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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite Baustellen und koordiniere die Arbeit deines Teams.
- Arbeitgeber: TALENTSCOUT ist eine innovative Personalberatung für den Mittelstand.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, Dienstwagen und individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams mit tollen Entwicklungschancen und einer positiven Unternehmenskultur.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine bautechnische Ausbildung und Erfahrung im Tiefbau.
- Andere Informationen: Freue dich auf Sportangebote und regelmäßige Firmenevents.
Über uns TALENTSCOUT ist eine auf Recruiting, Personalentwicklung, Interim HR-Management und Employer Branding spezialisierte Personalberatung für den Mittelstand.
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für die Abwicklung der Baustelle in Zusammenarbeit mit der Bauleitung
- Erster Ansprechpartner für die Belange von Nachunternehmern und Lieferanten
- Führung der zugewiesenen gewerblichen Mitarbeiter
- Überwachung der Arbeitsabläufe und der erbrachten Arbeitsleistung
- Erstellung von Aufmaßen und Dokumentationen, einschließlich täglicher Bautagesberichte
Ihr Profil:
- Eine erfolgreich abgeschlossene bautechnische Berufsausbildung sowie eine Weiterbildung zum Werkpolier (m/w/d/o.G.), geprüften Polier (m/w/d/o.G.) oder eine Ausbildung zum Meister (m/w/d/o.G.) im Baugewerbe
- Über mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Tiefbau
- Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Programmen
Ihre Vorteile:
- Gute Ausstattung – Dienstwagen
- Work-Life-Balance – keine Übernachtungen notwendig, oftmals alle zwei Wochen eine vier Tagewoche
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten – individuelle Weiterbildungsangebote
- Attraktive Leasingangebote – Job-Rad, Smartphone, PC, Tablet usw.
- Ganzjährige Beschäftigung
- Weitere Anreize – Sportangebot mit finanzieller Beteiligung, Firmenevents
Kontakt: Nicole Schynoll, Talent Acquisition Managerin, n.schynoll@talentscout.de
Tiefbau-Vorarbeiter (m/w/d) Arbeitgeber: TALENTSCOUT CONSULTING GmbH
Kontaktperson:
TALENTSCOUT CONSULTING GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Tiefbau-Vorarbeiter (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn oder XING, um dich mit Fachleuten aus der Baubranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die bei TALENTSCOUT oder in ähnlichen Unternehmen arbeiten, und knüpfe Kontakte.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Projekte und Entwicklungen im Tiefbau. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Trends und Technologien informiert bist. Dies kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Vorarbeiter im Tiefbau unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Bereite dich darauf vor, wie du dein Team motivieren und leiten würdest. Gute Kommunikation und Teamarbeit sind Schlüsselkompetenzen für die Position des Tiefbau-Vorarbeiters.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Tiefbau-Vorarbeiter (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über TALENTSCOUT und deren Dienstleistungen. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Tiefbau-Vorarbeiters.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine bautechnische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Tiefbau hervorhebt. Achte darauf, alle wichtigen Qualifikationen und Weiterbildungen klar darzustellen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Tiefbau und deine Erfahrungen als Vorarbeiter erläuterst. Betone, wie du zur Effizienz und Qualität der Baustelle beitragen kannst.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente, wie Zeugnisse und Nachweise über Weiterbildungen, vollständig und aktuell sind. Überprüfe alles auf Rechtschreibfehler und Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei TALENTSCOUT CONSULTING GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position des Tiefbau-Vorarbeiters technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu bautechnischen Verfahren und Materialien vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Zeige Führungsqualitäten
Als Vorarbeiter wirst du ein Team leiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu deiner Führungserfahrung zu beantworten. Denke an Situationen, in denen du Mitarbeiter motiviert oder Konflikte gelöst hast.
✨Kenntnis der Baustellenorganisation
Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Organisation von Baustellen zu sprechen. Du solltest in der Lage sein, den Ablauf von Arbeitsprozessen zu erläutern und wie du die Effizienz steigern kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur
Informiere dich über TALENTSCOUT und deren Werte. Stelle Fragen zur Unternehmenskultur und den Entwicklungsmöglichkeiten, um dein Interesse an einer langfristigen Zusammenarbeit zu zeigen.
