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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Identifikation und Umsetzung von Nachtragsstrategien in spannenden Bauprojekten.
- Arbeitgeber: TALENTSCOUT, eine innovative Personalberatung für den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Remote-Arbeitsmodell und hohe Gestaltungsspielräume.
- Warum dieser Job: Gestalte Großprojekte mit gesellschaftlicher Relevanz und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Qualifikation sowie Erfahrung im Vertragsmanagement.
- Andere Informationen: Zusammenarbeit mit Experten in einem dynamischen, interdisziplinären Umfeld.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand.
Ihre Aufgaben:
- Identifikation und Umsetzung von Nachtragsstrategien
- Prüfung und Bewertung von Nachträgen sowie Abwehr unberechtigter Forderungen
- Erstellung von Bewertungen zu außervertraglichen Leistungen
- Stellungnahmen zu Behinderungs- und Mehrkostenanzeigen (VOB, BGB, HOAI, AHO)
- Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen inkl. Stakeholdermanagement
- Technisch-kaufmännische Beratung und Konfliktlösung
- Aufbau und Optimierung von Prozessen im Vertragsmanagement
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium im Bauingenieurwesen, in der Architektur, im Wirtschaftsingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung im Vertrags- und Nachtragsmanagement, in der Bauleitung oder Bauüberwachung – idealerweise in Infrastrukturprojekten
- Kenntnisse in VOB, BGB, HOAI sowie ein gutes Verständnis für Baukalkulation
- Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Stakeholdern
- Reisebereitschaft (deutschlandweit)
Ihre Vorteile:
- Spannende und abwechslungsreiche Großprojekte mit hoher gesellschaftlicher Relevanz
- Hoher Gestaltungsspielraum und eigenverantwortliches Arbeiten
- Remote-first-Arbeitsmodell mit flexiblen Einsatzorten
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Expert*innen in einem interdisziplinären Umfeld
- Entwicklungsmöglichkeiten und aktive Mitgestaltung von Standards und Prozessen
Kontakt: Nicole Schynoll, Talent Acquisition Managerin, n.schynoll@talentscout.de
Projektingenieur Vertragsmanagement (m/w/d) Arbeitgeber: TALENTSCOUT CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
TALENTSCOUT CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektingenieur Vertragsmanagement (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen aufploppen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an ihren Projekten.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Firma und ihre Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Vertragsmanagement konkret einbringen kannst – das zeigt Engagement!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, sich direkt über unsere Plattform zu bewerben. So bist du schnell im Rennen und kannst uns von deinen Fähigkeiten überzeugen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektingenieur Vertragsmanagement (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als Projektingenieur im Vertragsmanagement interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Vertrags- und Nachtragsmanagement hervor. Erzähl uns von konkreten Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du ein Organisationstalent bist – genau das, was wir suchen!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen auf einen Blick hast. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTSCOUT CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Vertragswelt
Mach dich mit den relevanten Gesetzen wie VOB, BGB und HOAI vertraut. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Theorie kennst, sondern auch praktische Beispiele aus deiner Erfahrung einbringen kannst.
✨Bereite dich auf Verhandlungen vor
Überlege dir Strategien für mögliche Verhandlungssituationen, die du im Job erleben könntest. Übe, wie du deine Argumente klar und überzeugend präsentieren kannst, um dein Verhandlungsgeschick zu demonstrieren.
✨Stakeholder-Management im Fokus
Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen. Überlege dir konkrete Situationen, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst oder Prozesse optimiert hast.
✨Zeige deine Reisebereitschaft
Da die Stelle deutschlandweite Reisen erfordert, solltest du im Interview klar machen, dass du flexibel bist und gerne reist. Teile vielleicht eine Anekdote von einer früheren Reise, die deine Anpassungsfähigkeit zeigt.