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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Administrative Unterstützung und Auftragsabwicklung in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: TALENTSCOUT, eine innovative Personalberatung für den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, 30 Urlaubstage und familiäre Unternehmenskultur.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines starken Teams mit langfristigen Perspektiven und persönlicher Betreuung.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Teamfähigkeit.
- Andere Informationen: Regelmäßige Teamevents und strukturierte Einarbeitung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 35000 - 45000 € pro Jahr.
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand.
Ihre Aufgaben:
- Administrative Unterstützung im Tagesgeschäft
- Erstellung und Abwicklung von Aufträgen
- Kaufmännische Abrechnung von Serviceleistungen
- Pflege und Unterstützung beim Lagerbestand
- Nachverfolgung und Pflege von Angeboten
- Enge Zusammenarbeit mit Werkstatt und Vertrieb (ohne eigene Vertriebstätigkeit)
- Allgemeine organisatorische und administrative Tätigkeiten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Ausbildung
- Technisches Verständnis
- Bereitschaft, sich in technische Abläufe und Produkte einzuarbeiten
- Idealerweise erste Erfahrung im technischen oder baunahen Umfeld
- Strukturierte, zuverlässige und eigenständige Arbeitsweise
- Teamfähigkeit sowie Kommunikationsstärke
Ihre Vorteile:
- Attraktive Vergütung – inklusive Urlaubs- und Weihnachtsgeld
- Work-Life-Balance – 30 Urlaubstage pro Jahr für ausreichend Erholung
- Starkes Team – familiäre Unternehmenskultur und regelmäßige Teamevents
- Individuelle Unterstützung – persönliche Betreuung und strukturierte Einarbeitung
- Langfristige Perspektive – in einem wirtschaftlich stabilen Familienunternehmen
Kontakt: Nicole Schynoll, Talent Acquisition Managerin, n.schynoll@talentscout.de
Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TALENTSCOUT CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
TALENTSCOUT CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Nicole Schynoll aufzunehmen. Ein persönlicher Austausch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die in der Branche arbeiten. Vielleicht können sie dir Insider-Infos geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, was deine Chancen erhöht.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über TALENTSCOUT und deren Arbeitsweise. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an dem Unternehmen und der Position interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Außerdem kannst du dort weitere Informationen zu offenen Stellen finden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Technisch-kaufmännischer Mitarbeiter interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Betone deine Stärken!: Hebe deine kaufmännische oder technische Ausbildung hervor und zeige, wie dein technisches Verständnis dir helfen kann, die Aufgaben zu meistern. Wir wollen wissen, was dich auszeichnet und wie du unser Team unterstützen kannst!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen schnell zu erfassen.
Bewirb dich direkt bei uns!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie direkt bei uns landet und wir sie schnell bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTSCOUT CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über TALENTSCOUT und ihre Werte. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Aufgaben verstehst, sondern auch, wie du zur Unternehmenskultur passt. Das hilft dir, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der administrativen Unterstützung oder im technischen Bereich zeigen. Konkrete Beispiele machen deine Antworten greifbarer und überzeugender.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Zusammenarbeit mit Werkstatt und Vertrieb zu erfahren.
✨Präsentiere deine Teamfähigkeit
Da Teamarbeit wichtig ist, solltest du betonen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Teile Beispiele, die deine Kommunikationsstärke und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit verdeutlichen.