Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle klare Marktargumente und positioniere Produkte auf Entscheiderebene.
- Unternehmen: Wachstumsstarkes IT-Unternehmen mit Fokus auf innovative Lösungen.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, strategische Rolle und Gestaltungsspielraum.
- Weitere Informationen: Vertraulicher Bewerbungsprozess und spannende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von IT-Produkten und arbeite eng mit der Geschäftsleitung zusammen.
- Qualifikationen: Mindestens 4 Jahre Erfahrung im B2B-Marketing und SaaS-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 54000 - 66000 € pro Jahr.
Über uns
Unsere Kunde, ein IT Unternehmen aus dem Siegerland.
Aufgaben
- Sie übersetzen das Geschäftsmodell und die Produktlösungen unseres Mandanten in klare, nutzenorientierte Marktargumentation.
- Sie positionieren die Produktlösungen unseres Mandanten auf Entscheiderebene (Vorstand/Geschäftsführung) in Sprache, Auftritt und Kanalstrategie (LinkedIn).
- Sie arbeiten eng mit Vertrieb und Geschäftsleitung zusammen und unterstützen aktiv die Umsatz- und Wachstumsziele.
- Sie entwickeln und steuern eine strategische, zielgerichtete Marketingausrichtung statt operativer Detailarbeit.
- Sie planen und steuern eigenständig Online-Marketing und Event Budgets und Marketinginvestitionen.
- Steuerung der Markenevents.
- Sie bauen wirksame Online-Marketingmaßnahmen auf und skalieren diese, gesteuert über ein klares KPI-System.
Profil
- Abgeschlossenes Studium (Bachelor/Master) in BWL, Wirtschaftswissenschaften, Marketing oder Wirtschaftsinformatik; ein technisch-wirtschaftlicher Studiengang ist von Vorteil.
- Mind. 4+ Jahre im B2B-Marketing, Produktmarketing oder Produktmanagement, davon mehrere Jahre nachweislich in einem SaaS-/Software-Geschäftsmodell mit technischem/IT-Background.
- Nachweisliche Erfahrung in der engen Zusammenarbeit mit Vertrieb und Geschäftsführung sowie in eigenverantwortlicher Budgetsteuerung.
- Zertifizierungen im Produktmarketing, fundierte Kenntnisse gängiger SaaS-KPIs.
- Tiefes Geschäftsmodellverständnis sowie ausgeprägtes Interesse an IT-Produkten, KI-Lösungen und Kundennutzen.
- Sicherer Umgang mit Analytics-Tools (LinkedIn Campaign Manager, Google Analytics) und Affinität zu datengetriebener Optimierung.
- Vertriebsnahe Denkweise mit hoher Entscheidungsstärke und Priorisierungskompetenz.
- Sicherer Umgang mit CRM-/Marketing-Automation-Tools (z. B. HubSpot, Salesforce).
Wir bieten
- Eine strategische Rolle mit direkter Anbindung an die Geschäftsleitung.
- Hohe Eigenverantwortung und unternehmerischen Gestaltungsspielraum ohne Führungsverantwortung.
- Ein etabliertes, wachstumsstarkes B2B-Umfeld mit klarem Premium- und Produktfokus.
Absolute Vertraulichkeit im gesamten Bewerbungsprozess.
Kontakt
Coleen Fallmann
Telefon: +49 (0) 15142409827
E-Mail: c.fallmann@talentscout.de
Productmarketingmanager (m/w/d) IT Umfeld Arbeitgeber: Talentscout
TALENTSCOUT bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre strategischen Entscheidungen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Mit einer engen Zusammenarbeit mit der Gesellschafterfamilie und klaren Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem arbeiten Sie mit starken internationalen Marken und Premiumprodukten, was Ihre Rolle besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Productmarketingmanager (m/w/d) IT Umfeld erhalten könntest
✨Werde Teil der Marketing-Community!
Such dir lokale Marketing-Meetups oder Webinare, um Gleichgesinnte zu treffen und mehr über aktuelle Trends zu erfahren. Oft sind solche Events auch super für das Networking mit Recruitern von Unternehmen wie Talentscout.
✨Erstelle eine beeindruckende Marketing-Portfolio-Seite!
Zeig deine kreativen Projekte und Kampagnen online. Eine ansprechende Portfolio-Website kann der entscheidende Faktor sein, um bei Talentscout ins Auge zu fallen. Denke daran, auch deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren!
✨Nutze Social Media gezielt!
LinkedIn ist ein Muss, aber vergiss nicht auch Plattformen wie Instagram oder TikTok, um deine Marketingfähigkeiten zu präsentieren. Bei Talentscout könnte ein kreativer Ansatz auf Social Media besonders gut ankommen!
✨Profitiere von Praktika und früheren Projekten!
Wenn du schon ein paar Praktika oder Projekte hast, überlege, wie du die dort gesammelten Erfahrungen in dein Bewerbungsgespräch einfließen lassen kannst. Zeig, wie du durch diese Erfahrungen direkt zum Erfolg von Talentscout beitragen kannst!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Productmarketingmanager (m/w/d) IT Umfeld mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig dein kreatives Marketingwissen!:Im Marketing sind kreative Ideen und Strategien das A und O. Teile in deinem Bewerbungsschreiben konkrete Beispiele für Projekte oder Kampagnen, an denen du gearbeitet hast. Was waren die Herausforderungen und wie hast du sie gemeistert? Zeig uns, wie du das Marketing auf das nächste Level bringen kannst!
Das richtige Marketing-Portfolio:Da du dich für eine Vollzeitstelle bewirbst, ist es super wichtig, uns dein Portfolio zu zeigen. Füge eine Auswahl deiner besten Arbeiten hinzu – sei es Social Media-Kampagnen, Content-Marketing oder Designprojekte. Präsentier uns, was du drauf hast und wie kreativ du sein kannst!
Kennzahlen sind dein bester Freund:Im Marketing dreht sich vieles um Resultate. Wenn du relevante KPIs oder Erfolge von vorherigen Tätigkeiten hast, bring diese unbedingt in deine Bewerbung ein. Zahlen und Fakten zeigen uns, wie effektiv du bist und welche Erfolge du nachweisen kannst.
Zeige deine Begeisterung für Talentscout:Mach deine Hausaufgaben und finde heraus, was Talentscout einzigartig macht! Warum möchtest du genau hier arbeiten? Verdichte deine Begeisterung für die Marke und ihre Produkte in deinem Anschreiben. Das zeigt uns, dass du motiviert und engagiert bist, Teil unseres Teams zu werden!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitet
✨Kreativität und Analyse kombinieren
Im Marketing dreht sich alles um kreative Strategien, aber auch um analytische Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für Kampagnen zu nennen, bei denen du deine Kreativität und dein analytisches Denken eingesetzt hast. Überlege dir spezifische KPIs, die du verfolgt hast, und wie du die Effektivität deiner Maßnahmen analysiert hast.
✨Portfolio als Überzeugungswerkzeug
Ein starkes Portfolio ist Gold wert, wenn du dich für eine Vollzeitstelle im Marketing bewirbst. Stelle sicher, dass du deine besten Arbeiten zusammenstellst, die unterschiedliche Facetten des Marketings zeigen, sei es in Social Media, Content Creation oder Kampagnenmanagement. Das gibt dem Team von Talentscout einen direkten Einblick in deinen Stil und deine Expertise.
✨Trendbewusstsein zeigen
Im Marketing ist es wichtig, am Puls der Zeit zu sein. Recherchiere aktuelle Marketingtrends, die für Talentscout relevant sind, und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Trends in deine Arbeit integrieren könntest. Das zeigt dein Engagement und deine proaktive Denkweise.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation betonen
Da Marketing oft Teamarbeit erfordert, solltest du konkrete Beispiele für erfolgreiche Zusammenarbeit anführen. Überlege dir, wie du in früheren Projekten mit verschiedenen Teams zusammengearbeitet hast, um Ziele zu erreichen. Das zeigt, dass du nicht nur kreativ, sondern auch ein Teamplayer bist, der sich gut in die Unternehmenskultur von Talentscout einfügt.
