Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein unvergessliches Erlebnis im Freizeitbereich.
- Unternehmen: Etablierter Akteur der Freizeitbranche mit einem motivierten, jungen Team.
- Vorteile: Gute Vergütung, planbare Arbeitszeiten und kostenlose Getränke.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und eine moderne Arbeitsumgebung warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft eines Erlebniszentrums und führe dein Team zum Erfolg.
- Qualifikationen: Führungserfahrung in der Dienstleistungsbranche und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist? Ein deutschlandweit etablierter und dynamischer Akteur der Freizeitbranche sucht im Münchner Nordwesten einen engagierten Standortleiter / Operations Manager (m/w/d). Du hast Freude daran ein Team zu führen?
In dieser Position verantwortest Du den reibungslosen Ablauf eines frequenzstarken Erlebniszentrums, koordinierst die Bereiche Technischer Betrieb, Empfang sowie Gastronomie und sorgst für eine erstklassige "Guest Journey".
Deine Aufgaben
- Standortleitung: Ganzheitliche operative und kaufmännische Führung des Centers sowie Entwicklung und Motivation des Teams.
- Operations & Qualität: Sicherstellung reibungsloser Tagesabläufe und Einhaltung aller Sicherheits- und Servicestandards.
- Koordination: Schnittstellenmanagement zwischen technischem Betrieb, Empfang und Gastronomie sowie Organisation von Events.
- Technik & Sicherheit: Verantwortung für die Instandhaltung der Ausstattung, das Gebäudemanagement und die Unfallprävention.
- Gastgeberrolle: Gewährleistung höchster Kundenzufriedenheit und professionelles Feedbackmanagement.
- Steuerung: Überwachung der KPIs (Umsatz, Kosten, Personal) und Reporting an die Geschäftsführung.
- Entwicklung: Umsetzung von Promotions und kontinuierliche Optimierung des Angebots.
Das bringst du mit
- Erfahrung: Führungspraxis in der Dienstleistungsbranche (Freizeit, Tourismus, Gastronomie oder Event).
- Persönlichkeit: Gastgebermentalität mit starker Kommunikationsfähigkeit und Durchsetzungsstärke.
- Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig und auch bei hohem Besucheraufkommen souverän.
- Flexibilität: Bereitschaft, dort zu arbeiten, wo andere Freizeit haben (Wochenende/Feiertage).
- Kompetenzen: Betriebswirtschaftliches Verständnis, Affinität zu technischen Abläufen und Sicherheitsvorgaben.
- Sprache: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
Das erwartet dich
- Spannende Führungsrolle mit viel Gestaltungsspielraum
- Gute Vergütung und planbare Arbeitszeiten
- Dynamisches, motiviertes und junges Team
- Top-moderne Arbeitsumgebung
- Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und "Du-Kultur"
- Kostenlose Getränke, Parkplatz vor Ort und Mitarbeiter-Rabatte
Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) – Indoor-Anlage & Freizeit Arbeitgeber: TalentSensor
Als Arbeitgeber in der Freizeitbranche bieten wir dir eine spannende Führungsrolle als Betriebsleiter in einem dynamischen und motivierten Team im Münchner Nordwesten. Du profitierst von flachen Hierarchien, planbaren Arbeitszeiten und einer top-modernen Arbeitsumgebung, die dir viel Gestaltungsspielraum für deine Ideen und die Entwicklung deines Teams bietet. Zudem erwarten dich attraktive Mitarbeiter-Rabatte und kostenlose Getränke, die deinen Arbeitsalltag noch angenehmer gestalten.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) – Indoor-Anlage & Freizeit erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei TalentSensor interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager / Betriebsleiter (m/w/d) – Indoor-Anlage & Freizeit mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge TalentSensor damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei TalentSensor gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von TalentSensor genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von TalentSensor!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentSensor vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von TalentSensor zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit TalentSensor ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
