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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung von Kunden und Unterstützung im Vertriebsteam.
- Arbeitgeber: Familienunternehmen mit Fokus auf persönliche Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, betriebliche Altersvorsorge und 30 Tage Urlaub.
- Andere Informationen: Offen für Quereinsteiger und bietet viele Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte digitale Vertriebsprozesse und arbeite in einem modernen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische oder technische Ausbildung und Teamfähigkeit.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand. Unser Kunde ist ein mittelständisches Familienunternehmen.
Ihre Aufgaben:
- Betreuung und Pflege bestehender Kundenbeziehungen
- Unterstützung und Begleitung des Hauptverkäufers bei Vertriebsaktivitäten
- Mitwirkung bei der Angebots- und Auftragsbearbeitung
- Ansprechpartner für Kundenanfragen und -anliegen
- Enge Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen (z. B. Technik, Innendienst)
- Mitwirkung bei der Weiterentwicklung digitaler Vertriebsprozesse
Ihr Profil:
- Abgeschlossene kaufmännische oder technische Berufsausbildung
- Technisches Verständnis
- Teamfähigkeit, Flexibilität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Zuverlässigkeit sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Engagement
- Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und Offenheit für Veränderung
- Digitale Affinität und sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen
- Quereinsteiger mit entsprechender Motivation sind ausdrücklich willkommen
Wir bieten:
- Attraktive Vergütung sowie betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung
- Handel mit einem Premium-Markenprodukt in einem modernen Arbeitsumfeld mit Top-Ausstattung
- Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz mit vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten
- Möglichkeit zum E-Bike Leasing
- 30 Tage Urlaub
- Strukturierte Einarbeitung und Unterstützung durch ein erfahrenes Team
- Ein kollegiales Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen
Kontakt: Nicole Schynoll Talent Acquisition Managerin n.schynoll@talentscout.de
Technischer Vertriebssachbearbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: Talentscout
Kontaktperson:
Talentscout HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Technischer Vertriebssachbearbeiter (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte zu knüpfen und dich mit Leuten aus der Branche auszutauschen. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und prägnant formulierst. Zeige dein technisches Verständnis und deine Kommunikationsstärke – das sind genau die Eigenschaften, die gesucht werden!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle gefunden hast, zögere nicht, direkt über unsere Website zu bewerben. Zeige dein Interesse und deine Motivation, Teil des Teams zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bleib flexibel und offen für Veränderungen. Gerade im technischen Vertrieb ist es wichtig, sich ständig weiterzuentwickeln. Nutze Weiterbildungsmöglichkeiten, um deine digitalen Fähigkeiten auszubauen und immer einen Schritt voraus zu sein.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Technischer Vertriebssachbearbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu belegen. Das macht deine Bewerbung greifbarer und zeigt uns, was du wirklich drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Talentscout vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im technischen Vertrieb vertraut. Informiere dich über das Unternehmen und seine Produkte, um im Gespräch gezielt darauf eingehen zu können.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Teamfähigkeit, Flexibilität und Kommunikationsstärke zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Fähigkeiten greifbar zu machen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frag zum Beispiel nach den digitalen Vertriebsprozessen oder der Einarbeitung.
✨Sei du selbst
Authentizität ist wichtig! Zeige deine Motivation zur persönlichen Weiterentwicklung und sei offen für Veränderungen. Das wird positiv wahrgenommen und kann dir helfen, einen bleibenden Eindruck zu hinterlassen.