
- Überwachung laufender Projekte und Sicherstellung der Einhaltung von Terminen und Fristen
- Unterstützung im Monatsabschluss sowie Vorbereitung von Unterlagen für die Finanzbuchhaltung
- Pflege und Verwaltung von Kunden- und Stammdaten
- Mitwirkung bei Auswertungen, Controllingaufgaben und organisatorischen Prozessen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen und Unterstützung im administrativen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Idealerweise erste Erfahrung im Bereich Auftragsabwicklung, Administration oder Vertriebsinnendienst
- Sicherer Umgang mit MS Office sowie idealerweise Erfahrung mit CRM-Systemen
- Sehr gute Deutschkenntnisse sowie grundlegende Englischkenntnisse
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung sowie Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld mit agilem Raumkonzept
- Überdurchschnittlicher Urlaubsanspruch für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Moderne technische Ausstattung mit Smartphone, Notebook und Tablet
- Regelmäßige Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten zur persönlichen Entwicklung
- Kollegiales Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchien und regelmäßigen Team-Events
- Langfristige Perspektive in einem wachsenden und zukunftsorientierten Unternehmen
- Attraktiver Standort in Siegen mit hoher Lebensqualität und guter Infrastruktur
Kontakt: Nicole Schynoll Talent Acquisition Managerin n.schynoll@talentscout.de
Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Talentscout
TALENTSCOUT bietet Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und kollegialen Umfeld eines mittelständischen Familienunternehmens im Raum Siegen zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeiten, überdurchschnittlichem Urlaubsanspruch und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten fördern wir Ihre persönliche und berufliche Entwicklung. Genießen Sie die Vorteile eines modernen Arbeitsplatzes mit einer hohen Lebensqualität und einer guten Infrastruktur in Siegen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt Kontakt aufzunehmen. Ein kurzes, freundliches Telefonat kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden, Familie oder ehemaligen Kollegen über deine Jobsuche. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Fähigkeiten zur ausgeschriebenen Stelle passen. Das zeigt dein Interesse und Engagement.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Dort findest du alle aktuellen Stellenangebote und kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden. Authentizität kommt immer gut an!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass uns wissen, dass du dir Mühe gegeben hast!
Mach es persönlich!:Versuche, deine Bewerbung auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position geeignet bist und wie deine Erfahrungen zu den Anforderungen passen. Das zeigt uns dein Interesse!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass alles reibungslos läuft und wir deine Unterlagen schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Website an, lies über ihre Werte und ihre Kultur. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und hilft dir, passende Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir im Voraus einige konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Auftragsabwicklung oder Administration zeigen. So kannst du während des Interviews anschaulich demonstrieren, wie du zur Lösung von Problemen beigetragen hast.
✨Praktische Kenntnisse betonen
Da der Umgang mit MS Office und CRM-Systemen wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen damit hervorheben. Bereite dich darauf vor, spezifische Situationen zu beschreiben, in denen du diese Tools effektiv genutzt hast, um deine Aufgaben zu erledigen.
✨Fragen stellen ist wichtig
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das können Fragen zur Teamstruktur, den Erwartungen an die Rolle oder den nächsten Schritten im Auswahlprozess sein. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, mehr über die Position und das Unternehmen zu erfahren.
