Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für reibungslose Abläufe im Freizeitbereich.
- Unternehmen: Etablierter Akteur der Freizeitbranche mit modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatte und Parkplatz direkt vor der Tür.
- Weitere Informationen: Flache Hierarchien und direkte Kommunikation mit der Geschäftsführung.
- Warum dieser Job: Gestalte den Standort aktiv und bringe deine Ideen in einem innovativen Umfeld ein.
- Qualifikationen: Erfahrung in der Betriebsleitung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 59400 - 72600 € pro Jahr.
Du suchst ein Arbeitsumfeld, in dem kein Tag wie der andere ist?
Ein deutschlandweit etablierter und dynamischer Akteur der Freizeitbranche sucht im Münchner Westen einen erfahrenen Standortleiter / Operations Manager (m/w/d)
Du hast Freude daran, ein großes Team zu führen?
- Das erwartet dich
- Gesamtverantwortung für den
Standort: Freizeitbereiche und Gastronomie, operativ wie kaufmännisch.
Die Leitungen von technischem Betrieb, Empfang und Gastronomie berichten direkt an dich.
- Gestaltungsspielraum: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege.
- Direkter Draht zur Geschäftsführung: Du berichtest unmittelbar an die Geschäftsführung.
- Vergütung: Passend zur Größe der Aufgabe.
- Arbeitsumgebung: Top-modern ausgestattet, mit gelebter „Du-Kultur".
- Extras: Kostenlose Getränke, Mitarbeiter-Rabatte und Parkplatz direkt vor der Tür.
- Deine Aufgaben
- Standortleitung: Ganzheitliche operative und kaufmännische Führung des Centers.
- Team: Führung, Entwicklung und Einsatzplanung über alle Bereiche hinweg.
- Operations & Qualität: Reibungslose Tagesabläufe an der Schnittstelle von technischem Betrieb, Empfang und Gastronomie.
- Technik & Sicherheit: Instandhaltung der Ausstattung, Gebäudemanagement, Unfallprävention. Einhaltung aller Sicherheits- und Servicestandards.
- Steuerung & Entwicklung: KPIs (Umsatz, Kosten, Personal), Events und Promotions.
- Das bringst du mit
- Erfahrung: Mehrjährige Leitung eines Betriebs mit eigener Umsatz-, Kosten- und Personalverantwortung.
- Branche: Freizeit, Tourismus, Gastronomie, Hotellerie, Event oder Handel. Die Branche ist zweitrangig, die Betriebsgröße und deine Erfahrung nicht.
- Persönlichkeit: Gastgebermentalität, starke Kommunikation, Durchsetzungsstärke.
- Arbeitsweise: Strukturiert, selbstständig, souverän auch bei hohem Besucheraufkommen.
- Kompetenzen: Betriebswirtschaftliches Verständnis, Affinität zu technischen Abläufen und Sicherheitsvorgaben.
- Flexibilität: Bereitschaft zu Einsätzen am Abend, am Wochenende und an Feiertagen.
- Sprache: Sehr gutes Deutsch in Wort und Schrift; Englischkenntnisse von Vorteil.
- #J-18808-Ljbffr
Operations Manager / Betriebsleiter / Standortleiter (m/w/d) Arbeitgeber: TalentSensor
Als global führendes Unternehmen im Bereich Intralogistik bieten wir dir als Mechaniker / Mechatroniker / Monteur (m/w/d) in unserer hochmodernen Inhouse-Fertigung nicht nur einen sicheren Arbeitsplatz, sondern auch eine familiäre Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien und offenen Türen. Du profitierst von einer maßgeschneiderten Einarbeitung, regelmäßigen Teamevents und attraktiven Zusatzleistungen wie einer betrieblichen Berufsunfähigkeitsversicherung und einer stark bezuschussten Mittagsverpflegung, die deine Work-Life-Balance unterstützt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Operations Manager / Betriebsleiter / Standortleiter (m/w/d) erhalten könntest
✨Erkunde lokale Hotspots
Wenn du im Bereich Gastronomie nach einer Vollzeitstelle suchst, solltest du dich in deiner Umgebung erkundigen. Besuche verschiedene Restaurants, Bars und Cafés und frage direkt nach freien Stellen. Oft haben sie offene Positionen, die nicht online ausgeschrieben sind.
✨Werde Teil der Gastronomie-Community
Schau dir Branchenevents, Messen oder kulinarische Festivals in deiner Gegend an. Hier kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch den Puls der Branche spüren und vielleicht direkt einen Job ergattern. Manchmal sind es die persönlichen Gespräche, die dich den Job näherbringen.
✨Nutze Social Media clever
Auf Plattformen wie Instagram oder Facebook sind viele Gastro-Betriebe sehr aktiv. Folge deinen Wunschunternehmen, interagiere mit ihren Posts und sei bei ihren Veranstaltungen dabei. So bleibst du im Gespräch und erhöhst deine Sichtbarkeit für mögliche Stellenangebote.
✨Bewirb dich über unsere Website
Vergiss nicht, dass auch wir dir helfen können! Schau regelmäßig auf unsere Website, um die neuesten Stellenangebote in der Gastronomie zu finden. Falls dich ein bestimmter Job bei TalentSensor interessiert, zögere nicht und bewirb dich direkt – vielleicht wird deine volle Leidenschaft für die Gastronomie bald belohnt!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Operations Manager / Betriebsleiter / Standortleiter (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Lebenslauf!:In der Gastronomie zählt nicht nur die Erfahrung, sondern auch, wie du sie präsentierst. Verleihe deinem Lebenslauf eine persönliche Note, indem du deine kulinarischen Fähigkeiten und speziellen Erfahrungen hervorhebst, wie z.B. besondere Weiterbildungen oder Zertifikate. Zeige, dass du in stressigen Situationen glänzen kannst!
Hol dir Referenzen von vorherigen Arbeitgebern:Ein guter Empfehlungsschreiben kann in der Gastronomie Gold wert sein! Wenn du vorher in der Branche gearbeitet hast, bitte deine ehemaligen Chefs oder Kollegen um ein paar schöne Worte über deine Arbeit. Überzeuge TalentSensor damit, dass du die richtige Wahl für die Vollzeitposition bist.
Motivation und Teamgeist betonen:In der Gastronomie ist Teamarbeit das A und O! In deinem Anschreiben solltest du neben deinen Fähigkeiten auch herausstellen, warum du unbedingt zum Team bei TalentSensor gehören möchtest. Zeige, dass du lernfähig bist und dir die Weiterentwicklung wichtig ist – das kommt super an!
Mach dich mit der Speisekarte vertraut:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Speisekarte von TalentSensor genauer an. Das zeigt nicht nur dein Interesse, sondern du kannst auch in deinem Anschreiben auf spezielle Gerichte eingehen. Zeige, dass du nicht nur eine Leidenschaft für die Gastronomie hast, sondern auch für die kulinarische Ausrichtung von TalentSensor!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei TalentSensor vorbereitet
✨Zeige deine Leidenschaft für die Gastronomie
Wir sollten unsere Leidenschaft für die Gastronomie deutlich machen. Erzähl während des Interviews von deinen bisherigen Erfahrungen und besonderen Momenten in der Branche – das kann uns helfen, beim Gespräch authentisch zu wirken und die Aufmerksamkeit der Interviewer von TalentSensor zu gewinnen.
✨Bereite dich auf praktische Aufgaben vor
In der Gastronomie sind praktische Aufgaben häufig Teil des Auswahlprozesses. Sei bereit, dein Können unter Beweis zu stellen – das könnte ein kleines Koch- oder Servicemodell sein. Überlege dir, wie du deine technischen Fähigkeiten im Umgang mit Küchengeräten oder im Service optimal präsentieren kannst.
✨Teamgeist im Vordergrund!
Da wir in der Gastronomie oft im Team arbeiten, sollten wir Beispiele für unsere Teamfähigkeit parat haben. Überlege, wie wir Konflikte gelöst oder die Zusammenarbeit mit Kollegen verbessert haben. Das zeigt, dass wir nicht nur gute Fachkräfte, sondern auch tolle Teamplayer sind!
✨Stelle gezielte Fragen zur Unternehmenskultur
Im Gespräch mit TalentSensor ist es wichtig, auch Fragen zur Unternehmenskultur und den Arbeitsbedingungen zu stellen. Erkundige dich nach Staff-Events oder der Möglichkeit zur Weiterbildung. Das zeigt, dass wir nicht nur überzeugt von unseren Fähigkeiten sind, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
