Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Beratung und Entwicklung von Geschäftsmodellen für mittelständische Unternehmen.
- Unternehmen: Etablierte Beratungsfirma mit Fokus auf Business Excellence und Strategieentwicklung.
- Vorteile: Hohe Eigenverantwortung, unternehmerische Freiheit und Zugang zu einem starken Netzwerk.
- Weitere Informationen: Flexibles Arbeitsumfeld mit Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte nachhaltige Veränderungen und habe echten Einfluss auf Unternehmensstrategien.
- Qualifikationen: Erfahrung in strategischer Beratung und Führung auf C-Level oder in ähnlichen Positionen.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein etabliertes Beratungsunternehmen für Business Excellence, Strategie- und Markenentwicklung, das mittelständische Unternehmen dabei unterstützt, ihre Zukunftsfähigkeit nachhaltig zu sichern. Im Fokus steht die ganzheitliche Entwicklung von Geschäftsmodellen, Organisationen und Führung – mit dem Ziel, Wachstum, Klarheit und messbare Wirkung zu schaffen. Berater:innen arbeiten unternehmerisch, auf Augenhöhe mit Entscheidern und mit hohem Gestaltungsspielraum in einem starken Netzwerk erfahrener Persönlichkeiten.
Aufgaben
- Strategische Beratung & Unternehmensentwicklung
- Beratung von Geschäftsführern und Eigentümern mittelständischer Unternehmen auf Augenhöhe
- Entwicklung und Schärfung von Unternehmensstrategien, Geschäftsmodellen und Wachstumsinitiativen
- Identifikation von Marktpotenzialen und nachhaltigen Wettbewerbsvorteilen
- Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
- Business Excellence & Organisationsentwicklung
- Analyse bestehender Strukturen, Prozesse und Führungsmodelle
- Entwicklung zukunftsfähiger Organisations- und Governance-Modelle
- Implementierung wirksamer Steuerungs- und Performance-Systeme
- Förderung einer leistungsstarken Unternehmenskultur
- Marke & Positionierung
- Schärfung der strategischen Markt- und Markenpositionierung
- Unterstützung bei Differenzierung, Kundennutzen-Definition und Wertversprechen
- Begleitung von Innovations- und Wachstumsinitiativen
- Partnerschaftliche Kundenentwicklung
- Aufbau und Pflege langfristiger Mandantenbeziehungen
- Entwicklung neuer Beratungsmandate im eigenen Netzwerk
- Aktive Mitgestaltung und Ausbau des Partnernetzwerks
- Unternehmerische Verantwortung
- Eigenständige Steuerung von Beratungsprojekten
- Ergebnisverantwortung für Projekte und Mandate
- Mitgestaltung von Methoden, Formaten und Best Practices im Netzwerk
Profil
- Erfahrung & Expertise
- Mehrjährige Führungserfahrung auf Geschäftsführungs-, Bereichs- oder C-Level-Ebene oder langjährige Tätigkeit in einer strategisch ausgerichteten Unternehmensberatung
- Fundierte Erfahrung in Strategieentwicklung, Transformation oder Organisationsentwicklung
- Tiefes Verständnis für die Herausforderungen mittelständischer Unternehmen
- Unternehmerisches Denken und ganzheitlicher Blick auf Geschäftsmodelle
- Persönlichkeit & Haltung
- Ausgeprägte strategische Kompetenz gepaart mit operativer Umsetzungskraft
- Souveränes Auftreten auf Augenhöhe mit Entscheidern
- Hohe Eigenmotivation, Gestaltungswille und Verantwortungsbewusstsein
- Netzwerker-Mentalität und Freude an partnerschaftlicher Zusammenarbeit
- Klarheit in Kommunikation und Entscheidungsstärke
- Unternehmerische Ausrichtung
- Wunsch nach selbstständiger Tätigkeit bzw. bereits selbstständig
- Bereitschaft, eigene Mandate aktiv zu entwickeln
- Freude an unternehmerischer Verantwortung statt klassischer Angestelltenrolle
- Langfristiges Interesse an Aufbau und Mitgestaltung eines starken Beratungsnetzwerks
Wir bieten
- Unternehmerische Freiheit & Gestaltungsspielraum
- Selbstständige Tätigkeit mit hoher Eigenverantwortung und unternehmerischem Handlungsspielraum
- Freiheit in der Gestaltung von Mandaten, Projekten und persönlicher Ausrichtung
- Keine klassische Hierarchie – Partnerschaft auf Augenhöhe
- Starkes Netzwerk & professionelle Plattform
- Zugang zu einem etablierten Netzwerk erfahrener Beraterpersönlichkeiten
- Professionelles Branding und klare Positionierung im Markt
- Unterstützung bei Marktzugang, Sichtbarkeit und Mandatsentwicklung
- Austausch, Sparring und Co-Creation innerhalb des Partnernetzwerks
- Wirksamer Beratungsansatz
- Erprobte Methoden in Strategie, Business Excellence und Unternehmensentwicklung
- Fokus auf nachhaltige Wirkung statt kurzfristiger Beratung
- Projekte mit unternehmerischer Relevanz und echtem Gestaltungseinfluss
- Wachstum & Entwicklung
- Möglichkeit, eigene Schwerpunkte und Beratungsfelder aktiv zu entwickeln
- Beteiligung an der Weiterentwicklung von Formaten, Methoden und Angeboten
- Zusammenarbeit mit erfahrenen Unternehmer- und Beraterpersönlichkeiten
- Persönlicher Mehrwert
- Sinnstiftende Projekte mit nachhaltigem Impact im Mittelstand
- Hohe Flexibilität und Selbstbestimmung
- Zusammenarbeit in einem Umfeld, das unternehmerisches Denken und Persönlichkeit schätzt
Kontakt: Nicole Bauer, Geschäftsführerin, Telefon: +49 (0) 1511 7609865, E-Mail: n.bauer@talentscout.de
Strategieberater Business Excellence (m/w/d) Arbeitgeber: Talentscout
TALENTSCOUT bietet Ihnen die Möglichkeit, in einer dynamischen und wachstumsorientierten Umgebung zu arbeiten, in der Ihre strategischen Entscheidungen direkten Einfluss auf die Unternehmensentwicklung haben. Mit einer engen Zusammenarbeit mit der Gesellschafterfamilie und klaren Perspektiven für Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung, profitieren Sie von einem unterstützenden Arbeitsumfeld, das Innovation und Eigenverantwortung fördert. Zudem arbeiten Sie mit starken internationalen Marken und Premiumprodukten, was Ihre Rolle besonders spannend und bedeutungsvoll macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Strategieberater Business Excellence (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Ob auf Messen, in Online-Foren oder bei Networking-Events – wir sollten uns aktiv zeigen und Beziehungen aufbauen. Das kann dir helfen, Insider-Infos über offene Stellen zu bekommen!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Wir können auch unsere Website nutzen, um direkt Kontakt aufzunehmen und uns ins Gespräch zu bringen.
✨Präsentiere deine Expertise!
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen und Erfolge klar und überzeugend zu kommunizieren. Wir sollten konkrete Beispiele parat haben, die zeigen, wie wir Unternehmen geholfen haben, ihre Strategien zu entwickeln oder Transformationen zu meistern.
✨Bleib authentisch!
Sei du selbst und zeige deine Leidenschaft für das, was du tust. Authentizität kommt an und hilft uns, eine Verbindung zu potenziellen Arbeitgebern aufzubauen. Lass uns unsere Persönlichkeit einbringen und zeigen, warum wir die richtige Wahl sind!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Strategieberater Business Excellence (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Erfahrungen sind das, was dich von anderen Bewerbungen abhebt. Lass uns wissen, warum du für die Rolle als Strategieberater:in geeignet bist und was dich motiviert.
Mach es konkret!:Vermeide allgemeine Floskeln und sei spezifisch. Nenne konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere, die zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast oder welche Erfolge du erzielt hast. Das macht deine Bewerbung greifbarer!
Struktur ist alles!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. Das macht den Prozess für uns einfacher und du kannst sicher sein, dass deine Bewerbung direkt an die richtige Stelle gelangt. Also, nichts wie los!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Mach dich mit der Philosophie und den Werten des Beratungsunternehmens vertraut. Überlege, wie deine eigene Denkweise und Erfahrungen zu deren Ansatz passen. Das zeigt, dass du nicht nur an einem Job interessiert bist, sondern auch an der Mission des Unternehmens.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Vergangenheit, die deine strategischen Fähigkeiten und Erfolge in der Unternehmensentwicklung zeigen. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und prägnant zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu untermauern.
✨Stelle kluge Fragen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die sich auf die Herausforderungen und Ziele des Unternehmens beziehen. Das zeigt dein Interesse und deine proaktive Haltung. Fragen zur Unternehmenskultur oder zu aktuellen Projekten können besonders gut ankommen.
✨Zeige deine Netzwerker-Mentalität
Betone deine Fähigkeit, langfristige Beziehungen aufzubauen und zu pflegen. Teile Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Netzwerke entwickelt hast, um das Vertrauen von Kunden und Partnern zu gewinnen. Dies ist besonders wichtig in einer beratenden Rolle.
