Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstelle Angebote und bearbeite Aufträge in einem dynamischen Team.
- Unternehmen: Erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Kundenorientierung.
- Vorteile: Homeoffice-Möglichkeit, unbefristete Festanstellung und moderne Arbeitsmittel.
- Weitere Informationen: Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Projekte und entwickle dich in einem stabilen Umfeld weiter.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung im Projektmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Über uns
Unser Kunde ist ein erfolgreiches, mittelständisches Unternehmen im technischen Umfeld, das auf Qualität, Kundenorientierung und langfristige Zusammenarbeit setzt. Zur Unterstützung des Teams im kaufmännischen Bereich suchen wir einen engagierten Projektleiter im TGA-Bereich.
Aufgaben
- Erstellung von Angeboten, Auftragsbestätigungen und Ausschreibungsunterlagen
- Bearbeitung von Einkaufsvorgängen und Lieferantenanfragen
- enge Abstimmung mit Projektleitung und Technik
- Pflege von Kunden- und Auftragsdaten im ERP-System
- Unterstützung bei administrativen und organisatorischen Prozessen
Profil
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich sowie in der Zusammenarbeit mit oder bei einem Planungsbüro
- gute Kenntnisse in der Angebots- und Auftragssachbearbeitung sowie im Einkauf
- sicherer Umgang mit ERP-/Branchensoftware
- strukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und Teamorientierung
Ihre Vorteile
- Kurze Entscheidungswege
- Homeoffice-Möglichkeit
- eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen, zukunftsorientierten Unternehmen
- abwechslungsreiche Aufgaben mit Gestaltungsspielraum
- ein kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
- attraktive Rahmenbedingungen und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten
Kontakt: Nicole Schynoll, Talent Acquisition Managerin, n.schynoll@talentscout.de
Technischer Projektleiter (m/w/d) Arbeitgeber: Talentscout
Unser Kunde ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur eine unbefristete Festanstellung in einem stabilen und zukunftsorientierten Unternehmen bietet, sondern auch die Möglichkeit, in einem kollegialen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen zu arbeiten. Die Kombination aus abwechslungsreichen Aufgaben, modernen Arbeitsmitteln und attraktiven persönlichen Entwicklungsmöglichkeiten macht diese Position als Technischer Projektleiter im TGA-Bereich besonders reizvoll für engagierte Fachkräfte.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Technischer Projektleiter (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Technischer Projektleiter interessierst, zögere nicht, direkt Kontakt mit Nicole Schynoll aufzunehmen. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine E-Mail.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die in der Branche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und vielleicht sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und überlege dir, wie deine Erfahrungen im kaufmännischen Bereich und in der Zusammenarbeit mit Planungsbüros dazu passen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtige Stelle gelangt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Technischer Projektleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen und wie sie zu den Anforderungen der Stelle passen. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du unser Team unterstützen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitet
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da der Kunde auf Qualität und Kundenorientierung setzt, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die zeigen, wie du diese Werte in deiner Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen, in denen du deine Fähigkeiten als Projektleiter im TGA-Bereich unter Beweis gestellt hast. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dabei mit deinem Team zusammengearbeitet hast.
✨Kenntnisse in ERP-Systemen betonen
Da der Umgang mit ERP-/Branchensoftware wichtig ist, solltest du deine Erfahrungen mit solchen Systemen hervorheben. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du diese Software genutzt hast, um Prozesse zu optimieren oder Daten zu verwalten.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst, die sich auf die Zusammenarbeit im Unternehmen beziehen. Frage nach, wie das Team strukturiert ist und welche Rolle du darin spielen würdest. Das zeigt, dass du teamorientiert bist und Wert auf eine gute Zusammenarbeit legst.
